【21卒】東邦ガスの冬インターン体験記（理系/大阪会場コース）No.8168（京都大学大学院/男性）（2020/1/27公開）

エネルギーインフラ業界は自分の学部時代の選考と重なる知識や考え方が多いためにどのような業務があるのかは事前に理解できていたが、やはり個社に応じた社風や理念を直接知ることができたのはインターンならではだと思う。懇親会を含めた社員の方との交流の場が多く、社員の同士の関係性までしっかり把握することができた。

ワークの内容としては特段何かの対策を要するものはなかった。強いて言えばワークを円滑に進めるための事前課題が出ていたので、その内容を充実させておくことだろう。

エネルギー供給業を取り巻く環境の変化から当企業も事業領域を拡大中であり、それによって生まれる新たなサービスを提案する自分は当インターンのワークでの姿に近いと感じるから。実際に当企業の新規事業開発に携わる部署で働く社員の方のお話も含めて、ジョブローテーションの中で自分の強みを発揮できる瞬間が確実にあると認識した。

本インターンシップの中で社員の方と話した内容に、採用面接時に話すネタとして使える目処が立ったから。もちろんインターン参加者への本選考時の優遇はないという前提はあるが、インターンに参加していない学生と比べて志望動機や他社との選択理由に関して説得力を増すエピソードによる優位性は無視できないと考えている。

当企業は給与や福利厚生といった待遇に関する条件が優れていると感じたから。これらは私が企業を見る際に最重要視する項目であり、決して口先だけの社会貢献や自己成長といった綺麗事の志望動機を並べることなく重要なポイントであることから、社員の方のお話を聞いて好待遇を確認でき、当企業への興味・関心が上がる結果となった。

インターン参加者への優遇はなくとも、ワークの中には個々人の捉え方次第で有利にできるエッセンスが散りばめられていた機会だと感じたから。ワークの時間が長かった分、経験談ベースで他の学生と差をつけられるような要素が多くあったといえる。

当インターンの終盤にもアナウンスされた選考応募の案内について、採用マイページを通してお知らせが来ている。インターン参加者の優遇とまではいかないが積極的に情報をくださることはありがたい。

参加前は職種として技術・研究開発・生産管理等の理系分野で志望は固まっていたものの、業種としてはあまり絞っておらずメーカーを中心に幅広く見ていくつもりだった。当時はエネルギーインフラ業界についてはほとんど意識していなかったが、興味が薄いものを排して志望業界まで絞ってしまうと見る企業が減ってしまい得策ではないと考えていたため、当企業のようにこれまで馴染みのない企業にも興味を持つよう心がけていた。

インターンシップ参加後はよりエネルギーインフラ業界への興味が上がったので、他地域の同業他社やさらに広げて電力会社などの関連企業も見ていきたいと感じた。さらに今後のインターン参加時に役立つ視点を発見することもできたので、他社のインターンも自分次第で一層充実したものにできると感じた。結果として当インターンを通して学び取るものは意外と多く、学びを生かして今後も意欲的にインターンに参加するだろう。