日本圧着端子製造の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー企業ということもあり、トップ方針は絶対の社風です。そのため、幹部社員も自分の保身もありトップには言いたいこ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
職種・部署にもよりますが、基本的に土日祝日は、完全に休日です。休日出勤もありません。コロナ以降は在宅勤務や時差出社なども利用できるようになり、...続きを読む(全161文字)

【良い点】
オーナーが女性になりますので　女性にとっては良い環境を積極的に作っていると思います。総合職でも女性は多くなってきています。女性の管理職が多くな...続きを読む(全194文字)

【良い点】
残業がある時には36協定いっぱいまで残業が出来てサービス残業は無し
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いので残業の無い時には悲...続きを読む(全84文字)

【良い点】
社員同士は仲が良く和気藹々とした雰囲気で仕事が出来る（部署による）
【気になること・改善したほうがいい点】
出世して役職が付くのは現職の上司が...続きを読む(全100文字)

【良い点】
有給休暇はかなり自由に取得出来る
急用や体調不良での当日連絡でも有給休暇にしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
工場等の建物は使...続きを読む(全129文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
工場では10年以上高卒や高専卒の地元採用が無く、毎年1人か2人程度の本社採用の学卒者のみ採用...続きを読む(全140文字)

【良い点】
ある意味自由に仕事が出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
全ての仕事は会長・取締役への報告前提であり、取締役へのプレゼンの為だけに仕...続きを読む(全93文字)

【良い点】
勤務先が自宅から近く、出勤時間にも渋滞知らず
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高く優秀な社員ほど早く辞めていく
工場等の建物は...続きを読む(全130文字)

【良い点】
トップが女性ということもあり、女性には働きやすいかとおもいます。実際に、結婚後も働き続ける社員も多く、産休や育休を取得後も職場復帰する社員も非...続きを読む(全265文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転勤などの条件が無い場合、住宅手当がない。首都圏勤務と地方勤務とで給与体系は同条件なので、生活費を考えると不公平な...続きを読む(全86文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
準社員から家賃の補助は出ますが派遣は当然無しです。面接時にあった資格支援も職務上関係無いからと濁...続きを読む(全88文字)

【良い点】
住宅補助が32歳まで最大35K円出るようになった。
またプライベートでの旅行費やレジャー施設利用費などについて年間8万円弱補助が出る。続きを読む(全73文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は無い。社員の事を考えない。
何も無いから、せめて弁当補助や職場の冷房位は、働きやすいよ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
若手社員と既婚者は住宅補助が3万ほど出ていたと思う。
カフェテリアプランがあり、年に1万円程度付与される。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がない点は新入社員にとってはとても厳しい。支度金として50万円支給されるが、都内で一人暮らしをするとなると...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は本当にない。資格をとっても何も起こらないし、家賃補助もない。
ここまで福利厚生を削って黒字達成することに...続きを読む(全87文字)

【良い点】
住宅補助や資格取得時に受験料＋報奨金がもらえる制度などあり、福利厚生に大きな課題はなかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住...続きを読む(全175文字)

【良い点】
借り上げ社宅制度、退職金、はぐくみ基金、エデンレッドなど充実はしていたような気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
都心部ではクラ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
充実しており、特に、サービス残業をしたという声はきかない。また、福利厚生全体に不満を持っている社員もいない。続きを読む(全60文字)