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ニトリのインターンシップの体験記一覧(全1065件) 43ページ目

株式会社ニトリのインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。

ニトリの インターン体験記

1,065件中1,051〜1,065件表示 (全355体験記)

18卒 冬インターン体験記

2016年12月開催 / 1日 / 総合職
4.0
18卒 | 北海道大学 | 男性
ニトリの歴史を理解するゲーム

ニトリの歴史を理解するゲームを通して、ニトリのそのものの歴史、事業内容、販売モデルなどを理解する。グループごとに結果を競い合う。ゲーム前にニトリについて説明があるので、それがベースとなる。

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公開日:2018年2月9日

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18卒 冬インターン体験記

2016年12月開催 / 1日 / 総合職
4.0
18卒 | 北海道大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
この会社独自の事業モデル、現在成功につながっている歴史、考え方の背景を学ぶことができた。ゲームを通して競いながら理解することで、ただの説明よりも理解度が深かった。選考に進んだ後でも、ここでの考え方を自分の志望理由と織り交ぜて話すことができた。 続きを読む
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公開日:2018年2月9日

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18卒 冬インターン体験記

2016年12月開催 / 1日 / 総合職
4.0
18卒 | 北海道大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい 先述した通り、このインターンに参加することで、ニトリの歴史や考え方の背景、独自の業務モデルを理解することができるから。また、グループの中での働きを社員の人がメモしているため。

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公開日:2018年2月9日

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18卒 夏インターン体験記

2016年6月開催 / 1日 / 総合職
3.0
18卒 | 関西学院大学 | 女性
最適な人材配置と資産を用いてニトリの店舗を増やすゲーム戦

始めに社員の方から、ニトリについての歴史のムービーと共に説明があった。その後、5,6名とのチームを組み、ニトリの店舗数が書かれた日本地図マップが配布され、それをもとに最適な人材配置とあらゆる条件や出来事を加味しながら、着実に店舗数を増やしていくゲームをした。

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公開日:2018年4月10日

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18卒 夏インターン体験記

2016年6月開催 / 1日 / 総合職
3.0
18卒 | 関西学院大学 | 女性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
ニトリは一つの家具ができ、消費者に届くまでニトリ独自のルートで行っている。そうすることで、低価格で高品質の商品を消費者に提供する事ができる。そのためには人材育成が重要となっており、様々な分野においての人材配置を行い、すべての経験を積んだプロフェッショナルを育てることがニトリの成長の秘訣だと感じた。 続きを読む
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公開日:2018年4月10日

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18卒 夏インターン体験記

2016年6月開催 / 1日 / 総合職
3.0
18卒 | 関西学院大学 | 女性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

いいえ 社員の方からのアクションは特になかった。そのため、本選考が有利になるとは感じなかった。逆に少ない時間だからこそ、特別に声をかけたり特別選考がない事は好印象である。

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公開日:2018年4月10日

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17卒 冬インターン体験記

2016年1月開催 / 1日 / 総合職
17卒 | 関西大学 | 男性
ニトリの始まりから、現代にいたる経緯

ニトリの創業から現代にいたるまでの事業展開をグループ対抗のゲーム形式で7タームほどに区切り学んでいきました。

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公開日:2017年12月14日

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17卒 冬インターン体験記

2016年1月開催 / 1日 / 総合職
17卒 | 関西大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
ニトリは初めは駐車場すらない状態から経営が始まったこと。駐禁を取られたら、お客様の割り勘をしていたらしい。ニトリは、人材教育にとても熱心に取り組んできていて、それが成功の秘訣であるということ。 続きを読む
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公開日:2017年12月14日

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17卒 冬インターン体験記

2016年1月開催 / 1日 / 総合職
17卒 | 関西大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

いいえ インターンで優勝もしましたが、特に何かあるわけでもなかったため。あくまでもインターンは、企業理解と企業の宣伝のためだと思います。

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公開日:2017年12月14日

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17卒 夏インターン体験記

2015年8月開催 / 1日 / 総合職
17卒 | 一橋大学 | 男性
ニトリの仕事について

グループ内の信頼関係を構築する必要があるグループワークと、ニトリの事業や特徴を説明するレクチャーがありました。

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公開日:2017年12月14日

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17卒 夏インターン体験記

2015年8月開催 / 1日 / 総合職
17卒 | 一橋大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
話すことなく、グループ全体で一つのものを作るというグループワークでしたが、言葉を発さないというだけで簡単に作ることができず、こんなに難しくなるということに非常に驚きました。 続きを読む
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公開日:2017年12月14日

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17卒 夏インターン体験記

2015年8月開催 / 1日 / 総合職
17卒 | 一橋大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

いいえ いろいろな会社を受けているうちに、やはりメーカーなどの方がよいと思えたことと、待遇が低そうなのに二の足を踏んだため。

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公開日:2017年12月14日

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16卒 夏インターン体験記

2014年8月開催 / 2日 / 総合職
16卒 | 駒澤大学 | 男性
ニトリの経営者としてこれまでを疑似体験できるボードゲーム

午前中は、チーム分けされたグループの学生との交流を兼ねたゲームを行った。その後、会社説明を受けた後、今回のメインテーマである人生ゲームのような会社オリジナルのボードゲームを行った。午前中は前日同様、会社オリジナルのボードゲームを行った。会社の史実にのっとり、疑似体験が出来るように構成されているため、楽しみながら仕事のことが知れたと思う。ゲーム後、優勝チームが表彰され、グループ内の学生で他己分析を行った。

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公開日:2017年12月14日

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16卒 夏インターン体験記

2014年8月開催 / 2日 / 総合職
16卒 | 駒澤大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
経営者として会社を見る良い機会だったと思う。ボードゲームを通して、会社の品質レベルや人材レベルなど、様々な評価制度が可視化されていた。どれか一つが劣っていると最終的に勝つことが出来ない仕組みになっていたため、経営とはシビアなのだと感じた。 続きを読む
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公開日:2017年12月14日

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16卒 夏インターン体験記

2014年8月開催 / 2日 / 総合職
16卒 | 駒澤大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい 私は途中で辞退したが、夏のインターンシップに参加すると、秋のインターンシップに呼ばれ、その次は冬のインターンシップとつながっていき、選考に有利になると聞いていたから。

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公開日:2017年12月14日

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