コプロ・ホールディングスの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【気になること・改善したほうがいい点】
本社の一般職ですが、一般職ではない仕事も結構やらせてきました。
また、勢いだけの人間（特に上位層）が多くて、論理的...続きを読む(全246文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業本部だけに力を入れてる感じが強いです。
一方、サポートする管理本部には、お金も力もそんなに入れたくない感じがし...続きを読む(全128文字)

【良い点】
昇進などあんまり気にしないとしたら、本社の事務職としては安易に働けるかも。職種、部署、時期にもよりますが、忙しくない時期には定時に帰れます。
...続きを読む(全113文字)

【良い点】
所属部署では先輩たちにいろいろお世話になりました。ITの道において、アドバイスを頂きながら、自分の歩みたい道を見つけました。この点だけ感謝して...続きを読む(全82文字)

【良い点】
年収については大きな不満はありませんが、他社の同役職と比べると低いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては不透明な...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
柔軟な働き方（テレワークや時間単位での有給休暇取得、フレックス勤務など）をすることができず、この先長く働けるイメー...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助の対象ではないので、私は住宅補助を受けられていません。これといった目立った福利厚生はあまりありません。続きを読む(全75文字)

【良い点】
名古屋駅からすぐの好立地、綺麗なオフィスに惹かれて入社をしました。オフィスは本当に綺麗だしお洒落です。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職検討理由でも記載しましたが、柔軟な働き方はできていないです。残業もありますし、定時ですぐに帰宅するという社風、...続きを読む(全116文字)

給与は派遣先との取決めと技術者のスキルで決まる。資格はある程度考慮してくれるが、ある程度である。賞与は無し。一部の人間にはあるそうだが、お小遣いレベル。一...続きを読む(全319文字)

技術職は派遣先の企業で変わる。要するに本人が派遣先の企業に溶け込み、社員と同等の立場になれるかで決まる。会社はあくまで手配だけ。フォローは派遣先からのクレ...続きを読む(全198文字)

初期メンバーだったこともあり
非常に親身に相談等にのってもらった
ただ こちらから 申請しないと正社員登録等はないみたいです。
自分が正社員じゃない...続きを読む(全235文字)

・ゼネコンにあるような「無休無給」状態がないため、休日出勤もやりがいがある。
・年2回の安全大会で、社員同士の交流が深められ、「社員」であることを感じる...続きを読む(全156文字)

①安定が図れた。残業や休日出勤もしっかりと支給され、前職の某ゼネコンとは全く勝手が違う。残業頭打ちがない。
②現場が多種にわたって存在し、様々な物件に従...続きを読む(全152文字)

派遣先の担当者、所長により違う。
社員と同等に扱ってくれる所長。
金を任せてくれる所長。
イベント時は下になって酒を酌してくれる所長。
竣工後、す...続きを読む(全157文字)

給与は派遣先による。
年齢と給与は比例しない。
要は実力と派遣先次第で昇給も望みあり。
黙っていると昇給はしない。
五月蝿いくらい言わないと営業は...続きを読む(全164文字)

特に研修みたいな物はありません。
派遣先の講習に参加できるのが関の山でしょう。
資格は自分で率先して取りましょう。(会社のフォローはありません)
資...続きを読む(全159文字)