【16卒】ニトリの夏インターン体験記（総合職）No.23（駒澤大学/男性）（2017/12/14公開）

経営者として会社を見る良い機会だったと思う。ボードゲームを通して、会社の品質レベルや人材レベルなど、様々な評価制度が可視化されていた。どれか一つが劣っていると最終的に勝つことが出来ない仕組みになっていたため、経営とはシビアなのだと感じた。

社員に質問する機会が多かったため、質問したい内容を練っておくとより学びが大きくなるのではないかと思います。

様々な社員の方とお話しする機会があったため、深く仕事内容を知れたと思うし、社員の雰囲気もよく知れたと思うから。また赤羽の東京支店で開催されたため、すれちがう社員の方を見て、何となくイメージが出来た。

実際にインターンシップに参加してみて、社員の雰囲気などは良いと思ったが、BtoCメーカーが行う店舗での接客販売に魅力を感じず、志望度が下がったから。ニトリにはBtoBの部門もあるのだが、他の企業を見ようと考えた。

BtoCメーカーが行う店舗での接客販売に関心がわかなかった。一応、ニトリはBtoBの部門も併せ持ってはいるのだが、家具を売っている自分にあまり魅力を感じなかったし、純粋なBtoBのメーカーを見ようと考えた。

私は途中で辞退したが、夏のインターンシップに参加すると、秋のインターンシップに呼ばれ、その次は冬のインターンシップとつながっていき、選考に有利になると聞いていたから。

私は途中で辞退したが、夏のインターンシップに参加すると、秋のインターンシップに呼ばれ、その次は冬のインターンシップとつながっていき、選考に有利になると聞いていたから。

まだインターンシップが解禁されたばかりだったので、志望企業や業界を特に決めてはいなかった。営業職に就きたいとは決まっていたが、幅広い企業や業界を見て、自身に合うかどうか確かめようと考えていた。

このインターンシップに参加して、BtoCメーカーの仕事内容に興味がないと確信した。同時に、BtoBメーカーの仕事内容に関心を抱くようになり、銀行や理系っぽいBtoBのメーカーを見るようになった。また、他大学の学生と交流する良い機会になったので、良い情報交換にもなったと思う。