この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与が他社に比べてよかったです。
ただ、こちらの会社の場合、外資系企業で実力主義なので、
実力がないと、すぐにクビとなってしまいます。
当たり...続きを読む(全209文字)
日本アイビーエム・ソリューション・サービス株式会社 報酬UP
日本アイビーエム・ソリューション・サービス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本アイビーエム・ソリューション・サービス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本アイビーエム・ソリューション・サービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
給与が他社に比べてよかったです。
ただ、こちらの会社の場合、外資系企業で実力主義なので、
実力がないと、すぐにクビとなってしまいます。
当たり...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
ボーナスは高くありません。
残業代はきちんと支払われます。
評価については、抽象的な基準しかないため、上司に寄って変わってきます。ですので、相...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
給料はそこそこあります。新卒1年目の6月からボーナスが出ました。そこはなかなかホワイトではないかなと思っています。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業代は基本的に出ます。36協定を超えない限り残業を制約されることもありません。むしろ稼働率を上げるため残業を推奨する風潮があるので、稼ごうと...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
基本給が高めのため、残業代などを含めると年収はいい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
扶養手当や住宅手当は一切ない。等級はI...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
プロジェクトによって、全額残業代も出すこともあります。
特に保守プロジェクトでは、暇です。
それゆえに、自部自身も堕落してしまう可能性があるで...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
金融関連のプロジェクトが中心です。
現場主義のスキルフルな技術者が多い。
幅広いスキルの習得が可能です。
会社内の風通しはよく、チームワークが...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
基本給が高い。賞与については、個人評価と業績評価の独自計算式によって決定される。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生がほとんどな...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
基本的に試験に合格すれば給料は上がっていく。仕事の出来よりも試験勉強をすることで昇給が見込める。同様に、さほど仕事ができなくてもアドミ関係をし...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
昨年の個人評価に応じて、賞与の額が大きく変わる。
昨年に自分で立てた目標の達成度で評価されるので、自分なりにキャリアを考えた目標を設定でき、納...続きを読む(全200文字)
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会社は、毎年PBCという個人評価目標を立てさせて年間評定の達成基準とする。
給料制度はクラス分けされ、各クラスごとにその年の相対評価がきまる。
上司に...続きを読む(全236文字)
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・多くの企業に言えることだが、給与体系は世代間格差が大きい。近年の住宅補助を初めとした福利厚生の削減も相まって、若手で能力のある人(テクニカルだけではなく...続きを読む(全199文字)
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給与や賞与は、北海道のIT企業としては最高クラスでしょう。
ただし、ここ数年はまったく昇進昇級はないと言っていいでしょう。キャリアパスと言ってもIBMの...続きを読む(全237文字)
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新卒の初任給としては比較的多いほうだと思います。
家賃補助がある程度出るので、実家暮らしより、一人暮らしの方の方が手取りは多い印象です。残業代を含めると...続きを読む(全160文字)
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毎年、4ランクで評価が下されます。
そのランクで賞与額が決定します。
給与については、外資よりは日系企業寄りの評価だと思います。
仕事量と責任・給与のバ...続きを読む(全156文字)
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年収は残業代によって大きく左右されるが、あまり忙しくないプロジェクトに配属されればこの位になると思う。現在はアイビーエム全体で昇給凍結のため若い社員の給料...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
どのような基準で選出しているのかは不明ですが、人間的にも能力的にも良い人が多かったです。
あの人の下は嫌だ。みたいなのは無かったと思います。
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社のネームバリューで人が集まると思うし、その名前に釣られて入社する人は多いと思うが、所詮は別の会社で、制度や福...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
ファーストラインは遺留してくださったりで、すんなり退職できなかったけど、セカンドラインと面談後はスムーズにことが運んだ印象です。
【気になるこ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスはとりやすいと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で話がとりにくいひとや、プロジェクトの状況に...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
アピールできれば自分の伸ばしたいことを、より伸ばせ、力を発揮できます。
また、プロジェクトに依存しますが、ポジションも上から下まで経験すること...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
研修など、早めに言えば受けれます。また、受講費用も会社が持ってくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
流させてしまうだけだと、結局...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
自分が居た時代は若者が多く、活気があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の社員がパワハラを行っており、それを黙認している管理職...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
稀に良いプロジェクトに当たると、しばらくは定時で帰ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属されるプロジェクトに大きく左右...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
辞めると言ったらすぐに辞められたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
やめた理由は色々あるが、トドメはパワハラだった。
あの人パワハラ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
配属先のプロジェクトにもよっては、たまに面白い仕事にありつける。
【気になること・改善したほうがいい点】
大抵の場合、古くて閉鎖的な開発環境で...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
資格取得をすれば、昇給することは可能です。
自己成長する社員を応援する制度は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がなかったため、昇給の基準が不明。中途入社後、しばらくは景気が悪かったため昇給がなかったが、数年後若手社員...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
年収の目安は、主任で約500万円、課長代理で約700万円程度とされています。役職への昇格年齢の目安は、主任が28歳、課長代理が35歳前後ですが...続きを読む(全442文字)
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【良い点】
業界平均はもらえる。昇給率は微々たるものだが、仕事はまったりなので特に不満はなかった。ガツガツ稼ぎたい人には向いていない。
【気になること・改...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
可もなく不可もなしといったところです。
一定の年次以降となると給料の上がり幅が減る印象です。
一方で頭ひとつ抜けるとしっかりと給与がアップする...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
長く勤めていれば上がっていく点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列意識が高く、ITスキルではあまり評価されない。
上司や上位層...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門と部内の評価制度があり、どちらで査定されているか不明であった。また、組織の年齢構成に偏りが大きく多数の若手...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は公表されいない。評価者(上層部)の主観や価値観だけで評価が決まる。評価面談のようなものはなかった。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とても低いです。
そしてなかなか上がらないです。
目標設定においてもいい加減な設定であり、達成したとしても大きなイ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
とにかく給与面で不満はない。
待遇はとてもよく、ボーナスも決算賞与もあり、金銭的に困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ト...続きを読む(全123文字)
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