この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社風がかなり自由なので、やりたい仕事を上司に言えば大概のことはやらせてくれます。
実際、2年目の後輩が業務効率化のためにAIを勉強していても...続きを読む(全235文字)
株式会社ニュージェック 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ニュージェックのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ニュージェックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社風がかなり自由なので、やりたい仕事を上司に言えば大概のことはやらせてくれます。
実際、2年目の後輩が業務効率化のためにAIを勉強していても...続きを読む(全235文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣でしたが、女性は男性のサポートにつきます。資料作成がメインですが、切り貼りがほとんどなので、楽と言えば楽
急な休みも問題ないので、小さな...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修は十分でした。現在はどうか分かりませんが、時間管理しながら働く体制ではなく毎日ダラダラと残業させられることが多かった。直属の上司によって会社での居心...続きを読む(全162文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年12月13日【良い点】
同年代に比べてると基本給は高めに設定されていると思います。
ボーナスは夏、冬の年2回。また、それとは別に特別賞与も出たりします。
金額として...続きを読む(全158文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年1月14日【気になること・改善したほうがいい点】
残業は恒常的に発生する。みなしの30時間は、「社員の残業時間の平均である」との説明が上層部からされているが、そも...続きを読む(全251文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2019年7月19日【良い点】
建設コンサルタントにとっての最重要な資格は技術士だと思います。どの会社も同じだと思いますが、外部講師や社内講師による全体的な技術士取得のため...続きを読む(全226文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年3月23日在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年6月1日関電のグループ会社であり、計画から設計まで幅広く、影響力の大きい仕事に携わることができる。続きを読む(全45文字)
若手が少ない部署もあり、人口減少に向けて、若手の土木技術者の獲得に取り組む必要がある。続きを読む(全43文字)
平均年収は600万ほどであり、ボーナスは夏冬合わせて5〜6ヶ月分支給される。続きを読む(全38文字)
30歳以上の社員あるいは自宅を保有されている社員が転勤となった場合、原則転勤後2年間は家賃の30%以内の自己負担で入居することができる。続きを読む(全68文字)
在宅勤務、サテライトオフィス勤務、モバイルワークといった制度があり、場所にとらわれることなく働くことができる環境が整っている。続きを読む(全63文字)
大きな案件にかかわる機会が得られると思う.続きを読む(全21文字)
技術力に自信があり,技術者としてのプライドがあると感じる.続きを読む(全29文字)
規模に見合っていないと感じる.平均年収においても大手の中では少ない方、転勤者にのみの家賃補助など続きを読む(全48文字)
特定の部門に関してはそこそこ人気があるため,希望が通るとは限らない続きを読む(全33文字)
育休や妊娠休暇、支援など建設コンサルの中では改善されていると感じた.
続きを読む(全36文字)
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【良い点】
接客・販売スキルやチームワーク、効率的な業務遂行力が身につきます。商品知識や売場作りの経験も積めるため、将来の仕事に役立つスキルが得られます。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まったくない。典型的な古い日本企業であるため、とりあえず社内で色々なことを体験させるジェネラリスト思考。キャリア...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
世界的な会社だから、グローバルレベルでの研修や人材交流があると思っていたがそれは大間違いであった。基本的にはアトランタ本社や他支社との交流はない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社内テストで良い点を取り手を上げ審査に受かれば可能だか業務外の任意会議への参加なども必要
【気になること・改善したほうがいい点】
覚える範囲...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
教育に関しては、基礎知識を事前に会社で行い、基本的にはOJTなどの現場での経験から学ぶことが多いです。また、現場の先輩方はとても優しく、丁寧...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
スキルアップすら事は無いと思う。
のほほーんとやる人なら長く勤められる。誰でも出来るし、正社員ではなくパートオンリーで良いのでは無いかと感じる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年に2回面談があるので、やりたい事や挑戦したいことがあればそこで伝えるといいと思います。色々と考えてくれると思います。研修は少なくとも1年に...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
研修なども増えてきてはいるが実際に活用される内容であるか吟味が足りないとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや教育体...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社員が決めたこと、資格取得等は書籍購入など支援してくれる
社員一人一人に主体的にスキルアップなどに取り組んでもらうために場所や環境を整えるな...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
最初の1年は、人財部の元研修が行われるので最低限の知識は学べます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって異なるが、自ら学びに...続きを読む(全131文字)
会社名 | 株式会社ニュージェック |
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フリガナ | ニュージェック |
設立日 | 1963年9月 |
資本金 | 2億円 |
従業員数 | 647人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 山林佳弘 |
本社所在地 | 〒531-0074 大阪府大阪市北区本庄東2丁目3番20号 |
電話番号 | 06-6374-4901 |
URL | https://www.newjec.co.jp/ |
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