【楽しく学び笑顔満載】【24卒】ゲンキーの冬インターン体験記（文系/選考準備インターン）No.37753（非公開/男性）（2023/6/30公開）

スカウト型の就活サービスにてオファーを頂き、ドラッグストアをよく利用していたので興味本位で参加を決めた。就活を始めたばかりで、特に業界などは絞っていなかったので、知っている企業や聞いたことのある企業からオファーが来た場合は、積極的に承諾していた。

オファーをもらったため、対策等は特にしていない。
ある程度、企業理解をして参加したかったので企業のホームページや採用情報ページで企業風土などを調べた。

大学生活で何かを頑張っている人の参加が多いと感じたので、何か強みになる活動をしていると好印象につながると考える。

面接官の立場になって一緒に働きたい就活生について考える。

就活生の例をみて、どの人がいいか、その理由についてグループで話し合った。

相手の立場に立って話をすることで、相手に良い印象を与えることができることを学んだ。

面接官の立場になって一緒に働きたい就活生はどんな人か話し合う。

1日目にやったこと

面接官になって就活生を評価することで、面接官は就活生のどこを見ているのかを考えることができた。また、相手の立場に立って物事を考えることは、ゲンキーの企業理念である「視座」に繋がっていた。

若手の社員が多かった。

なし

各グループに社員が入り、会話することができた。
明るい就活生と積極的に話をしている印象があったので、笑顔を見せることが重要だと考える。
他グループの社員の人でも自分から話しかければ、快くお話をしてくださったので、積極的に行動してみるといいと思う。

特に大変だと感じたことはないが、初めてのインターンシップだったので多少の緊張はあった。グループディスカッションの練習だと思い、積極的にグループの人と仲良くなれるように心がけた。
発表をするときは明るくハキハキ答えることを意識し、良い印象を与えることができるように意識した。

グループ内では積極的に会話があったので就活生同士で仲良くなれた。
どのような業界をどのような理由で志望しているのか聞くことができ、後の就活に活かすことができた。

これまで就活生の目線でしか見れていなかった就活を企業側の立場に立って考えることでこれまでの就職活動を見直すことができた。
相手の立場に立って考える「視座」の考え方は就職活動に活かしていけるだけでなく、ゲンキーの企業風土を理解することに繋がった。

ゲンキーのホームページに掲載されている企業風土や会社概要を確認しておくことで、志望度の高さをアピールすることができると思うのでお勧めです。

若手の社員の方が多かったので、入社してすぐの自分の働く姿を想像することができた。実際に社員の方から日常の業務内容や、スケジュールを聞くことができたので、入社後の自分の姿をイメージしやすかった。
逆に、積極的に話しかけないと社員の方の話を聞けないので、自分から話しかけることをお勧めします。

ゲンキーは「視座」の考え方を大切にしていた為、組織をまとめてきた経験は高く評価されると思った。組織の中で相手の立場に立ち、各々の考えを尊重してきた経験は企業の考え方と似た部分があると思った。
マッチ度が重要だと思うので、ゲンキーに合った人間であることをアピールすることで内定を獲得できると考える。

様々な社員の人と話をする機会が多く、企業の雰囲気を理解することに繋がった。また、企業の雰囲気に自分があっていると思ったので志望度が上がった。
「視座」の考え方はこれまであまり意識をしていなかった考え方で、勉強になる部分が多かったため、今後の就職活動に活かしていきたいと思った。

社員の人が就活生を評価していると思われる場面はあまりなかった。
大きく目立っていると社員に覚えてもらえる可能性はあるかもしてないが、普通に参加していると、特に本選考が有利になるとは思わない。

ゲンキーのインターンシップに参加するまで特に業界を絞ってはいなかったが、小売り業界に興味を持った。特にドラッグストアのウエルシア、コスモスはドラッグストアの中でもよく知っていたので、企業研究を進めるキッカケになり実際に説明会に参加した。
ドラッグストアに興味のある就活生は参加してみることで視野が広がると思った。

小売業界は激務の印象だったが、実際に社員の方から話を聞くとワークライフバランスも良く働きやすいことが分かった。また、若い社員が多いので気軽に話をすることができ、より企業理解を深めることができた。
小売に興味のある就活生や若手の多い成長企業で働きたい人はこのインターンに参加することで業界理解や企業理解を深めることができると思う。