第一工業製薬の選考フロー・本選考対策方法・内定者の傾向と対策

四季報などに書いてある例年の志望者の人数を見る限り、ESと適性検査でかなり絞っていると思われる。適性検査は特に性格検査が独特なので正直に答えて落ちたら合わない会社だったと思うしかない。 その他の面接における注意事項としては段階ごとに分けて説明する 1次面接では志望理由をしっかり準備した方がいいと思う。なぜこの会社にしたのか、それは他社とはどう違うのか説明できるようにしておくとよい。その他のことは想定問答集や面接練習の範囲で深堀対策をしておけば問題ない。 2次面接は研究概要を口頭でパワポなどの資料なしで説明する必要がある。 マイナビの提出形式がひどく、画像を添付できない、添付しても小さすぎて見えないため、相手にかなりわかりやすく説明する必要がある。相手の中で自分の考えている図やスキームがしっかりイメージできるように説明することを心掛けて説明した。 最終面接は15分しかなく、質問も想定しようがないので正直対策することはないが、強いて言えば自己分析をどれだけ行ってきたかは重要になるかもしれない。あるいは2次時点でほとんど内定が決まっているのかもしれない。 続きを読む

他の受験者を見る機会はなかったので違いは良くわからない。志望度をアピールすることは重要ではあると思う。逆質問の時間は1次、2次ともに長めに設けられていたのでおそらく重点を置いているのだと思う。具体的な業務イメージを確認したり、それに自分が合っていることをアピールしたりということは重要になってくるのかもしれない。あとは化学メーカー全体としていえることだが、チャレンジしていく姿勢というのは研究開発に力を入れている企業ほど重要になってくると思う。そこら辺が自分の性格や生き方とマッチしているのであれば受ければいいと思う。 続きを読む

採用大學の実績を見てると、大学のレベルは一定の水準で足切りしているように感じますが実態は分かりません。なぜこの会社なのかを答えるためには、競合他社の企業研究も欠かせないと思います。第一工業製薬は上場企業で、公開情報も比較的多いと思うので、IRや有価証券報告書は一通り目を通しておくと良いです。可能であればインターンにも参加したほうが良いです。また、何故この会社を選んだのかを答えるには、他社への理解も必須ですから、四季報やネットで化学業界の会社を幅広く見ておくと良いです。 続きを読む

自分が在学中にしてきたことを、自分なりに掘り下げて考えられている人は面接での深堀に耐えきれると思います。掘り下げて考えるときは5WⅠHを意識してみると良さげです。また理系職の場合、専攻内容もしっかり聞かれるので、専門内容を分かりやすく話せることも重要だと思います。 続きを読む

大企業ではないので採用人数も少なく、中堅企業によくあるように、面接の時は必ず志望動機やほかの就職活動をしている企業との志望順位、本当に第一工業製薬が第一志望かを注意深く質問され、深堀りされるので、志望動機を作る際には必ず、競合他社との比較や、自分のゼミや研究室、アルバイトから第一工業製薬に結び付けられる理由を作り、それなら別の会社でも別にいいよねと言われたときに、すぐに返せるようにすること。そのうえで協調性などしっかり人付き合いができるかということも重要。 続きを読む

まずは、入社意志をしっかり伝えられること。採用人数が少ないので、この人はうちが第一志望ではないなと疑われてしまったら厳しいと思う。また、少数精鋭で小さいコミュニティーの中で働くので、社内の仲間と上手くやっていけるかという人柄もかなり重要。 続きを読む