就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
株式会社スタイラジーのロゴ写真

株式会社スタイラジー 報酬UP

【コミュニケーション力で創造する未来】【22卒】スタイラジーのシステムエンジニアの本選考体験記 No.17857(明治大学/女性)(2021/9/27公開)

株式会社スタイラジーの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2022卒株式会社スタイラジーのレポート

公開日:2021年9月27日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 2次面接
職種
  • システムエンジニア

投稿者

大学
  • 明治大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

オンライン

企業研究

IT業界はとても構造が複雑なので、企業に関わらず業界研究は他の業界に比べてやる必要があると思います。客先常駐の会社でしたので、客先常駐に対する理解を深めることをしました。文系未経験からのシステムエンジニアなので、会社内でのキャリアステップがどんな感じなのかイメージをつけておきました。会社HPにも社員の一日のスケジュールについて書かれており、自分なりにゐ落とし込むようにしていました。また、一次面接でシステムエンジニアとして今からプログラミングに触れたり、勉強しておくことをお勧めされたので、プロゲートと、本を買い、Java, Java scriptのプログラミングの練習を始めていました。その中で自分が感じたことは話せるようにしました。

志望動機

自分の強みを好きなことを活かせると考えたから。私の強みはコミュニケーション能力。
相手の話を聞き、求めていることに対して、解決策を提案することをしてきた。そして自分の好きなことを自分の手で何かをつくること。作ったもので誰かの届け、喜んでもらったり、その人のためになると嬉しいのでこの2つをどちら活かせるシステムエンジニアを志望した。
その中でも御社を志望する理由は、理念にもあるとおり、家族や仲間を大切にする文化に惹かれた。
私は組織のために動きたい人間なので、組織内のコミュニケーションは円滑な方が働く環境として自分に合っていると思う
また、事業の内容も多岐にわたり、挑戦環境があるためいろんな経験につながると思った。

説明会・セミナー

時間
70分
当日の服装
私服でした
実施時期
2021年03月 下旬
実施場所
オンライン

セミナー名

説明会

セミナーの内容

事業説明と質疑応答のみ

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

特にありません。SEとして受ける企業だったので、説明の中で、業界の理解ができてないとよくわからない部分が出てくると思います。この企業に限りませんが、SEの中でも上流・下流についての理解と客先常駐とは何かを予め理解しておかないと、理解しないまま選考に進むことになります。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

参加必須だったと思います。選考に有利にはなりません。

1次面接 通過

実施時期
2021年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
デザイナー
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一次面接の面接官がデザイナーであり、エンジニア職に関する知見が少なかったため、私があまりSEについて理解が低くても、大目に見てもらえたことがラッキーだったと思う。面接官にはSEとして具体的に勉強していることを次の面接までに伝えられるようにした方がいいとアドバイスを頂いた。

面接の雰囲気

お母さん世代の方との面接で、緊張感はありましたが安心して話せました。時間がたつにつれ仲良くなれました。

面接後のフィードバック

一時間の面接の中で30分が逆質問の時間だった。ITらしく、わからないことも多いという前提のもと作られた時間だった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代力を入れたことは何ですか

大学での3年間所属していたダンスサークルでの活動です。
私はその中でも、幹部のような重役ではなかったが、会議を進める進行係を務めていたので、会議通じてサークルの課題解決に取り組んでいました。
サークルはインカレサークルこともあり、人数が100~200人の規模のものであったため、サークルの方向性を決めたり、意見のすれ違いなど解決する場として会議がありました。
しかし会議では大事な話し合いであればあるほど空気が重くなりがちになってしまい、発言が偏るなどの問題が起きていました。
そこで私は「会議らしくない会議」をコンセプトに一人一人が発言しやすい会議を目指しました。
具体的には①事前に作ったフリップを用いて視覚的に会議の内容が分かりやすいように工夫しました②グループに分かれて少人数単位で議論する時間を作り、多くの意見を出せる場を作りました③動画の議事録を作り、欠席者にも理解できるよう工夫しました。④肯定することを忘れないということを意識しました。
結果としてメンバーが積極的に参加し、発言する雰囲気作りに成功し、メンバーの主体性を引き出せる場に繋げることが出来たと考えています。

なぜSEを志望しましたか

SEを志望する理由は2つあります。
1つ目に自分の手で作ったもので人を喜ばせたり幸せにしたいからです。
2つ目に強み(コミュニケーション能力)を活かせると考えたからです。
今後、エンジニアとしてやってみたいことは、注目される新しいサービスの作り手として携わりたいです。
一風変わったことが好きというものがあり、見てる側を楽しませてやるぞという気持ちで何かつくることを将来実現したいと考えています。御社は文系SEも多く、一から学ばせていただける環境があると知りました。常駐先で自分のスキルを磨いて、下流から上流まで携われる人材になりたいと考えています。最終的なビジョンとしては、社内SEとして会社に貢献していきたいです。

2次面接 落選

実施時期
2021年04月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
システムエンジニア
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

特にありません。私が客先常駐のSEの仕事がどういうものなのかの理解が追い付いてなく、将来のビジョンが的外れになっていることが落ちた原因だと思う

面接の雰囲気

現場の人なだけあり、少しだけ不愛想でした。ただ質問には全部答えてくれたので、人見知りなのかなと思うことにしました。

面接後のフィードバック

一次と同じで30分ほど逆質問の時間を頂きました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

プロゲート

2次面接で聞かれた質問と回答

入社後のキャリアプランを教えてください。

私は常駐先でしっかりスキルを学んだ後、スペシャリストではなく、社内管理職のキャリアプランを考えています。理由としては、御社は他の会社に比べても、説明会で代表がお話していたとおり、一人一人の働き方の充実に大変力を入れている印象を受けました。客席常駐スタイルであるからこそ、社内コミュニケーションを円滑にする必要があるのだと共感しました。ですので、私も現場で力をつけたのち、どうしたらもっと社内のメンバーがどうしたらより効率的に最適な環境で働けるかをサポートするような仕事をしたいと考えております。
そのためには、まずSEとして一人前になることが必要です。私は未経験者ですので、日々勉強に努めていきたいと考えております。

何か今システムエンジニアとして勉強していることはありますか

はい、未経験ですので、まずはプログラミングに触れて、言語とはどういうものなのか勉強をしております。ツールとしてはプロゲートという、初心者向けソフトでJAVAやJAVA SCRIPTの勉強をしております。そのほかにもインフラという概念から理解を深めるべく、ネットワークシステムとしてのインフラの勉強を書籍でしております。
やってみてどうでしたかという深堀がありました。
やってみて、JAVAなどは算数やパズルに似ているなと感じました。数学は苦手なのでどうなることやらと思っていましたが、挑戦してみるとクイズ感覚で取り組むことが出来ました。マタイ自分の入力でモノが処理されることは初めての感覚で面白かったです。

一覧に戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

IT・通信 (ソフトウェア)の他の選考体験記を見る

スタイラジーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社スタイラジー
フリガナ スタイラジー
設立日 2006年9月
資本金 2710万円
従業員数 162人
決算月 8月
代表者 高梨浩二
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号
電話番号 03-6304-5523
URL https://www.stylagy.co.jp/
NOKIZAL ID: 2756131

スタイラジーの 選考対策

  • インターン
  • インターン体験記一覧
  • インターンのエントリーシート
  • インターンの面接
  • 口コミ・評価
  • 口コミ・評価
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。