- Q. 志望動機
- A.
さいたま市の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2019卒さいたま市のレポート
公開日:2018年9月10日
選考概要
- 年度
-
- 2019年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 行政事務
投稿者
選考フロー
企業研究
【個人面接】
行ったこと
・さいたま市が行っている政策やさいたま市の名所を調べた
・区役所巡りと街歩きをした
・面接カードの添削をキャリアセンターの方やハローワークの方にお願いした
・予備校で模擬面接をしてもらった
準備しておいた方が良いこと
・やりたいことを明確にしておく。また、その分野について現在さいたま市が行っている政策を調べる
・なぜさいたま市かやさいたま市の魅力、改善すべき点などを自分の言葉で話せるようにしておく
その他の質問は、他の面接でも良く聞かれることであったため、特に対策はしなかった
【集団面接】
・ハローワークと予備校で集団面接およびグループディスカッションの練習を行った
・予備校の復元シートを参考に、想定問答集のようなものを作成した
志望動機
私がさいたま市を志望した理由は2点あります。1点目は、市長も各広報でおっしゃっているように、CS90運動を実施し市民の幸せを高めようとしている点に魅力を感じたためです。幸せというものは定義があいまいなものですが、市民一人一人が幸せを求めることができる環境を作ることに私も携わりたいと考え志望いたしました。
2点目は、子育てや教育の分野の事業に力を入れているためです。チャレンジスクールや放課後児童クラブ、地域のお祭りなど、地域の住民の方々と子どもたちを繋ぐ事業が積極的に行われており、大学で上記の分野を学んできた私といたしましては非常に興味を持ちました。
政令指定都市として埼玉県を盛り上げ、さいたま市をより魅力ある市にしたいと考えております。
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2018年07月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
選考形式
論文
選考の具体的な内容
市民一人一人の幸せ応援サポーターとしてあなたができることについて。時間は60分で、分量は1000字程度でした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2018年07月
- 形式
- 学生8 面接官3
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分の言葉で簡潔に話すことを意識すると良いと思います。グループディスカッションでうまくいかなかったと感じても諦めず、集団面接で他の人とあまりかぶらないような意見を話すことを意識すれば大丈夫だと思います。
面接の雰囲気
前半は笑顔がなく、ピリッとした空気であった。グループディスカッション後の集団面接は笑顔が出る場面もあった。和やかな雰囲気であった。
1次面接で聞かれた質問と回答
さいたま市のマイナスイメージはなんですか。
観光地についての情報発信力が弱いところだと考えます。さいたま市には、氷川神社や大宮公園、見沼公園、盆栽美術館などの名所がありますが、市外在住の方からはあまり知られていないように感じます。このような現状に至った要因といたしましては、街中の案内が少ないことやインターネットやSNSでの発信がうまくできていないことが挙げられます。
この課題については、市長やさいたま市出身もしくはさいたま市在住の有名人に協力していただき、さいたま市の魅力紹介VTRを作成するという解決策が有効ではないかと考えています。浦和レッズや大宮アルディージャの選手などにも参加していただくことで、サポーターの方にも興味を持ってもらえるのではないかと思います。
あなたにとって家族とは。
私にとって家族は、私の心を奮い立たせてくれる存在です。兄や弟が勉強や部活動を頑張っているときは私も負けないように頑張ろうと思いますし、両親が私のことを応援してくれる時はその応援や期待に応えられるようより一層努力するようになります。また、学校やアルバイトなどで上手くいかないことがあり落ち込んでいるときは、話を聞いてくれたり、アドバイスをくれたりと、親身になって時に厳しく、時に優しく支えてくれるのが私の家族です。
(この質問は早い段階で答えることができたので長い時間他の受験生の話を聞くことになりました。みなさん似たような回答をしていて飽きてしまう部分がありましたが、話している方の方を見て共感できる部分にはうなずいたりしていると良いのかなと思います。)
最終面接 通過
- 実施時期
- 2018年08月
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
・自分の言葉で簡潔に話すこと
・失敗したと思っても諦めずに笑顔ではきはきと答えること
・第一志望であることを熱意を持って伝えること
が評価されたように感じます。
面接の雰囲気
面接室に入ってすぐは笑顔がありませんでしたが、自分から笑顔で働きかけていったところ、面接官の方も笑顔で対応していただけるようになりました。質問は矢継ぎ早に、深堀はされないタイプでした。
最終面接で聞かれた質問と回答
クレームを言われたらどのように対応しますか。
まずはクレームを言ってこられた方が、どのような点に不満または不快に思っているのかを把握するために話を聞きます。そのうえで自分ができる範囲でそのことについての説明をします。それでも納得していただけない場合は上司の方に相談し、指示を仰ぎます。上司の方に対応していただける場合はその対応を見て、今後同じような状況に遭遇した時に自分で対応できるように、見て学びたいと考えています。
(アルバイトでクレームを受けたことがありますかという質問をされたため)はい、あります。○○のようなクレームを受けました。その際も先ほど申し上げた手順で話を進め、自分でできる範囲で対応したあと、上司の方に助けていただきました。クレーム対応はつらいこともありますが、様々な人の意見を聞くことができるため良い経験であると感じます。
友人からどんな人だと言われますか。
友人からは、いつも何事も頑張っているねと言われます。また、意見をはっきり言う方だよねとも良く言われます。
(自分ではどう思いますかと聞かれたため)自分でもそのようなタイプだと思います。自分で決めたことは最後まで頑張りとおします。習い事やアルバイトもこのような性格であったため今でも継続できていると思います。また、相手の意見もふまえつつ自分の意見もしっかり伝えます。ただ、相手のタイプによっては話を聞く側に専念することもありますし、グループによってはリーダーではなく、サポーターとして参加することもあります。周りの状況を考慮しながら、周りの人の役に立てるように対応していくことができる点も私の性格であると感じております。
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
まだ意向調査面談前であるため、例のような指示はされていません。おそらく意向調査面談にて指示があると思います。
内定に必要なことは何だと思うか
さいたま市について調べることはもちろんのこと、他の自治体(例えば自分が住んでいる自治体)と比較してどのような点が違うのか、さいたま市の良いところ・改善すべきところはどこかなどを考えておく必要があると思います。
また、日頃から新聞の埼玉の部分を読んでおくことで論文や面接対策にもなると思います。
そして、区役所めぐりや街歩きを積極的に行っていくことも大切だと感じます。特に市外在住の方は街や住民の方の雰囲気、地域のつながりなどを知るためにも必ず回ることをお勧めします。面接で使えることもあると思いますし、私は熱意をアピールするという点において街歩きの話をしました。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
・謙虚さ
・対応力(予想外の質問が来ても一生懸命答えること、笑顔ではきはきと答えること)
・第一志望であることを熱意と共に伝えること
であると考えます。間違えた回答をしてしまっても謝罪し、正しい答えを教えていただいたことに感謝するなどを意識していました。とにかくおどおどしないこと、はきはきと答えることが大切だと感じました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最も配点が高い個人面接が20分ほどと短いため、その時間の中でいかに自分をアピールできるかということが重要だと感じました。私は少しアピールしすぎたかなと思うほどでしたが、それくらいしても大丈夫ということが分かりました。この点については練習の段階から意識していくことが必要であると感じます。
また、二次試験は計3日間拘束されるため他の試験と日程が重なってしまった場合は辞退せざるを得ないので注意してください。
内定後、社員や人事からのフォロー
今のところ特にありません。これから意向調査面談というものが行われるそうですが、詳細についてはまだ通知されていません。
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さいたま市の 会社情報
会社名 | さいたま市 |
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フリガナ | サイタマシ |
本社所在地 | 〒330-0061 埼玉県さいたま市浦和区常盤6丁目4-4 |
URL | https://www.city.saitama.lg.jp/ |
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