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【良い点】
若手も上位工程をやらせてもらえる環境かがあり、キャリアアップへ向けて目標を定めてしっかり取り組む意欲のある人は、リーダーがしっかりフォローし...続きを読む(全261文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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カーネル・ソフト・エンジニアリングの評判・口コミ一覧（全314件） 10ページ目
株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
カーネル・ソフト・エンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価
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カーネル・ソフト・エンジニアリングの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
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3.2
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.1
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
2.7
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
2.7
- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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【良い点】
有給休暇が比較的取りやすい点です。
繁忙期はさすがにとりにくいですが、
通常通りの業務量や閑散期は、大分有給を消化する事ができました。
【気...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
仕事は単純作業ですので誰でもできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は無いに等しく、祝祭日に有給をあてなくてはいけないの...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
技術力なくして、エンジニアができる
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安い。祝日は休みでない。客先常駐が基本。リーダー不足。残業...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
賞与が出る。
資格手当が出る。
交通費が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が非常に安く、残業してもなんともならないレベ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
自分にやる気さえあれば限度に限りはあるがスキルアップやキャリアアップへの教育を極的にしてくれる環境がある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
基本的な制度はしっかりしており、三六協定を重視するため、サービス残業の強制はなく、働きやすい会社である。
特定労働者派遣であるが、出向先に同...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎日プログラムのチェックをやる日々だったので、正直未経験でも作業可能だが、経験者にとっては何のスキルアップにもな...続きを読む(全142文字)
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IT業界から転職したが、ただ派遣でテストをするだけでITの仕事はありませんでした。勤怠や服装などが重視され派遣先の受けが良いかが重要な感じです。面接の時...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
ノー残業デーが制定されてるため、メリハリのある仕事ができる。
ステップアップしたい人にはしっかりフォローしてくれる。
【気になること...続きを読む(全163文字)
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常駐している会社、また、関わっているプロジェクトによってワークライフバランスは大きく変わる。切迫していない案件に携われた場合、定時続きで帰ることができる...続きを読む(全151文字)
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基本的に派遣業なので、社員の8割ほどは自社勤務していない。給与も他の人が書いている通り基本給が低く昇級も
微々たるものなので残業で稼がなければ手取り2...続きを読む(全170文字)
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まず第一に、入社前に人材派遣業であることをよく説明してほしかった。そのため、かなりの入社前に想定していなかったギャップが発生してしまった。なので、面接や...続きを読む(全155文字)
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トップダウンな経営方針についていけなかったため。基本的に意見を申し出ることが難しい。また、他の人も書いていられるが、客先常駐が基本のため、自らへの評価を...続きを読む(全156文字)
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中途採用や新人を大量採用していくが、使えなかったり見込みのない人は
本社に戻されどんどん退職に仕向けていくという悪循環がまかり通っている。
また、こ...続きを読む(全212文字)
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入社当初はアットホームな感じでやりやすい職場かと思いましたが地元のメーカーの
下請けで働くこととなり客先常駐ということもあり自社の人間とほとんど接点が...続きを読む(全229文字)
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基本的に客先常駐のため、社内で仕事する、ということはほとんどありません。また、給与面も非常に少ないため、安心して仕事をできる環境ではないと思います。年間...続きを読む(全151文字)
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ほぼ強制参加の社員旅行や親睦会というのがありました。家庭の事情でたまたま出れないと言った同僚が大声で怒鳴られていました。後で分かった事ですがこれらの行事...続きを読む(全218文字)
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大量に採用して悪い労働条件でも何も言わない人だけを残し自己都合退職に追い込む選別型ブラック企業でした。採用時はブログなどを使ってアットホームで社員同士仲...続きを読む(全292文字)
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おかしな所にはおかしな人が集まるとは言いますが正直変わった方が多くいました。福利厚生が無く給料では家族を養う事が無理なため圧倒的に独身、実家暮らし、共働...続きを読む(全187文字)
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派遣だから自分の会社での同僚、部下や上司といった関係は薄かった気がする。寧ろ、派遣先で一緒に仕事している人の方がよっぽど同僚・上司と呼べるかも。自分の会...続きを読む(全186文字)
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福利厚生は良いとは思えませんでした。自分がこの会社で一番不満だったのは休暇でした。人材派遣の会社なので、休みは派遣先のカレンダーに合わせます。しかし、自...続きを読む(全220文字)
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自分がここの会社を選んだ理由は、電子回路関係の仕事で探していたのですが、合同企業説明会に行ったときに、その職種で募集されていたのがその会社しかなく、アウ...続きを読む(全190文字)
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webテストと面接がありましたが簡単なもので誰でも入社できます。資格取得者が少ない事でもわかりますがプログラミング始めIT知識は必要ありません。正社員と...続きを読む(全239文字)
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私の場合、基本的には平日は毎日2〜3時間の残業をしており、土日は休みでした。たまに、仕事が終わらないときは土曜日に出たこともありましたが。でも、そういう...続きを読む(全156文字)
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カーネル・ソフト・エンジニアリングの 会社情報
| 会社名 | 株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリング |
|---|---|
| フリガナ | カーネルソフトエンジニアリング |
| 設立日 | 1992年8月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 742人 |
| 売上高 | 48億8300万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 鈴木伸一 |
| 本社所在地 | 〒453-0042 愛知県名古屋市中村区大秋町2丁目51番地 |
| URL | https://www.kernel-se.co.jp/ |
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