回答者:
もともとダム事業から始まった企業であり、震災や自然災害への対応に重きを置いているため、より社会への貢献度の高い社風である。続きを読む(全61文字)
株式会社ニュージェック
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ニュージェックの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ニュージェックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
もともとダム事業から始まった企業であり、震災や自然災害への対応に重きを置いているため、より社会への貢献度の高い社風である。続きを読む(全61文字)
インターンシップの際に若手社員がどんどん意見を出して、上司もそれに対してしっかりと対話をしていたので、風通しは非常に良いという印象を受けた。続きを読む(全70文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年9月16日在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年11月1日在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年5月21日【良い点】
近年は基本給のベースが社会情勢を加味し年々上昇しており、給与水準は他社よりも高いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全77文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年1月29日在籍時期:2009年頃
投稿日:2020年6月11日【良い点】
特にないが、CAD使いたい人間にとってはいいんじゃないの。
【気になること・改善したほうがいい点】
ネチネチといびる男性社員が多数いた。人に...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務内容が土木で学んだ技術を活かせる。関電の子会社なので高度な技術検討を実施する機会もある。周りの社員も聞けば色々教えてくれる。
【気になる...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内勉強会は定期的に開催され、講習参加も推奨されている。部署にもよるが業務ノウハウ的なものある。成長という意味では個人のやる気に依存している...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代はきちんと出るしボーナスも同業他社並みには出る。資格手当も比較的優遇されてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進は遅く横並び。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給を取るのを邪魔されることはない。残業代もきちんと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業時間の差が大きい。泊まり...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全体的に人格の優れて穏やかな方が多い。社会人として尊敬できる先輩も少なからずいる。技術力が高からこだわりも多い人も許容される。続きを読む(全69文字)
関西に本社を置きながら、全国各地の業務を担当するため、幅広い行動力や知識を伴い業務ができる。続きを読む(全46文字)
もっと給料の高い同業他社もあるが、仕事量と給料のバランスを見ると、比較的良い方だと思ったし、社員の方もそのように話してくれた。続きを読む(全63文字)
スライドワークを活発的に取り入れており、それぞれにあった働き方をしている雰囲気であった。座席で数人で話しながら業務を進めており、コミュニケーションがしっか...続きを読む(全84文字)
同業他社に比べれば、休みや時差出勤などができるが、職種自体が忙しいため、女性が働きやすいとは言い難い。続きを読む(全51文字)
関電のグループ会社であり、計画から設計まで幅広く、影響力の大きい仕事に携わることができる。続きを読む(全45文字)
あえてを進め、というように顧客の要望に応えるにとどまらない事がモットーとしてある。そのためしっかり自分で考えて仕事をする社風がある。続きを読む(全66文字)
仕事とは別で社員同士でグループを作り、交流を深める制度があるため、社員同士の仲は良く、交流が活発な社風だと思う。続きを読む(全56文字)
上下関係が近い。社長が女性で、女性社長は国内で1%未満という希少性。
ハラスメントがない環境を本気で作っている。人を大切にする姿勢が現場にまで浸透。
...続きを読む(全199文字)
「ものづくりに真剣な技術者集団」としての印象が強く、実直で技術志向の文化がある。
社員数80名ほどのため、風通しの良い社風や部門間の距離の近さがある可能...続きを読む(全126文字)
「ぬくもりあるセキュリティ」というスローガンが象徴的。単なる防犯ではなく、人に寄り添う姿勢を重視。
安全・安心+接遇を両立した「人間力」のある社員育成に...続きを読む(全133文字)
成長環境を求めている人にとっては望む環境で働けると思う。続きを読む(全28文字)
先に記したように、グループ・企業一体としてコミットメントを求めるカルチャーがあると感じています。続きを読む(全48文字)
よくも悪くもアットホームな雰囲気。面接でも親父ギャグを入れてくるような感じで、それに
うまく対応できる子が生き残ると思う。続きを読む(全62文字)
社風として挑戦的だが堅実な社員の方が多く、冷静さと顧客と上手く関係を築く会話力を備えた社員が多い続きを読む(全48文字)
社長のYouTubeや考え方を刷り込まれ、自分の意見を発信できない、宗教的な側面もある会社だと思う続きを読む(全49文字)
| 会社名 | 株式会社ニュージェック |
|---|---|
| フリガナ | ニュージェック |
| 設立日 | 1963年9月 |
| 資本金 | 2億円 |
| 従業員数 | 647人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 山林佳弘 |
| 本社所在地 | 〒531-0074 大阪府大阪市北区本庄東2丁目3番20号 |
| 電話番号 | 06-6374-4901 |
| URL | https://www.newjec.co.jp/ |
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