- Q. 志望動機
- A.
株式会社PALTACの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社PALTACのレポート
公開日:2023年8月29日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職(営業職)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最終選考以外はオンラインでした。
企業研究
企業研究
・HPや採用HPなどを隅から隅まで見返しました。その上で、自分の魅力に感じた点や、PALTACにしかない強みを洗い出していきました。
・PALTACにしかない強みについては、社員座談会や面談を利用して、落とし込んでいきました。エピソードベースで聞いていたらもっと良かったかなと思います。
・人物重視の選考と聞いていたので、自己分析も大切だと思います。自己分析も含めた上で、どうして御社で働きたいのか、辛いことがあっても乗り越えられるか、というところを伝えられるようにしたら大丈夫だと思います。
志望動機
・どんな時も人々が安心して暮らせる社会を実現したいという思いを実現できるのは御社。
・これまでの経験から、当たり前の生活を送れること大切さを実感し、人々の当たり前を支える仕事がしたいと考えた⇨日用品卸
・御社は物流面での強み、災害対策やセキュリティ対策に強く、有事の時でも迅速に対応できる環境
・これまでの生活の中で誠実さを大切にしてきたことから、御社の基本精神に共感
・以上の理由から、御社で働くことでどんな時でも人々の生活を支えるために尽力し、私の思いを実現できると考え、御社を志望します。
説明会・セミナー
- 時間
- 120分
- 当日の服装
- 私服
- 実施時期
- 2022年07月 上旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
パルゼミ
セミナーの内容
業界理解、企業理解など
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
事前準備はほとんどしていませんでしたが、しっかりとメモをとることは大切だと思います。後からメモしておけば良かったと後悔しないように…
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
セミナーは3回程ありました。参加しなくても選考には参加できますが、ESで優遇措置のようなものはあると聞きました。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年02月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
就職活動で企業を選ぶ基準。学生時代に力を入れたこと。
志望理由。目標。何を重視して働きたいか。
ESの提出方法
採用サイトのマイページから
ESの形式
Webで入力(2回提出)
ESを書くときに注意したこと
簡潔かつ明確に内容が伝わるように書くこと。また、その中で自分のパーソナリティをできるだけ素直に書くこと。
ES対策で行ったこと
大学のキャリアセンターなどで添削してもらうことをお勧めします。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
ZOOMに入り、担当者から簡単な説明を受ける、その後面接のルームに移動し20分程度の面接を受ける。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
端的に答えることを意識した。また、厳しめの面接だったので、物怖じせず落ち着いて答えるように意識した。
面接の雰囲気
厳しめというか、あまり反応は良くありませんでした。メモなどを取っているせいか常に下を向いていたので、少し緊張しました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
なぜ卸の中でも日用品の卸なのか。
身近に感じている商材だからです。私は一人暮らしをしており、その中で日用品が私たちの生活に必要不可欠であることを実感しました。
→食品も身近だが、なぜ日用品なのか
日用品は一つの商材でも、多くの種類があるという点が面白いと感じたからです。例えばシャンプーひとつでも、ドラッグストアでは壁一面に何十種類も存在しています。そのような多くの種類の中からを必要なものを必要な人に届けるような仕事がしたいと考えたからです。
学生時代に頑張ったこと
学生主体のボランティア事業に中心メンバーとして取り組んでいます。事業は地域の人々が学べる場を作ることを目的にカフェの倉庫の改装を手伝うものです。作業を手伝う学生メンバーをSNSやチラシで募集しましたが、全くメンバーは増えませんでした。原因は事業の知名度の低さとにくさにあると考えました。
そこでチラシの配布方法を工夫しました。最初はカフェ内のみでの設置でしたが、事業についてより多くの人の目に触れるよう近隣の施設に依頼しました。そして、飲食店3店舗でチラシの設置が叶いました。
その結果、1ヶ月半で40人以上のメンバーを募ることに成功しました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 本社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
到着後、受付(交通費の精算、営業社員との対談)、面接、今後の案内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
大変緊張しており、最大限の力を出すことはできなかったと感じています。
しかし、志望度の高さを伝えるように意識しました。
面接の雰囲気
厳しめと聞いていたので大変緊張したが、面接官の方々は笑顔で、私のパーソナリティを汲み取ってくれようとしていたように感じています。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
いろいろなことに挑戦しているが、不安やプレッシャーを感じることはないのか
やらずに後悔しないために、何事にも興味を持って挑戦するように意識をしています。その中で不安に感じることもありますが、その時は周りの人に相談し、自分の考えを整理するように心がけています。
→御社の営業職も辛いこともあるが大丈夫か
大勢の前で発表したり、一から団体を組織した経験から、そのようなプレッシャーに耐えられる精神力は鍛えることができたと感じています。また、私には人々の当たり前を支えたいという思いがあり、それを軸に頑張ることができると考えます。
どのような営業をしたいか
消費者の発見を手助けできるような営業がしたいと考えています。
私は、以前偶然見つけたドライシャンプーを購入し、運動後の汗だくな状態が改善されて快適に過ごせるようになりました。
これは、日用品には意外と知られていないけれど、それぞれに合った商品というものが溢れているということを感じた経験でした。このような経験をより多くの人に体験してもらいたい、そしてこれまでの生活をより快適に過ごしてもらえるような営業をしたいと考えています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年04月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
志望度が高く、扱う商材に対する興味も大きかったからです。
内定後の課題・研修・交流会等
内定を承諾するか決める社員座談会がありました。
内定者について
内定者の人数
わからない
内定者の所属大学
わからない
内定者の属性
社交的な人が多い印象でした。
内定後の企業のスタンス
承諾期間は2週間ほど取っていただけました。その間に、承諾をするかどうかの判断や、イメージとのギャップや不安を解消するための営業社員座談会がありました。
内定に必要なことは何だと思うか
人物重視の選考なので、やはり自己分析をしっかりと行うことが大切だと思います。セミナーなどでもそれについては度々指摘していました。そして業界研究、企業研究をおこなった上で、どうして御社に入りたいのか、ということを明確にしていくのがポイントだと思います。
また、他の口コミなどでも書かれていたかもしれませんが、商社の営業を志望するということで、簡潔、かつ明確に答えることは意識していました。落ち着いて自分のパーソナリティを答えていけば良いと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
アドバイスの方にも書きましたが、なぜこの会社なのか、ということを明確にできているか、いないか、が大きな違いだと考えます。さらにはなぜ卸なのか、なぜ日用品なのか、ここでどのようなことをしたいのか、というところまで言えれば十分だと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接も合否がつく選考のひとつであるということを、採用担当の人から何度か説明を受けました(おそらく面接が2回のみであるため)。なので最終面接まで気を抜かずに、慎重に面接対策を行うことが大切だと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
社員座談会や内定者交流会などを企画していた。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
入社を迷った企業
株式会社日本ケアサプライ
迷った会社と比較して株式会社PALTACに入社を決めた理由
事務職か営業職か、自分の魅力に感じている商材かそうではないか、という点で悩みました。
希望するのは事務職だが、扱っている商材への興味は低い。
扱っている商材への興味は高いが、営業職である。
職種については、働いてみないと営業の楽しさや、自分に向いているのかどうかということはわからないのではないか、と考え、扱う商材に興味のある御社を選択しました。
また、同じ日用品卸の中でも迷いはありましたが、業界第一位というのはやはり大きなアドバンテージだと考え、御社に入社を決めました。
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PALTACの 会社情報
| 会社名 | 株式会社PALTAC |
|---|---|
| フリガナ | パルタック |
| 設立日 | 1928年12月 |
| 資本金 | 158億6900万円 |
| 従業員数 | 2,283人 |
| 売上高 | 1兆1880億9700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉田 拓也 |
| 本社所在地 | 〒540-0029 大阪府大阪市中央区本町橋2番46号 |
| 平均年齢 | 44.5歳 |
| 平均給与 | 686万円 |
| 電話番号 | 06-4793-1050 |
| URL | https://www.paltac.co.jp/ |
