ピアスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全130件） 5ページ目

売り上げ、スキル、所属部門の上司の推薦によりレベルアップの課題と、昇級試験に挑むことが出来る。
それらに対しての研修は、仕事に直接関係ない、人間性や感...続きを読む(全159文字)

マーケティングスタッフには月1回以上、マーケティングの専門家を招いての集合研修が行われ、マーケティングスタッフに限っては、非常に熱心な社員教育を実施して...続きを読む(全162文字)

自分でどんどん勉強、進められる人には良い環境である。ただ、よくも悪くも全て個人任せなところがあるので、伸びている実感は湧かないし、トラブルが起きた際も非...続きを読む(全155文字)

大学を卒業し、新卒で入ったので、メイクについて全く専門的な知識がなかったのですが、入社して店舗に配属になる前に教育があり、安心して店頭に立てました。内容...続きを読む(全170文字)

基本的に、評価は店舗の店長がつけていく。なので、見る目のない店長や、ひいきをする店長だとかなり偏った評価に繋がる。
百貨店に入っているので、基本は少人数...続きを読む(全161文字)

入社時の研修後も定期的に研修があり、一般的なマナーから業務に必要な知識や技術を幅広く学べる。ちなみに研修は研修専属担当の社員がいて、その人たちが講師とな...続きを読む(全161文字)

スキルアップに研修がたまにある。会社がキチンとしているため安心。
同じコスメ系で働きたいのであればいい会社だと思うが、給料面は安い。
昇格は店長など比...続きを読む(全154文字)

入社時の研修は約2〜3週間程度、泊まりがけで行います。
はじめはとてもつらいですね。ビジネスマナーや美容知識のことまでしっかり叩きこまれます。
入社...続きを読む(全168文字)

肌知識が全く無くても、約2週間大阪研修があり、みっちり基盤となる知識を得ることができます。研修期間中、毎日のテストは大変でしたが、充実した日々を送ること...続きを読む(全166文字)

マーケティングに配属された場合、製品開発プロセスの教育は充実している。この開発プロセスはそのまま社内のフォーマットとリンクしているため、必ず習得している...続きを読む(全166文字)

古くからある会社なので、長くいる人がある程度の役職についていますが、
そのぶん上が詰まっていて、実力のある若者が昇格できず実力のない年配者が気を抜いて...続きを読む(全174文字)

社員教育には最新のまた最高の教育体制をそなえ、可能な限りの自己実現も可能であり、社員モチベーションも非常にたかいと思う。新入社員の時から、まじめにオンザ...続きを読む(全151文字)

研修制度はとてもしっかりしている。外部の講師を招いて研修を行ったり、現場で働いている店長やマネージャーなどが行ったりする。研修も受講者目線で行ってくれる...続きを読む(全160文字)

研修制度は充実している。研修専用の建物が本社の隣にあり、入社研修の他、スキルアップ研修が実施される。比較的若い年で店長にはなれるが、そこからのキャリアア...続きを読む(全155文字)

第二新卒として入社したが、新卒で入社した会社と比べ、教育や研修はとてもしっかりしていて、そこで社会人としての基礎を学んだと実感している。新人研修からその...続きを読む(全167文字)

入社してから直ぐに製品研修、接客研修があります。
ただ、店舗に入店してから実際の実務で覚えることが沢山あり、入店前研修が効率的に生かされていない点が多...続きを読む(全186文字)

入社後の新入社員研修は一ヶ月みっちりやりました。泊まり込みで。おかげで生活費はほとんどかからずにすんだけど。
入社後も半年に一回ぐらいの技術研修はあっ...続きを読む(全164文字)

部署や担当ブランドにもよりますが、私が担当のブランドはとにかく商品を開発できたので、商品開発のスキルは格段に身に付きました。
ユーザー調査の報告書も調...続きを読む(全319文字)

アイリストとしてまつげエクステをしてましたがスキルはかなりついたとおもいます。まつげパーマはないのでその点はできませんが、かなり高い技術転職しても恥ずか...続きを読む(全159文字)

アイラッシュの研修はどこよりもしっかりしていると思います。
教えるトレーナーの方は全国でも有名な方です。
将来自分でお店を開きたい人は売上管理から、...続きを読む(全170文字)

研修制度に関しては、正直大したことは学べないと思う。資格の取得支援などはあることにはあるが、制度が利用されているかは不明。働いていると、心的ストレス体制...続きを読む(全152文字)

マーケティングカンパニーと押しており、社内教育についてはマーケティングに関するものが中心である。販売職・マーケティング職のスタッフについては教育が割と充...続きを読む(全150文字)

ATS統括部CM担当
入社してすぐの初級教育(2週間)でマナーとブランド製品についてしっかり勉強します。その後もメイク研修、マナー研修があるので、本社...続きを読む(全283文字)

美容部員の離職率が高いので、マネジメント研修をはじめとして研修に力を入れだしていた。
ただし、マネジメント研修は当時はチーフクラスのみだったので、チー...続きを読む(全179文字)

販売職
内定をもらった2日後には大阪本社で研修を受けた。1週間みっちりと。1週間でメイク方法、商品知識、接客方法を学んだ。
入社1年でサブになり、後...続きを読む(全154文字)