テイ・エステックの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
自動車の在り方が変わる昨今、仕事が減る業態ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもHONDAに依存。海外工場の閉鎖も多い。続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性も管理職に積極的に登用している。
【気になること・改善したほうがいい点】
現実には数値目標達成のために、管理職にされてしまった人もいる。無...続きを読む(全117文字)

【良い点】
各階層毎の教育研修（中堅社員、管理職候補、新任管理職、退職前の社員への年金教育等）は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
公...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一応能力評価の制度があるが、最終的には部長以上の好みで評価が決まる。上長の専門知識と実務があっていない部署では、正...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本業以外の様々な活動（小集団改善活動や環境、品質のISO等）が多く、開発等の忙しい部署は大変だと思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
一般社員は繰越有給休暇100％取得が前提
【気になること・改善したほうがいい点】
有給取得100％達成のため、業務都合がつかなくとも強制有給も...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プライム上場企業にも関わらず、企業年金等の制度はない。続きを読む(全47文字)

【良い点】
早期退職制度を利用
【気になること・改善したほうがいい点】
事務系の社員は特に待遇面で不満が多いようで、若い人が簡単に辞める。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関しては、特に不満はありません。贅沢をしなければ一定レベルの生活をおくれる水準です。評価制度は整っているもの...続きを読む(全194文字)

【良い点】
福利厚生が充実していて、有給休暇が取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
サラリーマン社長（もっというとサラリーマン取締役）の...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いいことは特にありません。勤続年数が長くても特に給料は上がらないし、リーダーでも手取りは残業するあるばいとよりも少...続きを読む(全175文字)

【良い点】
有給など自分のスケジュールに合わせて取りやすい。家庭の事情等による休暇も上司やチームの理解が得やすく、非常に働きやすい。年末年始及び夏季に全社...続きを読む(全157文字)

他社との技術差はかなりひらいていると感じます。特に基本技術となる箇所は1世代から2世代遅れているような感じです。最近重い腰を上げて新技術開発に投資をし始め...続きを読む(全264文字)

ホンダ系のシートメーカーのため一般的にはあまり知られていないが隠れた優良企業である。厳しい面もあるが福利厚生もしっかりしていて社員の有給休暇取得率も100...続きを読む(全162文字)

・社員と管理職との関係は、「仕事の困り事はまず上司に打ち上げる」ためコミニュケーションはとれていると思います。ただし、どこの会社でもあると思いますが、上司...続きを読む(全154文字)

・無借金企業ですので、今後も安定はしていると思います。今後の売上も、国内は横ばい、もしくは縮小傾向かもしれませんが、海外では、伸びていくと思います。HON...続きを読む(全160文字)

・通常の業務で、どの部署でも、PDCAを考慮したスキルが習得できます。なので、しっかりスキルを身につければ、少なからず自動車関連の業界/職種には、役立てら...続きを読む(全153文字)

・良くも悪くも、HONDA色の強い会社です。仕事の仕方も、HONDA流です。うまくはまれば問題ありませんが、はまらない人は少し厳しいかもしれません。やはり...続きを読む(全193文字)

・有給休暇は、全国レベルでも常に上位の取得率です。また、他の補助も、しっかり整っています。特に、食事補助は充実しており、毎日のことですので、かなり支出を抑...続きを読む(全160文字)

・HONDA系の部品メーカーですが、給料、賞与共に、同業他社と比較しても高水準だと思います。評価も、まじめに仕事をしていれば、しっかり評価され、結果的に昇...続きを読む(全169文字)