ニシコンの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私が御社を志望する理由は２点あります。1点目はドラッグストアアルバイトでの接客経験からお客様と直接取引を行い、長期的な付き合いを重視する御社に大変魅力を感じたからです。御社は開発に携わったＳＥが継続して保守を行っていると伺いました。長い付き合いにより信頼関係が生まれることでお客様のことをより理解できるため、最適なソリューションの提供環境があると考えました。アルバイトで学んだ対話力を活かして、お客様の課題解決をしていきたいです。2点目は貴社が強みとするテレビ・ラジオの独自システムを用いて、「幅広い人々の生活を豊かにしたい」という思いを実現させたいからです。人々が正確な情報を素早く得る手段として利用するテレビ・ラジオの根幹を支えるシステム、またそのような社会的に大きな責任をもつ放送局に必要なシステムの開発に携われる御社にて、私の思いを実現できると考えました。以上2点から私は御社を志望致します。

A. 御社の放送業界に向けての事業とたくさんのシェアを取っており、かつ九州で働くことが出来ることに魅力に感じ、志望致しました。システムエンジニア職を希望しているのは、適性が高く出ていることと、自分の行動で誰かの業務を効率化できることに魅力を感じたからです。現在、事務職として塾で２年半働いております。そこで身につけた協調性は御社での業務でも役立てることが出来ると思います。十分に力を発揮し、チーム一丸となり業務を進めていきたいと思っています。

A. 私が御社を志望した理由は、北九州を拠点に、全国の放送局をはじめとする顧客ニーズに直接応えていけるシステム開発ができるからです。私がＩＴ業界に興味を持ったきっかけは、コロナ禍によって人との接触をできるだけ避けることが推奨されようになってからのリモートワークやweb会議の普及することで出社しなくても働く事ができる環境ができた、ＩＴ技術の進歩は人々の生活を豊かにする願いを叶えられると感じたからです。IＴ業界の中でも貴社は、お客様と直接関わって課題解決に着手することから、感謝の声などを直接聞くことができやりがいが大きいと思った事と技術力・人間力の双方で成長することを大事にする社風を魅力的に感じて、私は御社の中で(お客様に)質の高い情報システムを提供できる人材を目指したいと思いました。

A. 私は安定した基盤のもとで働きたいと考えており、貴社ではそれが実現できると考えたため、志望しました。私はこれまでの人生の中で行動が結果に結びついているときには必ず、安定した基盤がありました。私にとって働くうえでの安定した基盤の基準は二つあります。一つ目は長く働けるかということです。貴社は入社後三年間における定着率が91％であり、子育て応援宣言企業でもあることから、貴社でなら安心して働けると感じました。二つ目は将来性があるかどうかです。会社説明会の中で今後の展望に関して伺った際に、貴社は全国の放送局などのお客様との厚い基盤があり、テレビ業界の変化に合わせて貴社も変わっていくイメージをつかむことができました。以上より私は貴社を志望します。これからも安定した基盤のもと、積極的に挑戦し、結果を出していきたいです。

A. 私は貴社に入社し、経験や技術を積み重ね、お客様の明るい未来を支えられるエンジニアになりたいと考えています。そのために、お客様だけでなく同じプロジェクトを遂行するメンバーから信頼されることが大切であると考えます。やはり1つの案件を複数人で行っていくため、生産性を上げるためにはチーム内の円滑な報連相が必要であり、それには前提としてメンバー間の十分な信頼関係が必要だと思います。お客様から「またあなたにお願いしたい」、メンバーから「また一緒に仕事がしたい」と思っていただけるようなエンジニアが私の理想形です。そのために、まずは配属されたプロジェクトの一員として、システム開発の経験を積み基礎を十分に固め、SIerとしての知識を身に付けたいと考えます。その後、要件定義から運用まで一貫してお客様に寄り添いながらチームを牽引できるレベルへと成長し、お客様や開発メンバーから信頼されるエンジニアになりたいです。

A. 短期目標としては業務内外問わず自学の機会を設け自発的にインプットしていきたいです。それにおいて貴社の創業50年以上にわたって蓄積されたノウハウをもつ先輩社員に教えていただきながら、エンジニアとして早く技術を身に着けたいと考えています。中期目標はお客様の悩みや潜在的なニーズを汲み取って、最適な提案のできるSEになりたいです。貴社はお客様と長期的な付き合いを重視しているため、信頼関係を構築できます。お客様に長く取引をしていただけるように、技術力と同時にコミュニケーション力も磨いていきます。長期目標はお客様や社員に「一緒に仕事がしたい」、「安心して仕事を任せられる」と思ってもらえるリーダーになりたいです。お客様のことを最優先に考えると共に、プロジェクトメンバーの働きやすさや一人ひとりの意見を尊重して、プロジェクトを成功に導ける人になるべく、マネジメント力を身に着けていきたいと考えています。

A. 　私の弱みは物事を1人で抱え込みがちなところです。オーケストラ部の部長として初めての演奏会では、音響・照明・タイムスケジュールの管理といった仕事を一人でこなそうとしました。しかしそれらの仕事と自分の出番で慌ただしくなり、本番中に照明の明るさを変え忘れるミスをしました。照明を変えることや、その機器の操作は私しか知らなかったので、そのまま演奏会は終了してしまいました。終演後に後悔する私を見て、部員は「仕事があったなら教えてほしかった」と言ってくれました。よって次の演奏会では、部員個々人の出番を考慮しながら、仕事を割り振りました。一人ひとりが仕事を確実に行った結果、演奏会は無事に終えることができました。私個人としても仕事の負担が軽減されたことから、落ち着いて演奏会に臨めました。この経験から、物事を1人で抱え込まず周りの人を頼るように心がけており、今後もその意識をもって仕事に取り組んでいきたいです。

A. 不安がないといったらうそになりますが、恐ろしくは思っていません。大学でしたことがなくても、システムエンジニアになった先輩がいると聞きました。自分の努力次第だと思います。営業も、技術職でも社会に出たら大学と同じ事ばかりではなく初めてのことだと思います。システムエンジニアも初めてのことですが一生懸命頑張ります。注意した点は、根拠なく大丈夫だといっても説得力がないので、なるべくこういう風に考えているのでやっていけますと伝えるようにしました。

A. モノ作りで社会に貢献できることだと思います。また、技術を身につけることだと思います。自分の作ったものが誰かの役に立っているところを見ることはやりがいがあると思います。技術はどんどん進歩していけば、その分多くの技術を吸収できると一生の財産になります。このようにソフトウェア会社で働く上では周りにも自分にもメリットがあると考えます。注意した点は、具体的に述べました。どういてもほかの人とかぶってしまうので、自分がそう考えた根拠も述べるようにしました。