この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
出向先によりますが、私の就業先では事前に伝えておけば希望通り休みを取り易い環境でした。ですので、家の用事などと都合をつけやすかったです。
【気...続きを読む(全186文字)
株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリング 報酬UP
株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
出向先によりますが、私の就業先では事前に伝えておけば希望通り休みを取り易い環境でした。ですので、家の用事などと都合をつけやすかったです。
【気...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
当時はプロジェクトリーダーを担当していたが、得意先との打ち合わせやメンバーのフォロー、管理など時間が足りなかった。その一方で自分も業務を抱えて...続きを読む(全244文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安すぎる、とくに専門・高校卒だと生活できないレベルです。
実力主義と謡っていますが、昇格は最低5年目からです...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
社名にソフトと銘打ってあるものの、ハードウェアの設計業務もあり、様々なつながりを持てる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育が充実と...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
定性的評価という評価に基づいて、賞与は決定されるが、実態は上司の声次第で加点もあれば減点もある評価であった。遅刻点も加味されており、二回遅刻で...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
大手企業の下請けで業務も比較的定型作業とかしたものに対して行うため、比較的技術を知らない方でも素養があれば職務を遂行できます。
【気になること...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
基本的に残業、休日出勤等はないので土日はしっかりと休める。夏休みや年末の休暇も時期が良ければ7~10連休も取れるようになっている。
【気になる...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
週一で定時デーを設け、プライベートな時間も確保できる環境ではあるため、上手く活用出来ればメリハリつけた生活を送ることが出来る。
【気になること...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
実力が評価されれば、3年程で昇格試験を受ける事ができ
昇進する人も中にはいます。ただし、技術面の評価よりもマネージャー気質の評価ウェイトが非常...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
やる気があれば転職後にすぐに昇格した人もいる。
今は昔と昇格試験の内容が違ってきているし、リーダー格の人も少ないので頑張ればどんどんチャンスは...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
客先常駐がメインのため、仕事内容が運に左右されます。
プログラムを使って開発する企業への出向であればスキルも身につくのですが、プログラムを全く...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
メンバ間の仲が良く、上司も気さくに話せる環境な点は魅力だと思います。
仕事内外を通してコミュケーションが取れている会社であり、程よく頑張ろうと...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
質はともかく、教育制度自体はそれなりに手厚い。制御系そのものが需要が高く参入しにくい技術なので、食いっぱぐれることはないように思う。それだけで...続きを読む(全435文字)
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【良い点】
若手も上位工程をやらせてもらえる環境かがあり、キャリアアップへ向けて目標を定めてしっかり取り組む意欲のある人は、リーダーがしっかりフォローして...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
有給休暇が比較的取りやすい点です。
繁忙期はさすがにとりにくいですが、
通常通りの業務量や閑散期は、大分有給を消化する事ができました。
【気に...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
仕事は単純作業ですので誰でもできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は無いに等しく、祝祭日に有給をあてなくてはいけないので...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
技術力なくして、エンジニアができる
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安い。祝日は休みでない。客先常駐が基本。リーダー不足。残業代...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
賞与が出る。
資格手当が出る。
交通費が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が非常に安く、残業してもなんともならないレベル...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
自分にやる気さえあれば限度に限りはあるがスキルアップやキャリアアップへの教育を極的にしてくれる環境がある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
基本的な制度はしっかりしており、三六協定を重視するため、サービス残業の強制はなく、働きやすい会社である。
特定労働者派遣であるが、出向先に同じ...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎日プログラムのチェックをやる日々だったので、正直未経験でも作業可能だが、経験者にとっては何のスキルアップにもなら...続きを読む(全142文字)
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IT業界から転職したが、ただ派遣でテストをするだけでITの仕事はありませんでした。勤怠や服装などが重視され派遣先の受けが良いかが重要な感じです。面接の時提...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
ノー残業デーが制定されてるため、メリハリのある仕事ができる。
ステップアップしたい人にはしっかりフォローしてくれる。
【気になること・...続きを読む(全163文字)
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常駐している会社、また、関わっているプロジェクトによってワークライフバランスは大きく変わる。切迫していない案件に携われた場合、定時続きで帰ることができるが...続きを読む(全151文字)
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基本的に派遣業なので、社員の8割ほどは自社勤務していない。給与も他の人が書いている通り基本給が低く昇級も
微々たるものなので残業で稼がなければ手取り20...続きを読む(全170文字)
会社名 | 株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリング |
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フリガナ | カーネルソフトエンジニアリング |
設立日 | 1992年8月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 742人 |
売上高 | 48億8300万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 鈴木伸一 |
本社所在地 | 〒453-0042 愛知県名古屋市中村区大秋町2丁目51番地 |
URL | https://www.kernel-se.co.jp/ |
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