ＬＩＮＥヤフーコミュニケーションズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全29件） 2ページ目

【良い点】
女性の管理職も多く、子育てをしながら働かれている方も沢山いらっしゃいました。時短勤務なども使いながら、子育てと仕事を両立されていた印象です。続きを読む(全76文字)

【良い点】
社内にマッサージ師が常駐していたり、休憩をとりやすい綺麗なカフェスペースが併設されており、ON OFF切り替えやすい環境だったと思います。
副...続きを読む(全123文字)

【良い点】
有給は自由に取ることができました（何日前までに申請が必要など、部署によって方針が違うと思います）。
残業の少ない部署だったため、平日の退勤後も...続きを読む(全305文字)

【良い点】
LINEMOを利用している場合、基本使用料の負担あり。また、コロナ禍にリモートワークを取り入れた影響か、コロナ禍あけでも通信費補助は継続されて...続きを読む(全179文字)

【良い点】
評価制度が年2回あり、評価されれば着実に給与は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員を準社員として雇用しており、その下に契...続きを読む(全157文字)

【良い点】
育児休暇は男女ともに取りやすい環境。スキルとやる気があれば部長以上のレイヤーにも就ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務も可...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どこの部署も慢性的な管理者不足で、兼務は当たり前。兼務手当は無し。常にスケジュールが1日埋まっている印象。続きを読む(全73文字)

【良い点】
業務の調整がつけば、有給休暇は取得しやすい環境だと思います。
また、勤続年数が長ければリフレッシュ休暇を取得でき、積極的に使用を推奨されており...続きを読む(全488文字)

【良い点】
女性社員も多く、管理者として積極的に登用していました。
性別と会わず能力があれば働きやすい環境だと思います。続きを読む(全60文字)

【良い点】
積極的に動き、成果を上げれば管理者として昇格でき給与も悪くない感じでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員（アルバイト）だと...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新しい技術を取り入れることはなく、現システムをカスタマイズして使いまわしている形のため、業務経験でスキルを習得する...続きを読む(全138文字)

【良い点】
社内の教育制度は整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が乱立しすぎていて、どれを取ればいいかが不明瞭。
幹部も手...続きを読む(全85文字)

【良い点】
開発、試験、工程管理、プロジェクトマネージメントなど、一連のITスキルが業務をもとに習得することができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全198文字)

【良い点】
各階層ごとに教育は充実している。集合教育では他部門やグループ会社の社員と一緒に教育を受けることになるので、社内のネットワーク造りにも役に立ちます。続きを読む(全79文字)

【良い点】
社員の教育にはそこそこ力を入れていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人柄採用なのか、IT未経験の新人を多くとりがち。新人のな...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社してもほとんど教育はありませんでした。一応研修期間は設けられていますが、その間にも現場の面談等が関係なく...続きを読む(全201文字)

【良い点】
スキルアップができるように資格を取るための試験料に補助金出していました。

また、国家試験や難関資格の取得者には毎月、資格手当がついていました...続きを読む(全101文字)

【良い点】
刈谷の事務所で、技術教育の講座を開いてくれます。平日の夜に開催してくれるので、土日を潰して教育に参加する、といった負担は心配しなくて良いです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
客先常駐の場合多様なシステムに携わる機会があるため、上流から下流と経験を積める可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐...続きを読む(全142文字)

【良い点】
アルバイトでも正社員と同じ仕事が割り振られるのでやりがいはあるしキャリアップできる環境が整っている。続きを読む(全56文字)