22卒 インターンES
事務系
22卒 | 早稲田大学 | 男性
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Q.
ゼミ・研究室に所属している方は、ご自身の取り組んでいる専攻・研究内容についてご記入ください。 （200文字程度）
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A.
社会学を専攻している。戦争や貧困、ジェンダーなど社会問題全般を取り上げ、その歴史・文化的背景を分析、解決策を議論する。 面白い点として、出来事や情勢が必然と思えるようになる。例えば米国での人種問題や北朝鮮の非核化が進まない事などは、その背景を踏まえれば当然の帰結である。そういった「物事の構造、背景事情」を理解し、今後の展望や解決策を議論することに面白味を感じる。 続きを読む
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Q.
あなたの働きかけで組織やチームに影響を与えた事例を具体的にご記入ください。 記載の際には、背景を簡潔に説明し、自らの働きかけでどのような影響ががあったのか、またその経験から学んだことについてご記入ください。 （400文字程度）
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A.
塾のアルバイトで、退塾率を改善した経験を挙げる。 当時の校舎は、他校舎と比べ退塾率が１割高かった。その大半は他塾へ移籍したため、私は自分たちにその原因があると考えた。受験は人生の岐路であり、そこに負の影響を与えてはいけないという使命感から、私は対策チームのリーダーに立候補した。 まず私は、生徒全員にアンケートをとり不満点を抽出した。その結果最も多かった不満点が「生徒と担任とのミスマッチ」だった。 それを解消するため、①生徒と担任のデータ収集、②それを基にしたマッチングのパターン研究、を行った。特に後者は他校舎に同施策の共同研究を依頼し４００人規模の母数を獲得、データの信憑性を担保した。 その結果、３か月程で有効なマッチングパターンを実現、その後も改善を続け退塾率は１４％から３％へ減少した。 分からない・できないことは素直に周囲（生徒や他校舎）と協力したことが成功の要因だったと感じている。 続きを読む
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Q.
このインターンシップへ参加したいと思った理由とインターンシップで達成したい目標をご記入ください。 （100文字程度）
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A.
志望理由は、貴社が就職活動の軸（「挑戦が是とされる環境」「使命感と誇りを持って働く環境」）とマッチするからである。 目標としては、ガス事業の理解を深めることはもちろん、貴社の「見えない魅力」を学びたい。具体的には社員様と交流し、その矜持を言葉でも行動でも体感したい。 続きを読む
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