シーエーシーのプロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
年に1回、全社員を集めて経営方針の説明会を実施しており、経営層の考えを直接聞くことができるよい機会となっています。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
オーソドックスな目標管理制度（MBO）ではないかと思います。
半年単位で目標を立てた上で、半期を終えた時点で自己評価、上司評価というサイクルを...続きを読む(全183文字)

【良い点】
在宅勤務者にはリモートワークに関する手当が月5,000円支給されるようになりました。
代わりに通勤交通費の支給がなくなりましたが、オフィス出社...続きを読む(全158文字)

【良い点】
現場配属された直後（新人研修3ヶ月後）からすぐに現場での経験を得れたこと。「最初はテスターか、プログラミングしかさせてもらえないのだろうな」と...続きを読む(全244文字)

【良い点】
そのまま働き続ければ、社会的に安定した生活を送ることはできたと思います。それでよい人は良いですが、自分には面白みがなかったですね。
【気になる...続きを読む(全183文字)

年一回の昇給評価基準はごく普通だった、基本年功序列なので、
長くつとめていれば、昇給する。勤怠もきっちんとみていた。
仕事上、技術より、業務知識を大切して...続きを読む(全107文字)

住宅補助はでません。新人から三年間くらいでしたら、社宅があり3万円弱で住めます。
休暇については、配属されたプロジェクトによるため、何ともいえません。た...続きを読む(全190文字)

入社前はどの部署も非常に忙しいイメージであったが、実際は部署毎に異なっていたことにギャップを感じた。しかし、人間関係はどの人も気軽に話しかけやすく、上司な...続きを読む(全156文字)

部署間で、ワークライフバランスは違うと思う。また、時期によっても違う。プロジェクトが忙しい時期は、毎日終電帰り。土日も出社。という状態が続くこともあるが、...続きを読む(全161文字)

基本給はそこまで高くない。また、大幅な昇給を見込むことは難しい。部署にもよるが、現在私が在籍している部署は、非常に残業が多いため、収入に対する残業代の比率...続きを読む(全154文字)

休みの取得が非常に容易である。朝目が覚めて8時過ぎてたらメールでメンバーに「体調不良のため午前半休します」とメールするだけでいい。特に何か罰則があるわけで...続きを読む(全156文字)

評価制度はそこそこ良いが正しく評価されることは無い。業績の悪い部門だといくらがんばっても無駄な一方、安定して継続受注している部門だととんとん拍子で給与が上...続きを読む(全158文字)

2011年まで11年在職していた者です。
会社としてワークライフバランスに積極的に取り組んでいるとは思えません。うつ病っぽい人がたくさんいます。(これは...続きを読む(全207文字)

2000年～2011年まで在職していたものです。
・福利厚生
住宅手当がないのがきついですね。思い付くのは、資格手当て(一時金)くらいでしょうか。簡単...続きを読む(全230文字)

元従業員です。(2011年退職)
人事部長が女性ということもあり、働きやすい方だと思います。近年は新卒でも男性と同じ数くらいの女性を採用していますし、女...続きを読む(全192文字)

日系独立SI-erはどこも同じ特徴、強み・弱みがあり、これらは長年変わらないと思う。
現在の日系独立SI-erは、'80年代～'90年代からの大手顧客の...続きを読む(全223文字)