【家具愛がニトリを彩る】【17卒】ニトリの冬インターン体験記（INNOVATIVEコース）No.355（関西大学/男性）（2017/12/14公開）

もともと家具がすきだったため、実際にどのうような働き方をするのか知りいと思いましたので。後は、インターン前の説明会がとても面白かったため。

インターン前の説明会でTG-WEBの試験があると聞いたので、その対策を参考書を買ってやっていました。

ニトリの始まりから、現代にいたる経緯

1日目にやったこと

ニトリの創業から現代にいたるまでの事業展開をグループ対抗のゲーム形式で7タームほどに区切り学んでいきました。

人事3名

表彰状

人のマネジメントはとても重要だということ。人がいてこその経営なので、人材教育にはどこの企業よりも熱心に力を入れている。

弾丸でタームが進んでいったので、常に頭をフル回転で取り組んでいくのがなかなか疲れました。勝ち負けがはっきりする内容で毎回タームごとに順位発表があるので、どうすれば1位になれるかを常に考えながら取り組むのが大変でした。

ニトリは初めは駐車場すらない状態から経営が始まったこと。駐禁を取られたら、お客様の割り勘をしていたらしい。ニトリは、人材教育にとても熱心に取り組んできていて、それが成功の秘訣であるということ。

企業についてもっと詳細に事業内容や経営方針を調べておけば、よりこの企業を理解出来たと思いました。そうすれば、もっとインターンの内容も楽しめたと思います。

社員さんが常に席を回ってアドバイスなどをくれたりと、社風がとても理解出来ました。インターンを通しても、この会社がどう考えて今まで行動してきて、これからどのうように行動していくのかを理解できたため。

事業内容などはとても面白かったのですが、人事制度や経営方針が自分には合わないと感じたため。私は、ゼネラリストよりも、スペシャリストを目指したいと考えていますが、この企業はゼネラリストを作ることに力をいれており、1年で異動などが当たり前に起こるため。

事業内容などはとても面白かったのですが、人事制度や経営方針が自分には合わないと感じたため。私は、ゼネラリストよりも、スペシャリストを目指したいと考えていますが、この企業はゼネラリストを作ることに力をいれており、1年で異動などが当たり前に起こるため。

インターンで優勝もしましたが、特に何かあるわけでもなかったため。あくまでもインターンは、企業理解と企業の宣伝のためだと思います。

インターンに行くまではニトリは色々挑戦も出来てとても働きがい、やりがいのある企業だと考えていました。そのため、自己成長もどんどんしていけると思い、志望しておりました。

ジョブローテーションの多い企業にはあまり行きたくないと考えるようになりました。インターンに行くまでは異動などによる転勤は当たり前だと考えていましたが、あまりにも頻度が多すぎるとワークライフがめちゃくちゃになってしまうと考えましたので。