【チョコレート愛を形に】【19卒】ロイズコンフェクトの夏インターン体験記（文系/文理対象コース）No.3529（立教大学/女性）（2018/9/13公開）

ロイズのチョコレートが大好きだったから。関東に住んでいたが、北海道に移住しても良いと思えるくらいロイズの商品が好きであったため、それらの商品がどのように作られているのかや、どのようなコンセプトで企画が行われているのか、道外からの就職者はどれくらいいるのかなどが知りたかった。

ロイズの商品や会社のコンセプトなどを調べたり、自己分析を行ったりしました。
志望動機については友人やキャリアセンターの方に添削してもらいました。

ロイズの仕事を知る

1日目にやったこと

会社とお菓子業界の説明、チョコレートのテイスティング、既存の商品にキャッチコピーをつける（社員の方からの講評あり）、くじ引きで決めたテーマに沿って各班（6人程度）で新商品を考え最後にプレゼン（学生が投票し結果発表、社員の方から講評）

人事部の社員

なし

商品のキャッチコピーは、それを見たときに商品の特徴がすぐにわかるものの方が良いということ。学生の発表では抽象的で、一度読んだだけでは特徴が分からないものが多かったが、実際は具体的なものの方が良いということが分かった。

その場で与えられたテーマに沿って、1時間程度で複数の新商品を考え、プレゼンの準備（模造紙に手書きで書く）まで行うこと。
自分たちの班は難しいテーマに当たってしまい、なかなか良い案が出ず、妥協してしまう部分があった。時間の使い方も上手くできなかった。

北海道というブランドを非常に大切にしていることや、安くておいしいチョコレートを追求しているということを学ぶことができた。社員の方が熱意を持ち、自社の商品が好きという想いを持ちながらお仕事をしていると感じた。
また、実際の企画立案の一プロセスを体験できたことも良かった。

ロイズの商品だけでなく、他の企業のお菓子（特にチョコレート）についての知識を仕入れておくことで、会社説明やチョコレートテイスティング、企画立案がより内容の深いものになると感じた。

実際にキャッチコピー作りをしたり、企画立案に携わることができたため。どのようなことを意識して商品を作っているのかや、企画立案のフローについて体験することができたため、入社後どのような意識で仕事をしていく必要があるかなどを考えるきっかけにもなった。

道外出身で、北海道に縁もゆかりもない人間であったため、勤務地という点で不利に働くと感じたから。自分自身、長く働くことができるかという点に不安を感じていた。また、インターンシップには人事の若い社員の方しかいらっしゃらなかったため、内定まではつながらないと感じた。

自分が好きなものについて真剣に熱意を持って取り組むことのできる環境であると感じたため。
社員の方の印象も良く、お給料は高くないものの、楽しみながら仕事ができそうだと感じた。また、道外からの就職者も多数いるという話があったため、安心して選考に臨めると感じた。

インターンシップ内で行われたキャッチコピー作りや新商品の提案について、各班に順位が付けられ、講評なども行われたため。また、マイページのメールボックスに、インターンシップに参加した人限定のメールも届いたため。

食品業界、特にお菓子業界を志望していた。しかし、倍率が高いことや、自分が食品に関する学部に入っていたわけでもなく、そのほかの面での能力が高いわけでもなかったこともあり、大手（明治やロッテ）などは志望していなかった。また、メーカーだけではなく小売・販売なども調べていた。その他、大学で学んでいた教育に関する仕事も志望していた。

志望業界に変化はなかった。しかし、一緒に参加した学生の話を聞いていると、やはり食品業界は人気度が高く、就職することが難しいということだったため、以前から興味があった教育業界だけでなく、エンターテイメント系やマーケティング系といった業界を見るようにもなった。また、自分には人と人の距離が近い企業の方が向いているのではないかと感じるようにもなった。