日本アイビーエム・ソリューション・サービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全41件） 2ページ目

【良い点】
どのような基準で選出しているのかは不明ですが、人間的にも能力的にも良い人が多かったです。
あの人の下は嫌だ。みたいなのは無かったと思います。
...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社のネームバリューで人が集まると思うし、その名前に釣られて入社する人は多いと思うが、所詮は別の会社で、制度や福...続きを読む(全176文字)

【良い点】
ファーストラインは遺留してくださったりで、すんなり退職できなかったけど、セカンドラインと面談後はスムーズにことが運んだ印象です。
【気になるこ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスはとりやすいと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で話がとりにくいひとや、プロジェクトの状況に...続きを読む(全165文字)

【良い点】
アピールできれば自分の伸ばしたいことを、より伸ばせ、力を発揮できます。
また、プロジェクトに依存しますが、ポジションも上から下まで経験すること...続きを読む(全83文字)

【良い点】
研修など、早めに言えば受けれます。また、受講費用も会社が持ってくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
流させてしまうだけだと、結局...続きを読む(全213文字)

【良い点】
自分が居た時代は若者が多く、活気があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の社員がパワハラを行っており、それを黙認している管理職...続きを読む(全81文字)

【良い点】
稀に良いプロジェクトに当たると、しばらくは定時で帰ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属されるプロジェクトに大きく左右...続きを読む(全120文字)

【良い点】
辞めると言ったらすぐに辞められたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
やめた理由は色々あるが、トドメはパワハラだった。
あの人パワハラ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
配属先のプロジェクトにもよっては、たまに面白い仕事にありつける。
【気になること・改善したほうがいい点】
大抵の場合、古くて閉鎖的な開発環境で...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は評価制度などがあった記憶がないといってもいいほど、きちんとした評価制度はなかった。上長の判断で評価が決定して...続きを読む(全82文字)

【良い点】
人柄のいい人が多く、周りと助け合ったりしながら業務を進められる。
ただ、いい意味で仕事にドライでもありなれ合いの雰囲気もない。続きを読む(全69文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
多面評価制度について:
今は知らないが誰に評価してもらうかで大きく評価が異なる

誰を指定...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業代は支給されるが、みなしの残業時間を超過しても追加の残業代は出ない為、サービス残業の時間が多い。
賞与、...続きを読む(全131文字)

【良い点】
ボーナスが年2回あり、入社1年目は40万×2回、入社2年目以降は50万×2回でした。勤続年数に関わらず(？)、業績の反映によりボーナスが増額さ...続きを読む(全388文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が整備されていないため、仕事で実績を残したところで給料には反映されません。決算賞...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用の給与の低さを理由に辞める人が多い印象。年次が上がっても微々たる額しか上がらず、仕事が出来る人ほど早く見切...続きを読む(全91文字)

【良い点】
本人の努力と現場での結果次第で正当に評価してもらえる。当たり前かもしれないがあれこれと理由をつけて向上心を損なうとなかなか評価してもらえない。...続きを読む(全199文字)

【良い点】
自分が頑張っただけ上がる感じ
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が不況だと成果報酬ではなくなる
結構なご都合主義。経費と給与の間の明...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度： 月給制 ボーナス年2回（ここ数年纏まった賞与はない） 残業代は1分単位 グレード制 役職者はみなし残業...続きを読む(全178文字)