日本圧着端子製造のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
任せられる内容が多く、頑張り屋さんにはある意味向いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務方に任せられる業務が多すぎて、完全...続きを読む(全158文字)

【良い点】
住宅手当はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度は今は変わっているかもしれませんが、当時は女性に昇給試験の機会さえ与...続きを読む(全232文字)

【良い点】
担当業務さえ終えられれば帰れます。そういう意味では普通です。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はやる事が多すぎて過労で倒れる程でした。続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性社員が多く、働きやすい環境ではないかと感じられる。
特に最近は、新入社員の営業は女性が非常に多く採用されている。続きを読む(全64文字)

【良い点】
一つの製品について、開発初期段階から最終段階まで一貫して携われる。
様々な製品が抱える問題を解決する為に、試行錯誤しながら進めていけることに...続きを読む(全142文字)

【良い点】
一般社員は穏やかな人が多く、人間関係も良好であると感じる。
管理職はどうしても社内優先の動きをする人が多く、残念に感じる。続きを読む(全67文字)

【良い点】
自由に有給取得、在宅勤務等、行える環境にあると感じる。
ただし、部署による取りやすさの差はあると感じる。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年2回の考課がある。
あまり実質的な査定を行われている感覚はなく、評価者の好き嫌いにより決まるところが多いと感じる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
比較的個人個人に裁量権があると感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々受注が下がっており、将来性に不安がある。
社内が内向...続きを読む(全125文字)

【良い点】
場所にもよるが、基本的に残業をしない人が多い。年次が上の方もすぐに帰るため、若手も気を使わずに帰りやすい。
有休も取りやすく、子供が風邪を引...続きを読む(全100文字)

【良い点】
評価制度は半年ごとにあるのでアピールタイムはある
【気になること・改善したほうがいい点】
正直スキルアップのフォローはほとんどない、将来のビ...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
40代以降は完全に切り捨てられる。
社内・社外研修などが一切なくなるため、全て自費と独学でスキルアップを図るしか...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度がそもそもない。キャリアアップをしたいのであれば会長のイエスマンになることを重視した方がいい。続きを読む(全71文字)

【良い点】
半年おきに通信講座を受けられる。合格すればポイントとなり、昇級に役立つ。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社が無料で受けられるとこ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
資格を取りたい場合など、申請すれば会社負担で受験可能です。（年間で使える金額の上限あり）
またキャリアアドバイザーとの面談なども申請すれば可...続きを読む(全153文字)

【良い点】
とりたいしかくやスキルはしゃちょうにうまいこと言えば取らしてもらえる
じゅけんりょうもはらってもらえる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全94文字)

【良い点】
研修制度は充実している。日立グループ全般を対象としている研修専門の子会社がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発は強い...続きを読む(全122文字)

【良い点】
年功序列の要素は大きいように感じます。
最速でも課長になるのは30代後半だと思いますが、ベンチャーなどと比較すると昇進は遅いと感じます。
ま...続きを読む(全258文字)

【良い点】
e-Learningなど定期的に研修はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、どこでどう役立つのか、自分自身の評価に繋がるのか...続きを読む(全80文字)

【良い点】
スキルアップについては会社もサポートしてくれます。
研修等も参加しやすいです。
資格試験の受験料を補助してもらえる場合があります。続きを読む(全71文字)