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【良い点】
現在需要の多い自動車関連のシステム開発を行っている。客先からの評価も高い。2020年オリンピック後の不況による将来の需要減に備え、客単価を上...続きを読む(全194文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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カーネル・ソフト・エンジニアリングの評判・口コミ一覧（全314件） 8ページ目
株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
カーネル・ソフト・エンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価
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- 福利厚生
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3.5
- 社員・管理職
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3.6
- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
-
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-
3.0
カーネル・ソフト・エンジニアリングの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
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3.2
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.1
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
2.7
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
2.7
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
2.9
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【良い点】
働き方改革を受け、専門の委員会が立ち上がり働きやすい職場を提案してくれる。
ワークライフバランスデーを設定し、早く帰宅出来るよう働きかけがあ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
グループ会社でスクールを経営しており、新人や中途採用者、資格の学習が可能。新人研修はみっちりプログラミングを教えてくれる。
新人研修は3ヶ月...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
デンソーテクノ、トヨタシステムズさんが主なお客様。両社に信頼を得ている為、仕事は安定してある。残業代は全て出るため、働いたらその分給料は増え...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
残業代はきっちり出ます。法定労働時間遵守、深夜残業の規制もしっかりしてます。配属先によっては週１回の定時退社日が設定されていました。
【気に...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
残業代は全額支給されるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面での不満が大部分です。昇給額も小さく、基本給も少なめでした。
ま...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
社内に教育センターがあるため、新卒入社時プログラミングについて何も知らない状態だったが、プログラミングの基本を身に着けることができた。ただ、...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
残業代は100%支給され、15分単位になっている。
三六協定に伴い、月45時間以上残業する場合は申請が必要で、80時間以上はできないようにな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
仕事能力以外のことも評価として重視しています。親睦活動や勤怠など。また残業代はしっかり払います。残業時間については法律を遵守しているので過労...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
年に一回会社補助の社員旅行があり、東海近県の温泉街や旅館に行き楽しむことができた。ビンゴ大会も開催しており新ハードウェアのゲーム機や家電製品...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
上司に認められれば他のメンバーと比べて、ボーナス時に＋αされているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般のままだと給料の増...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできるかは完全に上司によります。自身の場合は、上司の業務負荷と上司のマネジメント意識の低さから完全に...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が少ない。
転職するだけで年収が100万は大抵上がる。
体育会系のノリについていけない。
客先常駐のため自社...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業代は申請した分はすべて支給されるため、残業が多い部署では給料が世間一般の平均程度は貰える。しかし社内の改善活動の担当になると時間が足りず...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性活躍推進委員会を発足し、女性で職場環境改善の意見を交換したり、交流する機会がある。
女性がロケーションに一人という現場も多いので、このよ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
C言語プログラミングの研修や、基本情報技術者試験の講義があり、サポート体制が整っている。
実力主義で、やる気と技術力が伴えば上にいける。頑張...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
社内行事が多く、社員同士仲がいい。先輩や役職者から声かけてもらえるので、話しやすい。
残業代が15分単位で出る。
新卒入社だと社会人のマナー...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
研修中以外は残業代は全額支給されます。
15分刻みで支給されるので自分自身は残業に関しては不満はありませんでした。
それなりに忙しくてもしっ...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育のための1ヶ月程度の教育プログラムは存在するが、業務開始してからは基本的にはOJTとなる。そのOJTは教...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
ワークライフバランスデーがあり、
部署によるが週に1回ノー残業デーとなっている。
他の日は基本的に2〜4時間の残業がある。
有休等は取得しや...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
年収事例：
3年目 約300万
7年目 約400万
10年目 約500万
役職が1つ上がるごとに100万上がるイメージ
PGで300-400...続きを読む(全360文字)
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【良い点】
とにかく真面目な会社
社会人としてのルールはしっかりと学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
階級が上になればなるほど自分が正しいと...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
新人研修は管理部門の人も受けることができました。グループ会社に研修機関があるため、中小企業レベルを超えた社員育成はできていると思います。
【...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社員と一致団結する行事が多いです。社員旅行や懇親会などが好きでいろいろな方と話すため、笑顔が生みだせる点で評価できます。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
主に事務作業を行っています。リーダーの入れ替わりで体制強化に向けての取り組みがやっと進むことになりました。今までは意見提案しても通らないこと...続きを読む(全195文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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カーネル・ソフト・エンジニアリングの 会社情報
| 会社名 | 株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリング |
|---|---|
| フリガナ | カーネルソフトエンジニアリング |
| 設立日 | 1992年8月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 742人 |
| 売上高 | 48億8300万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 鈴木伸一 |
| 本社所在地 | 〒453-0042 愛知県名古屋市中村区大秋町2丁目51番地 |
| URL | https://www.kernel-se.co.jp/ |
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