日本圧着端子製造のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
有給休暇の取得については非常に柔軟で、希望日に申請しやすい環境だと感じました。周囲にも有給を取得している方が多く、休暇を取りづらい雰囲気はあ...続きを読む(全261文字)

【良い点】
任せられる内容が多く、頑張り屋さんにはある意味向いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務方に任せられる業務が多すぎて、完全...続きを読む(全158文字)

【良い点】
住宅手当はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度は今は変わっているかもしれませんが、当時は女性に昇給試験の機会さえ与...続きを読む(全232文字)

【良い点】
担当業務さえ終えられれば帰れます。そういう意味では普通です。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はやる事が多すぎて過労で倒れる程でした。続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性社員が多く、働きやすい環境ではないかと感じられる。
特に最近は、新入社員の営業は女性が非常に多く採用されている。続きを読む(全64文字)

【良い点】
一つの製品について、開発初期段階から最終段階まで一貫して携われる。
様々な製品が抱える問題を解決する為に、試行錯誤しながら進めていけることに...続きを読む(全142文字)

【良い点】
一般社員は穏やかな人が多く、人間関係も良好であると感じる。
管理職はどうしても社内優先の動きをする人が多く、残念に感じる。続きを読む(全67文字)

【良い点】
自由に有給取得、在宅勤務等、行える環境にあると感じる。
ただし、部署による取りやすさの差はあると感じる。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年2回の考課がある。
あまり実質的な査定を行われている感覚はなく、評価者の好き嫌いにより決まるところが多いと感じる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
比較的個人個人に裁量権があると感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々受注が下がっており、将来性に不安がある。
社内が内向...続きを読む(全125文字)

【良い点】
スキルについては1から丁寧に教えてくれるので素晴らしいとおもいました。
大手ならではの強みが出ています。続きを読む(全58文字)

【良い点】
社内向けの教育コースが充実しており、udemyなどの講座も無料で受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
決められた期間内にud...続きを読む(全116文字)

【良い点】
研修や講習会は都度あり、そこで、自分を磨き、学習していきます、そんな機会は年間結構あり、自分のスキルをあげるには十分でしょう。続きを読む(全69文字)

【良い点】
意欲と実力があれば、新卒でも回路設計に携わることができる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として教育に力を入れようとする姿勢...続きを読む(全134文字)

【良い点】
Udemyや部門間を超えた交流プロジェクトなどがあり、求めれば成長の機会はあります
【気になること・改善したほうがいい点】
残業過多なプロジ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
リコーはハードウェアに加え、DX・ソフトウェア・サービス事業への転換を進めており、事業変革や新規事業創出の経験を積める。製造業人材としての市...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社外資格を取れば人事情報として登録され、報奨金がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
オンラインのe-ラーニング研修が設定され...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多く、どの部署も業務量がパンクしている。そのせいでさらに退職者が増えるという悪循環が続いている。続きを読む(全72文字)

【良い点】
日立は社員向けに学習プラットフォーム「LXP」を導入しており、AIが個人のスキルやキャリア志向に応じて学習コンテンツを提案します。また、Li...続きを読む(全130文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも、若手を育成したいということが主任層の中で思ってなさそう。
基本的に、経験を積んできた...続きを読む(全147文字)