2023卒の先輩が書いたエスユーエスエンジニア職 [IT系]の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、エスユーエスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社エスユーエスのレポート
公開日:2022年6月3日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- エンジニア職 [IT系]
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- バルトソフトウェア
- エスユーエス
- SOLIZE Holdings
- 内定先
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- エスユーエス
- パナソニックホールディングス
- SOLIZE Holdings
- システナ
- 日立ソリューションズ・クリエイト
- 入社予定
-
- パナソニックホールディングス
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
辞退、就活を進めていく中で自分の本当のやりたいことが見つかったことと給与が低い点
内定後の課題・研修・交流会等
現時点で内定した人同士の交流会がある。しかし辞退したため分からない
内定者について
内定者の人数
分からない
内定者の所属大学
分からない
内定者の属性
分からない
内定後の企業のスタンス
内定をいただいたときにまだ就活をしたいと伝えたら快く受け入れてくださり、いつまで就活をしたいと聞かれて、7月ぐらいまでと伝えたら待ってくれました。
内定に必要なことは何だと思うか
この会社は技術派遣が主な事業内容です。そのことはまず頭に入れておいたほうがいいです。そのうえでこの会社を選んだ理由とIT業界を志望する理由なども考えましょう。志望動機などもエスイーエスだからこそというよりも技術派遣だからこそのメリットを交えながら話すと説得力と志望度がアピールできます。さらに、今まで自分が何をしてきたのか、それを使ってエスユーエスで何ができるのか、というよりも人柄を重視しています。特に周りと競い合いながら成長しあえる環境が整っているらしいのでそこもアピールできるといいと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
落ち着いた雰囲気で受け答えをでき、身振り手振りを交えながら堂々とした態度をとれたのが理由として挙げられると思います。そのためには、人と接する機会が重要になります。内定が出る人と出ない人の違いは接客業などでバイト経験があるか無いかだと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
正直インターンよりもコーディングテストが重要であると思います。これが低い、もしくは全くできていないと普通に落ちると思います。なので面接の準備も大事ですが技術のアピールもしっかり行えるように自分の得意なことを持つ事が大事です。
内定後、社員や人事からのフォロー
就活の状況や進め方などを教えてくれたり質問に答えてくれたりした。
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エスユーエスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社エスユーエス |
|---|---|
| 設立日 | 1999年9月 |
| 資本金 | 4億3600万円 |
| 従業員数 | 2,430人 |
| 売上高 | 132億1900万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 齋藤 公男 |
| 本社所在地 | 〒600-0000 京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8京都三井ビルディング5階 |
| 平均年齢 | 30.7歳 |
| 平均給与 | 432万円 |
| 電話番号 | 075-229-6514 |
| URL | https://www.sus-g.co.jp/ |
