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株式会社ワコール

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ワコールの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全77件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ワコールの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ワコールで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ワコールの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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4.1
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.2
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.3

ワコールの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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2.9
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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ワコールの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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77件中26〜50件表示

株式会社ワコールの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年9月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
内勤の人たちは、あまり現場の状況や話を聞いてくれる人は少ない気がします。トレンドは客層やお店によって違います。そ...続きを読む(全106文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社ワコールの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年9月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 販売スタッフ その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ブランド力がある。色んな層に合わせた商品量がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    時代が変わり低価格でいいものが増えているので、対...続きを読む(全106文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ワコールの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2024年7月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 社内SE 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    品質の良さに、社員全員が絶対的な自信を持っている。だが良いものを作れば値段が高くても、多少デザインがダサくても売...続きを読む(全177文字)

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    株式会社ワコールの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2024年5月17日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    下着業界があまり業績がよくないため、どう売り上げていくがが重要である続きを読む(全34文字)

    株式会社ワコールの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年3月11日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 4年前 ブランド・プロダクトマーケティング 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    優秀な社員が多くいることは転職して良くわかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    優秀な社員の流出が止まらなくなっていることが最大の...続きを読む(全103文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ワコールの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2024年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 19年前 ブランド・プロダクトマーケティング 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    70年以上の事業活動によって、多くの「ワコールファン」のお客様がいることは大きな資産であると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全133文字)

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    株式会社ワコールの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年2月5日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 倉庫関連 その他 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    コロナで業績が悪化したのはどのアパレルも一緒だが、構造改革に取り組むのが遅かったので、改善が実るにはまだ数年かか...続きを読む(全151文字)

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    株式会社ワコールの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年11月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 その他職種 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    品質面で守りに入りすぎている。クレームに対しての比重が高い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    柔軟に考え対応できる若者が必要続きを読む(全71文字)

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    株式会社ワコールの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2023年11月3日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 11年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    下着シェアは日本一である。知名度が高い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    不振が続く企業で、早期退職者も多い、コロナ以降の業績不振が不...続きを読む(全81文字)

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    株式会社ワコールの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2023年10月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 18年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    今や女性を強調する時代でもないし、今後も京都を代表する企業として安定していると思います。ただ新しい発想とか業態がないとこれ以上伸びない気もし...続きを読む(全129文字)

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    株式会社ワコールの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年9月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新規事業に積極的でアイデアが通れば主体者として事業を推進できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    インナーウェア事業に追随する事業が...続きを読む(全221文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ワコールの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2023年8月29日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    【本・サイトで調べた】強みである女性用下着だけでなく、男性用のアイテムも売られており今後も多角化していくのかなと思います。多角化していくにあたって女性用下...続きを読む(全102文字)

    株式会社ワコールの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2023年7月16日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    【社員から聞いた】ワコールは今変わろうとしていて、一緒に変える能力を持つ人と働きたい

    【本・サイトで調べた】経営理念の変更

    【イベントや選考を...続きを読む(全100文字)

    株式会社ワコールの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2023年7月13日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会

    【社員から聞いた】強み:アパレル業界では珍しく、研究所の莫大なデータを扱っている。そのため高い品質があり、ブランド力がある。
    弱み:品質がいいからこそ高...続きを読む(全89文字)

    株式会社ワコールの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年6月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 店長・店長候補 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    大企業であることは強みだが、現場の意見が吸い上げられるまでが長い。
    どんな意見にも耳を傾けてもらえたが、春に相談...続きを読む(全169文字)

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    株式会社ワコールの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2023年5月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 11年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    縫製はしっかりとした作りになっており、生地も品質チェックが厳しいので安心して使用出来る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    他のアパレ...続きを読む(全140文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ワコールの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年4月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 販売スタッフ その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    商品は質が良く、安定している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    質はいいが、この値段で続けていけるか。若い方に受け入れられるか。続きを読む(全74文字)

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    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年3月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 8年前 その他の小売・ファッション関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ブランド力
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ブランド力があるので古くからの顧客は良いが品質よりプチプラを好む若い世代を取り込むのは難しい続きを読む(全78文字)

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    株式会社ワコールの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    将来性はないとおもいます。続きを読む(全33文字)

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    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社ワコールの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年9月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ネームバリューと信用がある。
    下着以外の分野で新規事業を立ち上げている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一般人インフルエンサー起用...続きを読む(全195文字)

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    株式会社ワコールの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年9月1日

    回答者: 社員・元社員 男性 7年前 商品企画 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    事業の成長性はほとんど感じない。既存事業に関しては、市場自体が縮小しており、主力である卸業態も閉店が続出してしま...続きを読む(全190文字)

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    株式会社ワコールの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年9月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 商品企画 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ユニクロはじめ下着専門以外の企業によりシェアが失われているが、対抗策に乏しい状況。
    当然そのことは社員全体が認識...続きを読む(全184文字)

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    株式会社ワコールの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年8月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    品質や技術力、接客力はかなり優れていると思うので、ここを若い人にアピールしていけば売上を伸ばす余地はあると思います。
    【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ワコールの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2022年7月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    国内の下着メーカーとしては圧倒的なブランド力があるため、そこを基盤として、事業の多角化を進められると良いと思う。潤沢な資金とそれなりに優秀な...続きを読む(全199文字)

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    株式会社ワコールの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年6月7日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 4年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良い製品を作っている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    つい最近まで、店舗の顧客管理は紙ベース、会社からの連絡事項はファックス使用等、...続きを読む(全205文字)

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      実際の働き方
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    77件中26〜50件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ワコールの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ワコールの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    質の良い商品を社員価格で購入できる。有給の消化率が高い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職金はほぼ無いに等しい。確定拠出年金がある。続きを読む(全78文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社ワコールの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    業態により研修の頻度が異なる。新卒採用の社員には丁寧なフォローがあるが、契約社員や派遣社員には初期研修以降のフォ...続きを読む(全82文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ワコールの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    販売職だがノルマなどが無く、安定して給与は貰えた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与は本当に少なく、年1回。また昇給も微々たるも...続きを読む(全98文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社ワコールの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ブランドにより変わるが、全体的に商品が良い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新人教育の進み具合が配属店舗によってかなり遅れる。同じ...続きを読む(全106文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ワコールの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    店舗によっては連休を取ることができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    シフト制で不定休なため、人と予定を合わせにくい。セール期は連...続きを読む(全84文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ワコールの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    担当のマネージャーが「本人の意思を尊重する」スタイルだったので引き留められることなく辞められた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給...続きを読む(全152文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ワコールの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    産休・育休は普通に取れる。時短勤務をしている人も多数いる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    産休・育休後復帰しても、その後の離職率は高い。続きを読む(全79文字)

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    株式会社ワコールの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    産休育休は皆取ってます。取って売り場復帰せずにそのまま辞める人も少なくありません。なので制度自体は取りやすいと思います。
    【気になること・改...続きを読む(全200文字)

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    株式会社ワコールの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ベテラン百貨店販売員でもクレームはきますしスキルアップの限界はあるように感じます。研修は入社3年目くらいまでは年...続きを読む(全114文字)

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    株式会社ワコールの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ネームバリュー、特に親世代が知る大きい会社という安心感。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    販売職は想像以上に給料が上がらない。またジ...続きを読む(全90文字)

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    メーカー・製造業(繊維)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社Asahichoの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    赤字かも?
    ここに就職するよりかはもっと別のメーカーの方がいいです。
    作業服自体もワークマンとかに売ってるし続きを読む(全74文字)

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    株式会社ウエルズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有名ブランド等のOEMをされているので評価は高い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただ、人が秒でやめるので古株の方の比重が重いので、...続きを読む(全92文字)

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    株式会社東京インテリアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    全店売り上げが少しずつ減っているところ。
    働き方改革の案は出しているが基本変わらないので、企業...続きを読む(全85文字)

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    ジャパン・ポリマーク株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    技術力が高く、有名企業の商品を取り扱っていることから、企業としての信頼性は高いと感じます。社内に技術開発チームが常駐している点も強みであり、...続きを読む(全158文字)

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    帝人株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 マーケティング・企画系管理職 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    新規事業がことごとく失敗しており、また既存の素材事業も中国の攻勢を受けて事業性が悪化の一途をたどっています。もは...続きを読む(全105文字)

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    マツオインターナショナル株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    社長の独断判断が多く、改善したいことがなかなか通らない。厳しい経営状況の中、社員でもわかる無駄なことを実行している。続きを読む(全78文字)

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    デサントジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 ブランド・プロダクトマーケティング 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スポーツ業界は健康志向の高まりもあり、今後も成長していくと感じている。
    そんな中、複数のブランドを保有しており、それぞれの強みを発揮できれば...続きを読む(全86文字)

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    株式会社ストライプインターナショナルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売スタッフ その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ブランディングを行い、また客数が減りました。売上も下がっています。将来性が見えないので転職決めました続きを読む(全70文字)

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    株式会社ゴーセンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ガットメーカーでありながらガットの在庫がない
    海外に全部流しているため
    国内にはほぼ残らな...続きを読む(全110文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社ストライプインターナショナルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    事業の成長性は感じられない。お客さんとのニーズと会社のやりたいことに相違がある。だが、会社は気づいておらず社員に...続きを読む(全83文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ワコールの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ワコール
    フリガナ ワコール
    設立日 2005年10月
    資本金 50億円
    従業員数 3,479人
    売上高 840億3900万円
    代表者 川西啓介
    本社所在地 〒601-8313 京都府京都市南区吉祥院中島町29番地
    電話番号 075-682-5111
    URL https://www.wacoalholdings.jp/group/wacoal/
    NOKIZAL ID: 1574825

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