カーネル・ソフト・エンジニアリングの評判・口コミ一覧（全277件） 10ページ目

社員一人ひとりに経営者視点で考えてほしい、と半期に一度会社全体、社員全員参加の業務状況報告会が開かれていました。
また、基本的には現場の上長のほかに一人...続きを読む(全166文字)

客先常駐なので、配属先企業のカレンダー準拠。よって配属先次第。
残業がほとんどないところもあれば、毎日遅くまで残業、休日出勤ありのところもある。
後者...続きを読む(全162文字)

産休後、産休前と全く関係ない部署へ飛ばされる可能性があるので
キャリアアップの大きな隔たりになる可能性がる。
(客先業務がほとんどのため、復帰時に募集...続きを読む(全171文字)

良くも悪くも配属先に依存。忙しい部署では、夜10時まで仕事は当たり前、休日出勤もある。
逆にあまり忙しくない部署では、毎日定時に帰って遊ぶこともできる。...続きを読む(全156文字)

休暇については、有給休暇も取得しやすく消化率も良いと思われます。労働時間も配属場所によります。残業が全くない場所もあれば、慢性的にある場所もあるようです。...続きを読む(全161文字)

独自の評価制度を設けているため、一見実力重視のように見える。しかし、学歴をかなり重視しており専門卒のリーダの給料が大卒の新卒の給料より安いこともある。
...続きを読む(全159文字)

人間関係に対しては全く問題ありませんが、
給料が安く、残業時間も多いため、たいしょくしました。
平日のプライベートがまったくとれなかったので、
平日...続きを読む(全169文字)

社員同士のなかはとても良く、業務をするにはやりやすかったのですが、
毎日が短調の業務のため、やりがいとしてあまりかんじることがありませんでした。
あと...続きを読む(全176文字)

社風、人間関係、待遇など自社に対する不満は特にはない。その点で退職しようとする人は少ないように感じる。しかし、業務形態が請負ということで顧客の思想に合わせ...続きを読む(全169文字)

人間関係が重視されている感じはしますが、最低限のコミュニケーションを取れないとどの会社でもやってはいけないので、そこに関して問題はない。給料面で低いと感じ...続きを読む(全156文字)

基本的な業務形態として客先常駐という立場である為、ワークとライフのバランスは客先によってしまう。
自社としてワークライフバランスの取り組みはしていないが...続きを読む(全183文字)

大手企業の子会社の下請けという立場であり他のライバル企業も多い為、その中で顧客に認められ、業務を取っていく必要がある。
リーマンショック以降、多くのライ...続きを読む(全209文字)

会社の歴史は20年少々という事あるのか、会社初期の段階から業務に携わっている部長クラス以上の人達は他会社に比べて現場の(感覚的な面で)把握が早く、相談しや...続きを読む(全501文字)

ここ数年において年収の変動は余りない。
賞与に関しては個人差が広いイメージ。
評価基準に関しては余り明確ではない。
昇進すると給与面でどれ程変わるの...続きを読む(全157文字)

キャリアスクールというのを持っているが、中途社員に向けた教育というのはない。
新入社員が入社時にプログラム言語の教育を受ける場合か、基本情報などの資格取...続きを読む(全232文字)

ほとんどの人が客先常駐といって、仕事を頂いている会社に出向して作業している為、自社ビルに勤務している人はほとんどいない。
出向先の業務状況によって残業が...続きを読む(全170文字)

研修ととおしてキャリアアップは見られない。そもそも研修が整っていなし、一部の従業員はあるのかもしれないが全社的に教育が整っていて上司と相談しキャリアを構築...続きを読む(全335文字)

社員番号でどれだけの退職者が生じているのか、客観的に分かります。3年内離職率がとても高いと思います。下請けなので、仕事が変化しないところに、社員は不安を感...続きを読む(全159文字)

刈谷市駅で客先常駐をしておりましたが、当時は客先常駐メーカーが淘汰されていく時代でした。その中で生き残れたことはひとつ山場を乗り越えたかなと思います。ただ...続きを読む(全155文字)

スキルアップについては、基本的に会社の方からはやってくれない。何かセミナー的なものもあるわけでもなく、毎年度初めに自分なりに計画した計画書を提出し実行する...続きを読む(全157文字)

この業界は絶対的に女性の人数が少ないが、仕事自体はやりにくいといったことはない。その上男性社員はいわゆる草食系が多いため、仕事をガリガリこなせば上にあがる...続きを読む(全150文字)

有給休暇は、入社半年後に付与されます。また休暇の申請を1週間以上前にやれば、理由にかかわらず結構申請は通るとおもいます。そういう面ではやりやすいのかなと思...続きを読む(全157文字)

採用については、結構人柄重視で採用している。未経験でも面接などでアピールできれば採用の可能性が高くなる。ただし筆記試験があるので、それで規定点数に満たなけ...続きを読む(全157文字)

昔から幹部層と一般社員が多く、肝心な中間層が全くいない。一人の中間クラスの人に10人とかぶらさがっているもんだから、一人ひとりの精神的なフォローなど全くで...続きを読む(全175文字)

自動車関連のコアな部分をやらせてもらえると聞いたので入社したが、結局おもしろい開発の部分はぜんぶ親会社がやってしまうので、そのおこぼれ・尻拭いのような作業...続きを読む(全150文字)