回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働いた分だけ多く稼ぐことができるのでモチベーションに繋がるのではないかと思います。時給も大変なものには高く設定されていたらなどして、どのよう...続きを読む(全158文字)
ネクストレベル株式会社
ネクストレベル株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は20〜300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ネクストレベル株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にネクストレベル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
働いた分だけ多く稼ぐことができるのでモチベーションに繋がるのではないかと思います。時給も大変なものには高く設定されていたらなどして、どのよう...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
働きやすい環境でしたので非常にワークライフバランスを保つことが出来ました。外回りが多いので人とコミュニケーションを取るのが得意な人は向いてい...続きを読む(全162文字)
【良い点】
職種によるとは思いますが、時短勤務(ファミリー制度)で出勤されている主婦の方が多かったイメージがあります。
営業や設計、工務ではあまり時短勤務...続きを読む(全213文字)
【良い点】
冷蔵倉庫業界という参入障壁が高い業界で,一定の規模を誇っている。業界内では知られている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
国内の胃袋...続きを読む(全115文字)
在籍時期:2007年頃
投稿日:2024年4月26日【良い点】
女性の働きやすい職場ではだと思う。残業は場所によって差があり、総務課はほぼ定時で帰宅できた。社員同士仲が良く、休日も一緒に過ごしたり、旅行に行...続きを読む(全215文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2026年2月21日【良い点】
急成長を遂げていて、裁量権が大きかったように思うこと。
【...続きを読む(全77文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
営業事務内での会話はゼロに近く、淡々と仕事をこなしていた。教育係の担当にもよる思うが教えてもらえるような環境が整っ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
気さくで優しい方が多い
営業所同士での繋がりもあり仕事の情報共有などもでき、違う営業所のところに電話したりもしていた。
管理職でも営業マンと...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
働きやすく、頑張った分だけ評価される。時間も効率化されており、尚頑張ろうと思える環境。給与も悪くない。支店も多くなっているため、よりこれから...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自分の好きな時間に働くことができるので、無理なく、働くことができるのではないかと思います。実際に就業を開始するまでも、オフィスに出向く必要が...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
色々な現場の人員を確保するためには非常に必要な仕事だと思います。任せられる仕事は責任が少ないことが多いですが、実際に働いてみると役に立ってる...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
退職時に事情を話せばしっかり対応してもらいました。
特別悪い印象はありませんでした。
社内も明るくとても良い会社でした。
会社も安定している...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
向上心があって環境がかなりいい。
みんなが仲がいいのですぐに溶け込むことができ仕事も難しくなくすぐにできるようになる。
給与もいい方だと思う...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
とてもよかった
残業もなしで良い
働きやすく自身の意見が言いやすい
まらまさまきさたらたらまさまなまらまはたはたさま、まゃさまらまはまさまは...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
仕事はしやすい。
営業補佐的な仕事+パソコンと電話に向き合う感じだが、比較的落ち着いて仕事ができるため、体力面ではかなり助かる。
【気...続きを読む(全156文字)
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【良い点】ノリがよく環境は良い。
【気になること・改善した方がいい点】
とにかく数字がとれれば良い。
実力主義な点。契約数が多ければ多いほど給与...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
インセンティブがあるため、結果を出せばそれなりの給料はもらえていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
出向先の基準でインセンティブが...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
全ては就業先次第。
スタッフサービスからの評価とかはいっさいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフサービスからのレビューな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
評価制度が明確なため計画的な昇給・昇格が可能。
本人の取り組み次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近の賃金上昇の影響もあり、制...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
可もなく不可もなく。ノルマもないし、販売に必要な作業をこなすだけだった。仕事に対し、ぐちぐち言われるような環境ではなく、助け合いの職場だった...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
基本的に定時に変えることができ、働しにくい環境があった場合でもすぐに別の部署に異動することがりんきおうへんにできる
【気になること・改善した...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が半年に1回しかなく、その昇給幅も5円単位という中々厳しい査定でした。社員になるならいいと思いますが、アルバ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
年収は全国平均程度であり昇給も年に1回必ずあります。評価制度もきちんとしており、理不尽に評価された人を聞いたことはありません。必ず上司からの...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
相談はしやすい
上司は優しいが頼りない
【気になること・改善したほうがいい点】
重たい仕事を振られるが誰も助けてはくれない、残業が60時間を...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
頑張れば頑張った分だけもらえる。ただし、マネジメントになることが前提で、プレイヤーとして稼ぐことは難しい環境でした。
【気になること・改善し...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
社員数が多いので、必然的に同期が多くい。
複数人と配属先が同じになるケースが多い為、励みになる。
研修がしっかりある。続きを読む(全65文字)
| 会社名 | ネクストレベル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ネクストレベル |
| 設立日 | 2013年11月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 1人 |
| 代表者 | 鈴木康太 |
| 本社所在地 | 〒330-0802 埼玉県さいたま市大宮区宮町2丁目77マル星第2ビル2階 |
| URL | https://next-level.asia/ |
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