船井電機・ホールディングスの評判・口コミ一覧（全425件） 12ページ目

特になし。やめた人間だから言えるがなぜこの会社に残るのかが理解に苦しむ。
将来性なし、給料安い、ほぼルーチンワーク。
他に行けない社員が忙しいふりして...続きを読む(全172文字)

会長の考えでは、女性社員は不要。
「化粧品会社じゃないんだから」と言っていた。
仕事にやりがいを見出すのではなく、みんなが快適に仕事できるようサポート...続きを読む(全227文字)

入社以来11年間同じ部署、同じ客担当で、会社が社員のスキルアップを考えているようには思えなかった。上司が部下の仕事を取り上げるのでは、下の者はつまらないし...続きを読む(全150文字)

育児休暇制度関連は法令の範囲内で取得は可能です。特に復職を拒否することや嫌がらせも聞いていません。在籍者の女性の絶対数が少ないので、女性向けの福利制度など...続きを読む(全154文字)

残念ながら、業績不振が続いていますので、自社のHPにあるような、新たな投資やCSRでの先進性はありません。家庭生活での十分な対応は本人任せの部分が大きく、...続きを読む(全169文字)

入社後のスキルアップは
入社時の集合研修1週間、続いて工場研修(中国)が3か月程度。3年次研修(実施年度にバラツキがある)、新任管理職研修、管理職研修(...続きを読む(全254文字)

業界平均から高い給与とは思わないが、事業規模から考えると妥当な範囲ではないか。口コミでは甘辛両方の意見があるが、しばらくは業績不振が継続しているので、致し...続きを読む(全232文字)

いわゆる追い出し部屋に入りました。この会社は、お気に入りの人だけを残し気に入らない人は全部辞めさせる会社です。そう実感しました。入社したのがばかみたい。。...続きを読む(全164文字)

管理職クラス、特に部長、主任技師クラスにダメな人間が集中していた。外部から転職してきた人間がほとんどで、元大手電機メーカー出身者。生え抜きで部長以上になる...続きを読む(全154文字)

繁忙期以外のときは定時で帰ることができ、基本的には週休2日(土日休み)である。ただし、祝日がある場合は土曜日が出社となる場合有り。また、水曜日と金曜日は一...続きを読む(全150文字)

給料は上場企業平均レベルと思います。管理職に昇進すると年棒契約となる。昇進当初は一般職とくらべても安くなるため、更に昇進しなければメリットがない。ここ数年...続きを読む(全156文字)

休暇が取れるかどうかは部署によって変わります。
時間外労働(残業)に関しても部署によって状況が全く違うため一概には多い、少ないということはできません。
...続きを読む(全169文字)

何社か経験しましたが、社員食堂はここが一番でした。元同僚から、消費税増税後、値段が上がったと聞きましたがそれ引いても良かったかな。
社員の方は半期に一講...続きを読む(全153文字)

2013年ごろは国内市場ではテレビの売れ行きは芳しくなく、まだ売れる可能のある南米に売り込もうとしていました。基本的に低価格な商品を大量にうるという商売を...続きを読む(全166文字)

評価制度は名目上はあるが、うまく機能はしていない。
上期は4月～9月、下期は10月～3月になっているが、
開発スケジュールがそれにマッチしていない上に...続きを読む(全263文字)

休暇に関してはバースデー休暇やキャリアアップ休暇等計画有給休暇がありますが、強制的に有給休暇を消化させるための制度です。部署によってはとらせてもらえない部...続きを読む(全156文字)

この会社で女性の正社員はかなり厳しい立場で、す。管理職は一人しかいません。長期の出張等をさせれないとの理由から、配属に関しても毛嫌いされている状態です。派...続きを読む(全154文字)

業界内でもかなり低賃金な上、業績悪化に伴い昇給もほとんどありません。ボーナスの率も年々下がっており、一般職のメンバーは残業しないと生活が苦しいです。人事制...続きを読む(全159文字)

総合職の少なさが課題であるが、女性総合職も最近増えているため、分煙はかなり進んでいた。また育児出産休暇は取りやすく、社内の抵抗はほとんどない。取得後も復帰...続きを読む(全163文字)

電機業界の平均かつ年功序列を基本とする。残業代は100%支払われる所がポイント。残業は80時間ほどと定められてはいるが、特に守る雰囲気はなかった。超過分も...続きを読む(全172文字)

与えられた仕事の責任の大きさで仕事に対してのモチベーションが上がったり下がったりする。
この会社では、自分で半年の目標を記述して、その成果で人事評価され...続きを読む(全153文字)

週休二日制なので、一般的ではないかと思われる。ただし、つきあい残業的な空気があり、
自分だけ帰宅すると、人間関係がうまくやっていけない。
企業は、ワー...続きを読む(全157文字)

社員と管理職で満足していた点は、割とフランクな関係で、パワーハラスメントのような
事はなく、相談にも応じてくれる。ですが、それは、配属されていた上司や先...続きを読む(全233文字)

女性は、以前入社したアラフォーいがいは、ほぼ全員派遣社員です。古株の女性社員はたいてい既得権益を握っており、業務の割には高給なのでやめることはない。新卒や...続きを読む(全199文字)

入社2～3年目でも、担当分野の仕事は比較的自由にやらせてもらえます。
もちろんその分、責任は重大ですが、こうしろああしろと言われてやるのではなく、自分で...続きを読む(全187文字)