東邦ガスのインターンシップの体験記一覧（全99件） 4ページ目

概要説明やチームビルディングを行った後に、エネルギー課題解決策の提案と自己分析に関するワークを昼食を挟んで行った。その後は様々な職種の現場社員の方を交えた座談会があり締めくくられた。インターン終了後には懇親会も催された。

午前中に、日本のエネルギーのあり方についての事前課題を基にチームで議論し発表を行った。午後からは、東邦ガスの新しい事業提案、ＳＷＯＴ分析を行った。インターン後、食堂で立食会があった。

前もって参加学生にはメールで当日に必要な情報が送られてきており、その情報をもとに、与えられた課題に対して、インターンシップ参加する前から答えを用意しておく。そして、インターンシップ当日にグループでその課題に対して話し合い、グループとしての解答を作るというのが２問。その場で考え、発表するグループワークが１問であった。

1日目に業界や企業理解を深めるためのグループワークが、全コースの学生一緒に行われた。インフラ業界として今後どう成長していくべきかというテーマだった。2日目からは、コースに分かれた研修が行われた。4日目までは、コースごとの研修が行われた。最終日である5日目にはコースごとに研修に関するプレゼン発表を人事部と技術者に対して行い、最後に5日間通してフィードバックを各個人に対して人事部からもらう機会が設けられた。

グループワークが大半。事前に与えられた課題を行ってきて、それをグループ内で共有して１つにまとめて発表する形式だった。後半は新たに与えられた課題と自身のキャリアを考える内容であった。

前半は業務用営業の社員の方に帯同した。その中で業務用営業の仕事をしっかり理解した。またガスについての初歩的な知識について勉強会をしっかり受けた。また座談会的な形式のものも非常に多かった。パワーポイントを作った。しっかり他部署のインターン参加者に自分たちの体験した部署のおもしろさややりがいをプレゼンすることで東邦ガス全体の知識をひろげた。あとは懇親会で社員さんと仲良くなった。

東邦ガスの会社説明と今後の方針や各職種のすることなど、実際に東邦ガスを志望するにあたって重要な内容を説明いただきました。

一日目は、まずオリエンテーションがあり、その後会社説明がありました。それが終わると、商品の展示場に移り、商品の紹介を受けました。それで一日目は終わり、二日目は早速部門ごとに分かれ、私たちは会社の多目的施設で人事部のプログラムを受けました。そこでは人事部の体系や制度についての説明を受けた後、テーマは言えませんが、人事部に関わる二つのグループワークをしました。その後ワークについてのフィードバックが社員さんからあり、課題解決に当たって念頭に置くべきことをご教授いただきました。最後に社員さんとの懇親会があり、二日目は終了しました。三日目は技術研究所の見学が午前にありました。実際に商品開発をする現場を見せていただきました。午後は財務部のプログラムということで、まず外部のセミナー会場で投資家向けの説明会に参加しました。その後本社に戻り、その投資家説明会にまつわるグループワークをしました。それからは二日目同様、フィードバック、懇親会という流れで進み、その日は終了しました。四日目は、午前に原料部のプログラムとして、軽く原料部の説明があり、その後その情報を活かすような内容のグループワークをしました。午後には、実際の打ち合わせ現場に立ち会わさせていただきました。それでこの日は終了しました。五日目にはまとめということで、全グループが集まりインターンシップの報告会をしました。優勝グループには商品がありました。そのあとフィードバックがあり、社員のかたと立食パーティの形をとった懇親会があり、インターンシップが終了しました。