【未来を創る、挑戦の証】【24卒】ＦＣＭの総合職の本選考体験記 No.39646（非公開/男性）（2023/8/9公開）

工場見学・座談会

大阪本社の工場内を見学しその後会議室にて人事2名、技術役員1名、事務1名と参加者で座談会をしました。

事前に会社を調べ気になった点をノートにまとめて臨んだ。
当日は率先して質問をさせていただき、疑問解消をすると共に顔も覚えていただけるように頑張った。

早期選考には必須でした

SPIテストのテキストを数回といておいた。

国語・算数が各々20分
適性検査が40分でした。

問題の解答率よりも正答率を重視してるように感じました。

上記

学校のもの

会場到着→雑談→一次面接→終了

緊張を感じさせずハキハキと受け答えをし、やる気がある様に振舞うことが出来たことが良かったのかと思っています。

人事の方は説明会及び工場見学の時に担当してくださった方の1人でしたので初めての面接でしたが話しやすかったです。

なし

なし

あなたはどのような性格だと思いますか。

私はコツコツ努力の出来る人間では無いかと考えています。具体的には私が大学2年生の時に課題の提出が4科目ほど被ってしまい。学科の多くの人が中途半端なまま提出するかどれかを完璧にして後は手付かずのまま提出期限を迎える人達でした。そんな中で私は課題が出揃った時点で簡易的な予定をたてそれに沿って、毎日空き時間や夜の時間を使い課題を進め、最終的には4科目全てを満足のいくかたちで提出しました。
その結果、私はその4つの科目で好成績を収めることが出来ました。
以上のことより私はコツコツ努力のできる性格であると思います。

対面でしたが質問はありませんでした。

一次面接では1対1で、担当の方も説明会やインターンでの担当して下さった方でしたのでそこまで気負いすぎることなく話すことが大事だと思います。
また、自分がどのような性格がの質問の後に適性検査の結果を読まれるので本来の自分から逸脱した様なことを回答すると恐らくかなり焦る羽目になると思いますので気をつけてください。
基本的には雑談からの入りでしたので他社の先行に比べると話やすい状態で面接を始めることが出来たと思います。

到着→雑談（技術部役員の方との面談）→二次面接→選考終了

自分の中ではしっかり会話を意識して受け答えしたことが良かった点であると思いますが、緊張の余り事前に考えていた逆質問が出てこなかったのが残念でした。

人事の方はそれぞれ説明会・一次面接で担当してくださった方でしたので話しやすかったです。技術部役員の方は少し厳しく感じました。

なし

なし

配属希望先及び転勤や異動への抵抗度合い

配属希望先としては私の志望動機でもあるものづくりの根幹部分を担うことの出来る技術部その中でも新商品を開発するチームもしくは工場内の設備を見直す生産技術のチームへの希望を上げさせていただきました。また、他支店や海外への転勤・異動への抵抗に関しては大阪で働きたいと言う希望もあった為短期の出張やまた大阪に戻ってくることが確定している条件付きの転勤でしたら全く問題ありませんが、そういった保証や条件がない場合はその時の自身の状況によると思います。

他の質問は特にありませんでした。

面接官の人事部の方、2名は説明会やインターン・一次面接で担当してくださった方なのでそこまで緊張しないと思っていたのですが、技術部役員の方との面談で緊張しその上、事前準備していた質問を全て面談の方で出してしまったので、肝心の二次面接の逆質問の時にする質問がなくなってしまうことがあるので注意してください。
反省点としては、技術部役員の方は穏やかに話そうとはしてくださってはいたのですが肩書きであったり話し方で緊張してしまったことです。