ニュージェックの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
社内勉強会は定期的に開催され、講習参加も推奨されている。部署にもよるが業務ノウハウ的なものある。成長という意味では個人のやる気に依存している...続きを読む(全121文字)

【良い点】
業務内容が土木で学んだ技術を活かせる。関電の子会社なので高度な技術検討を実施する機会もある。周りの社員も聞けば色々教えてくれる。
【気になる...続きを読む(全190文字)

【良い点】
全体的に人格の優れて穏やかな方が多い。社会人として尊敬できる先輩も少なからずいる。技術力が高からこだわりも多い人も許容される。続きを読む(全69文字)

【良い点】
有給を取るのを邪魔されることはない。残業代もきちんと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業時間の差が大きい。泊まり...続きを読む(全117文字)

【良い点】
残業代はきちんと出るしボーナスも同業他社並みには出る。資格手当も比較的優遇されてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進は遅く横並び。続きを読む(全78文字)

　大手の建設コンサルタントの中では収入は低い方です。名ばかりの管理職が多く、残業代は付きません。しかし、残業は多く、定時に帰宅はできないです。評価は部長...続きを読む(全160文字)

若手社員からベテラン社員まで年齢層が幅広く在籍している。頑張れば頑張るだけ評価されるとは言い難い。そのため早々と転職する若手も多い。逆に居眠りをしている...続きを読む(全182文字)

社会基盤に関わる業務であり、市民の生活の安全や利便に直接関わる業務であることに最もやりがいを感じた。建設コンサルタントの中では大手であり、業務も規模の大...続きを読む(全190文字)

初めての業界だったのですが、CADの操作以外に設計の知識なども教えてくれて、スキルアップになって、後の仕事に生かせてるので人を育ててくれる環境だったと思...続きを読む(全150文字)

研修は十分でした。現在はどうか分かりませんが、時間管理しながら働く体制ではなく毎日ダラダラと残業させられることが多かった。直属の上司によって会社での居心...続きを読む(全162文字)

技術力があり、積極的に仕事に取組み、上手に人間関係が構築できた人にはどんどん仕事が来る。一方で、技術屋さんが十分なトレーニングもされずに管理者になってい...続きを読む(全178文字)