住友ファーマの企業研究一覧（全16件）

新薬開発で注力している領域がどこなのか、その領域になぜ関わりたいのかを明確にすることが重要だと感じました。また国の医療費削減などの政策やIT活用など製薬業界は過渡期であると言えます。業界として今後必ずしも明るいとは言えませんが、それに対してどのような取り組みをしているのかをIR情報などを見て、くみ取る必要があると感じました。 また営業の中でもMR職は特殊なので、MRには何が必要か、どんなことが求められるのかを理解すると良いと思います。その上で、MRとして自分の売りは何かを言語化し、アピールする必要があると思います。 座談会などで社員の方と交流する機会もあるので、そのような機会を活用し、積極的にアピールすると良いと思います。 続きを読む

IR情報が企業研究に有用だった。特に最終選考前には５月中旬に前年度の決算や事業内容についての株主への報告資料がHPに掲載されたので、それを見て最新の情報を入手した。今年は新型コロナウイルス感染症の影響でHPに会社説明や業務説明、選考についての動画が掲載された（例年はないそう）ので、それを何度か見返した。メインの人事の方は研究職で入社した後人事をされている方で、そのようなご経歴の方のお話を伺えて、大日本住友製薬がどんな人材を求めているのかを知ることができたのは大きな収穫だった。精神神経領域についてのリーディングカンパニーであることは自他共に認めるところで、近年は再生医療にも注力していること、がんでは他社にない機序に注目していることは抑えておくべき。 続きを読む

大日本住友製薬の採用サイトや、インターンに参加した。この会社はインターンに参加しないと厳しいと聞いて、私は2日間のインターンシップに参加した。非インターン生はより会社理解が必要と感じるので、身近にOB,OGや、MRの知り合いなどがいれば大日本住友製薬ののMRについて情報をもらっておいたほうが絶対にいい。大日本住友製薬は中枢神経に強く、今後はいiPS細胞などに強みがあり伸びていくはずなので、パイプラインや今までの有名な医薬品は知っておいたほうが話のネタになるかもしれない。また、大日本住友は糖尿病の合剤や皮下注射薬など生活習慣医薬品に強い。製薬会社たくさんありますが、他社とのおおきな違いを知っておいたほうがいい。 続きを読む

大日本住友は３つの注力力域があり、それぞれの領域の製薬業界における立ち位置を明確にしておくことが必要だと思います。選考においても、会社のそれぞれの注力領域についてどう思うか、それぞれの領域の強みをほかの領域にどう生かしていくかなど、関係性を問われるような質問が多くありました。自分自身が会社をとらえているか、またどこに課題を感じているかそれぞれの領域で明確にできていることが大切であるように感じました。また、選考過程で若手社員さんや人事の方に質問しやすい雰囲気がありました。怖気づかず、積極的に質問していくことで有益な情報を得ることができると思います。そういった積極性は評価して頂けているのではないかと思いました。 続きを読む

大学で行われた説明会で、研究員の方に働き方などを質問した。また、インターネットで数年分、プレスリリースやネットニュースを検索した。エントリーシート通過後の説明会までにネットでの調査を入念に行っていたことで、説明会時の座談会で、有意義な説明ができたと感じた（マネジメント職ではなく研究職としてのキャリアで特有のものがあること、など）。３月になってから情報収集を開始したが、もう少し早くから始めて、企業から出された論文などについても調べておくべきであったと感じる。一次選考の前もしくは後に若手社員の方１人と学生２人、という少人数で研究所見学と座談会を開いていただく機会があるので、そこを有意義に使えると強いと感じた。 続きを読む

テストセンターや論文で落ちないように、最低限の対策は行った方がいいと思う。 続きを読む