ＮＰＡエンジニアリング＆メンテナンスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 男性
• 14年前
• 正社員

出産・育児をする上では、女性に限ってしまいますが、残業規制が厳しくなっており大方、本人の予定通りの時刻に帰宅出来るので、幼稚園・保育園の迎えに関して調整が...続きを読む(全307文字)

回答者：

• 男性
• 14年前
• 正社員

プライベートとのバランスを調整する上では、満足度は個々によりさまざまと感じます。正直、昇格すればするほど接待の頻度が増えてきます。
その為、プライベート...続きを読む(全610文字)

回答者：

• 男性
• 14年前
• 正社員

基本的な、社会人としてビジネスマナー研修から中堅クラス社員教育・管理職クラス教育等の一般的研修があります。
+α求めれば、他業務に関する研修も受けさせて...続きを読む(全298文字)

回答者：

• 男性
• 14年前
• 正社員

自動車業界がメインの顧客です。営業エリトリーは基本的に決められております。大和塗料販売はT社を主体とし、またその関係ボディ・部品メーカーを顧客としています...続きを読む(全577文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 16年前
• 正社員

営業職種の業務領域が広い会社と思います。親会社製品の売る直販型です。
スタイルは、基本的にルート営業です。新規は、ほとんどありません。
担当する企業に...続きを読む(全564文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 15年前
• 社員クラス
• 正社員

給与内容は、基本給+特殊手当+各種手当の構成になります。従って、基本給は低く抑えて
手当で、相当分の賄いが出来ていると思います。
月々の給与額について...続きを読む(全394文字)

回答者：

• 男性
• 15年前
• 正社員

福利厚生は、親会社の条件そのままで優遇されていると思います。
女性だと、しっかり出産・育児休暇もとれます。
何年に一度のパーティ。クリスマスケーキの配...続きを読む(全512文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• 正社員

教育制度は年数回研修等があり充実していましたが、ここ数年は会社の業績悪化に伴い研修の類はほとんど行っていない。仕事でのスキルアップに関しては自動車製造や塗...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• 正社員

有給休暇は非常にとりやすい企業です。担当するユーザーの状況によっては土日出勤があるが、基本的には代休を取らせるよう配慮していただけます。リーマンショック以...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 14年前
• 社員クラス
• 正社員

企業の評価制度については年功序列が強いが、多少実力主義もある。しかしながら、上司の評価が役員評価で覆ることがあり、評価制度そのものも親会社である日本ペイン...続きを読む(全172文字)