スズキ教育ソフトの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
休みは取りやすい。
当日の急な休みも可能。夏と年末年始の休みは長い。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は実家の位置によりでるで...続きを読む(全187文字)

【良い点】
入社後は1週間全体研修を受けます。その後、仮配属、本配属研修を受けます。
基礎研修自体はしっかりやってくれるので、ITの知識がない人でも大丈夫...続きを読む(全208文字)

時期にもよるが、自社開発なのでプログラマの割に残業は少なかった。（他の開発者がヘルプに入ったりと、調節がされていた） windowsソフトウェアの開発がメ...続きを読む(全118文字)

休みは取れるが給料がかなり安い。
今は男女格差が無かったと思いますが、以前はありました。
年間休日が120日から105日に減ったのもこの時期です。
...続きを読む(全186文字)

入社理由は地元企業である点と、ソフトウェア開発という自分がやってみたい開発職という点が大きかった。プログラミングの教育は基本的にOJTだったが特に不安無く...続きを読む(全180文字)

開発職視点になってしまうが担当するアプリケーションにもよる。大きく分けて業務系アプリケーションと教材ソフトウェアがあり、教材のほうではデザインやセンスも重...続きを読む(全161文字)

開発職であったためやはり残業の多さにつきる。30代になり膨大な工数のかかるソフトを1人で担当することになり、また開発期間が年度単位で決定されるのでソフトの...続きを読む(全156文字)

資格手当はあるが、資格取得支援 社内教育などのスキル向上につながる取り組みはほぼ無いので独学で勉強する必要がある。プログラミングについてはそもそも独学なの...続きを読む(全172文字)

自社パッケージを作っているので、新しい技術を採用しての開発にチャレンジしたり、商品を一から企画したりと自分のセンスをぶつけることができる局面が多い。開発の...続きを読む(全172文字)

いわゆる同族企業なので、役職が上がれば上がるほど、創業者一族との付き合い方を考えなければならなくなる。創業者は現場からのたたき上げで会社を大きくした人なの...続きを読む(全182文字)

【良い点】
パート社員に対しても低額であるが賞与が支給されること
【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法が不明確で評価が行われた際も上長から特に...続きを読む(全82文字)

【良い点】
同業他社と比較しても給料は悪くない〜普通だと思います。チャレンジ精神が旺盛な人だとステップアップしやすいかもしれません。
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)

【良い点】
基本給が同年代に比べて高いので、良かった。
福利厚生は、ほぼ無いのでその分が含まれている感じがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全176文字)

【良い点】
評価のタイミングより前に退職したため不明
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はモバイルアプリ開発に携われるなら給与は気にしなかったと...続きを読む(全94文字)

【良い点】
業務以外で昇給するチャンスが多々あります。とにかく目立つ事で昇給します。反面エンジニアには嫌われる仕組みなので、退職者が増えています。続きを読む(全73文字)

【良い点】
FJlv7~15、VP、SVP、EVP、SEVPで月報が決まっている。Fjlv12は課長級、13はシニアマネージャー級、14は部長級、15は統...続きを読む(全170文字)

【良い点】
よっぽどでない限り、給与が下がることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
実質の年功序列であるうえ、給料は非常に上がりにくい。特に...続きを読む(全121文字)

【良い点】
給与レベルは高い方ではないか。賞与も6月12月の年2回。評価は半年ごと。評価結果通知と同時に、等級ごとの昇給率の開示があり、経営者からの報告も...続きを読む(全200文字)

【良い点】
給料は標準よりは高いのではないかと思います。プラスでボーナスもありましたが、今後は会社の業績とともになくなる可能性もあります。
【気になること...続きを読む(全149文字)

【良い点】
基本的に年功序列の評価です。年功序列で一定のランクまで上がり、年収で言うと、400万ほどまでは上がるようです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全107文字)