ニュージェックの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
同業他社と比較し、平均程度の年収はもらえていると思う。
早期に資格を取得することで、役職がグッと上がるので、年収も相対的に上がる。
サービス残...続きを読む(全181文字)

【良い点】
技術力は高いと思います。
また、報告書の作り込みもしっかりしており、他社と比較し、解析結果の数字だけでなく、細かい点まで詳細に書く姿勢がある。...続きを読む(全204文字)

【良い点】
休暇はとりやすい。
残業時間は、年々減少傾向にあるが、他業界に比べればまだまだ多い方だと思います。
サービス残業はない。
【気になること・改善...続きを読む(全187文字)

【良い点】
社風がかなり自由なので、やりたい仕事を上司に言えば大概のことはやらせてくれます。
実際、2年目の後輩が業務効率化のためにAIを勉強していても、...続きを読む(全235文字)

【良い点】
残業時間短縮は昔から水曜日はNO残業デーとするなど、目標は掲げている。また、経営方針にも残業を減らす効率的な業務の執行に記述はしてきている。
...続きを読む(全305文字)

【良い点】
比較的大きい仕事が多く、コンサルタントからの提案を採用し、発注者とともに最適案を選んでいく土壌がある。うまくいった仕事は局長表彰や事務所長表彰...続きを読む(全219文字)

【良い点】
売上げのうちプロポーザルと総合評価がまだ3割程度であるが、この分野を飛躍的に伸ばそうと提案書作成のマニュアルや若手技術士の育成に力を入れている...続きを読む(全202文字)

【良い点】
働いたら働いた分だけつく。
繁忙期には基本給以上に稼ぐことができ、それがモチベーションにもなっていた。唯一ボーナスが同業他社に比べ、少なかった...続きを読む(全188文字)

【良い点】
技術採用の女性は、キャリアを積めば十分活躍できると思います。近年、女性の採用を積極的に取り組み若手の女性社員が増えています。ただし、
事務系の...続きを読む(全189文字)

【良い点】
はじめはサポートから始まりましたが、一通りのことを覚えると、色々と行うことができました。他にも女性スタッフがいるので、雰囲気もよかったです。関...続きを読む(全203文字)

【良い点】
同業他社と比較すると、会社のルールが緩く、居心地がいいのかもしれない。また、関西に根をもつ企業としては関西人が多く、関西企業独特のコミュニケー...続きを読む(全187文字)

　大手の建設コンサルタントの中では収入は低い方です。名ばかりの管理職が多く、残業代は付きません。しかし、残業は多く、定時に帰宅はできないです。評価は部長と...続きを読む(全160文字)

若手社員からベテラン社員まで年齢層が幅広く在籍している。頑張れば頑張るだけ評価されるとは言い難い。そのため早々と転職する若手も多い。逆に居眠りをしているベ...続きを読む(全182文字)

かなり忙しい環境の時代は、ダムの地質調査がメインのため、このままは続かないと思った。
今になって思うと当時は上司の方がかなり教え育ててくれたのだと言うこ...続きを読む(全189文字)

・2011年の東日本大震災により国内における事業環境は大きく影響を受け、国内事業ではは、震災や自然災害からの復旧に対応する案件に重点がおかれてきた。海外事...続きを読む(全319文字)

社会基盤に関わる業務であり、市民の生活の安全や利便に直接関わる業務であることに最もやりがいを感じた。建設コンサルタントの中では大手であり、業務も規模の大き...続きを読む(全190文字)

面接は、配属先責任者、配属部門統括者、役員の3回くらい行われました。給与については一切提示は有りません。入社して初めての給料で金額を知ります。「以外と少な...続きを読む(全205文字)

かなりの残業をしていましたので、年収はよく映りますが、時間給にするとそれほど良く無かったと思います。
残業は青天井でした。会社側からも誠意をもって残業...続きを読む(全175文字)

ダムの地質調査をしておりました。
ものすごい残業をしており、このままでは持たないと思いました。
当時は若かったので、視野が狭かったのだと思います。
...続きを読む(全315文字)

もの凄くハードでした。
不景気なり、仕事の内容が小さいものへとなっていきました。
そこでヤリガイが問われることになります。
給料はあまり良いとは言え...続きを読む(全192文字)

椎間板ヘルニアで仕事ができなくなったため。
かなりハードワーカーであったため、疲れがでてしまった。
振り返ると社風は風とおしが良いのではないかと思いま...続きを読む(全160文字)

技術力があり、積極的に仕事に取組み、上手に人間関係が構築できた人にはどんどん仕事が来る。一方で、技術屋さんが十分なトレーニングもされずに管理者になっている...続きを読む(全178文字)

労働時間には満足していません。少し長くなりがちです。
休暇は割と自由に取れます。
福利厚生は関西電力の子会社ということもあり充実していますが、利用する...続きを読む(全190文字)

休むときは、自由に休める。仕事に追われると帰られない状態が続くが、まとまって休むのも自由なところがある。単発のプロジェクトが多く、特に管理されていないので...続きを読む(全174文字)

技術を探求する好奇心を共有できる。仕事のやり方は基本的に任せてくれている感じ。というか放置されているともいう。社員どうしの仲間意識が高く、管理職は少し浮い...続きを読む(全152文字)