この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の社員は40パーセントくらいで、かなり多いです。役職者に女性もいます。
また、働くママさんも多く時短勤務されている方も多くいます。
産休育...続きを読む(全179文字)
コクヨ株式会社 報酬UP
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【良い点】
女性の社員は40パーセントくらいで、かなり多いです。役職者に女性もいます。
また、働くママさんも多く時短勤務されている方も多くいます。
産休育...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
昔は結婚しないと家賃補助が出なかったが、寮制度が廃止になり、独身でも家賃補助がかなり手厚くでるようになりました。
また確定拠出年金や退職金制度...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
スーパーフレックスであるため、コアタイムもなくとても便利でした。
まわりでも使っている人が多く、それぞれのライフスタイルに合わせて自由に働いて...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
スキルアップの全社的な募集はありますが、結構内容が重めであるものが多いです。気楽にではなく、ある程度覚悟を持って研修に参加するという感じです。...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
福利厚生は整っています。色々サポートがあるので、細かく利用するとかなりお得だと思います。健康診断や予防接種も会社で受診可能で、費用も会社持ちで...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
子どもがいても働いている人が多いです。
コアタイム無しのフレックス制度のため、時間の融通はとてもきくと思います。
部署によると思いますが、自由...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
先進とまではいかないかもしれないが、時代の流れと共に働きやすい環境へとどんどん柔軟に対応していく姿勢がある。
女性も、結婚後、出産後も働き続け...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
セカンドキャリア制度があったため退職金が基本給20ヶ月分上乗せされた。手続きは非常にシステマチックで非常に分かりやすい諸手続きを記した書類が配...続きを読む(全184文字)
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同業他社にくらべて非常に充実していると思う。社内応募は根回しが必要。
レクリエーションや社内クラブもかなりあり
イロイロな世代が交流している。
学校...続きを読む(全167文字)
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女性も育児休暇をきちんと取得して
復帰できている。
組織の風通しの良さと制度の安定の結果である。
男性は部署によっては残業休日出勤がかなり多いが
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頑張れば評価はされるが金額差は少ない。
しかし、それも上司次第。良い上司に当たれば将来の為にした仕事や
自発的に行った行動はきちんと評価されるはす。
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コクヨはそこまで大きな会社でもないので、しっかりと一人一人のスキルアップの面倒を見てくれる。何年も同じ役職はありえなく、女性であっても3年以内に違う部署、...続きを読む(全150文字)
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派遣社員なので、あまり参考にならないかもしれませんが、客観的な感想で述べさせていただきます。
私が入った部署は、とても雰囲気のいい所でした。あまり上下関...続きを読む(全204文字)
会社名 | コクヨ株式会社 |
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フリガナ | コクヨ |
設立日 | 1920年7月 |
資本金 | 158億4700万円 |
従業員数 | 7,477人 |
売上高 | 3287億5300万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 黒田英邦 |
本社所在地 | 〒537-0013 大阪府大阪市東成区大今里南6丁目1番1号 |
平均年齢 | 43.1歳 |
平均給与 | 759万円 |
電話番号 | 06-6976-1221 |
URL | https://www.kokuyo.co.jp/ |
採用URL | https://recruit.kokuyo.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。