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東京電力ホールディングス株式会社 報酬UP

【22卒】 東京電力ホールディングス 事務系の通過ES(エントリーシート) No.55300 (2021/8/2公開)

東京電力ホールディングス株式会社のインターンにおける、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

公開日:2021年8月2日

22卒 インターンES

事務系
22卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. ◆当社のインターンシップを志望した理由とコースで学びたいことや身に着けたいことを教えてください。300文字以内
A.
志望理由は、私の就活軸である「挑戦が是とされる」「使命感と誇りを持って働く」と貴社の「両利きの経営」がマッチするためである。 前者に関して、現在エネルギー業界は大きな変革期にあるため、新たな挑戦がし易いと考える。 後者に関して、石油業界で働く父の影響が大きい。度々仕事の矜持を語る父を誇りに感じているし、そんな父親に私もなりたい。貴社は「電力の安定供給」という大きな使命も内包するため、使命感と誇りを持って働けると考える。 インターンシップでは、電力事業の理解を深めることはもちろん、貴社の「見えない魅力」を学びたいと思う。具体的には社員様と交流し、その矜持を言葉でも行動でも体感したい。 続きを読む
Q. ◆学生時代に目標をもってチャレンジしたことについて、「目標を立てるにあたって基づいた考え」「実行した内容・結果」など踏まえて教えてください。300文字以内
A.
塾のアルバイトで、退塾率を改善した経験を挙げる。 私の校舎は、他校舎と比べ退塾率が1割高かった。映像授業である点、他塾への移籍が多い点から、私は我々スタッフに原因があると考えた。生徒に貢献したいという使命感から私は対策チームを立ち上げ、他校舎と同水準まで改善する事を目標とした。 まず私はチームメンバーと協力し生徒全員から不満点を抽出、「担任とのミスマッチ」が真因と結論付けた。 次に、1.生徒と担任のデータ収集、2.それを基にしたマッチングパターン研究を行った。特に後者は他校舎に協力を依頼しデータの母数を確保、信憑性を担保した。 結果、適切な人員配置を実現、退塾率は目標数値まで改善した。 続きを読む
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東京電力ホールディングス株式会社のES

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25卒 | 非公開 | 男性
内定
Q. ご自身の学びや経験をどのように役立てていきたいですか。解析手法含め行ってきた分析内容やゼミで学ばれてきたことなど、学びや経験のお話を仮説も含め具体的に教えてください(500字以内)
A.
問題を報告する
公開日:2024年4月15日
25卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
内定
Q. NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものをご選択ください。 上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由をご記入ください。(200字以内)
A.
問題を報告する
公開日:2024年4月11日

東京電力ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 東京電力ホールディングス株式会社
フリガナ トウキョウデンリョクホールディングス
設立日 1951年5月
資本金 1兆4009億8000万円
従業員数 38,542人
売上高 7兆7986億9600万円
決算月 3月
代表者 小早川智明
本社所在地 〒100-0011 東京都千代田区内幸町1丁目1番3号
平均年齢 45.0歳
平均給与 773万円
電話番号 03-6373-1111
URL https://www.tepco.co.jp/index-j.html
採用URL https://www.tepco-recruit.jp/
NOKIZAL ID: 1130295

東京電力ホールディングスの 選考対策

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