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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
資格の取得はすごかったです。私は、5年半と短い間でしたが、3つの資格を取りました。まだまだ増える予定でしたが退職をしてしまいました。私が3つ取得した内の...続きを読む(全151文字)
- この投稿でわかること
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株式会社NTT東日本-北海道
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTT東日本-北海道のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTT東日本-北海道で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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資格の取得はすごかったです。私は、5年半と短い間でしたが、3つの資格を取りました。まだまだ増える予定でしたが退職をしてしまいました。私が3つ取得した内の...続きを読む(全151文字)
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社員に対してのスキルアップは、通信教育などがメインです。通信関連の専門性の高い研修やビジネススキルを身につける研修などはありますが、希望者が必ずしも受け...続きを読む(全174文字)
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ステップアップのための補助及びそのための時間的な提供については積極的に行ってくれる。例えば、マイクロソフトの資格であるMCPやシスコのCCNAについては...続きを読む(全157文字)
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人材開発部も整備されており、教育研究費は多くの金額を費やしているので、社内外で多くの教育研修を受けることが可能である。また自己啓発の補助等も充実している...続きを読む(全157文字)
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教育研修はみっちりあったので未経験でも大丈夫。そういった点はさすが、というべきか。初めに投資をしてくれるのはありがたい。業務にもスムーズになじめたように...続きを読む(全153文字)
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私が新入社員で入社した頃は、約9ヶ月間の研修がありました。集合研修とOJTがありましたが、今思うとこんなに時間をかけて研修をする会社はないと思います。時...続きを読む(全172文字)
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自主的にスキルアップに励む社員とそうでない社員で差が開いてしまうのは仕方の無いことだとしても、
積極的にスキルアップに努めていれば教育制度としてはしっ...続きを読む(全162文字)
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社員の中では「チャレンジ制度」というものがあり、月か年に一度課長レベルの人に
提出しているようです。資格などをとれば資格手当なども見込めると思います。...続きを読む(全150文字)
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仕事内容はバックヤードで電話応対と社内調整、PCワーク主体なので決められた事をミスなく確実に消化するのみです。特別なスキルは私が居た部署では身に付かない...続きを読む(全160文字)
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現場力の強化など、様々な研修が受けられる。働くうえでの考え方なども身に付き、業界・職種問わず、役立てるものが多いと思う。職場?の人数にもよると思うが、毎...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
具体的には…
・書類受付、審査
・データ入力、整理
・書類、資料作成
・書類送付対応
・電話対応(書類内容の確認、説明)
あって1日3件程...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
良くも悪くも普通。
大手企業にもかかわらず、業務の幅ややりたいこと、challengeさせてもらえる環境が整っていると思う。また、評価制度も...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性社員も多くおります。入社1年目は基本的に作業員として現場に出て設備についての知識を身につけていく形になります。
【気になること・改善した...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
住宅補助や社宅制度があるため家賃は抑えられます。産休や育休も取りやすい環境となっております。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は...続きを読む(全102文字)
フレッツ光にだいひょうされる光回線はもちろん、5Gやスマートシティなどの先端技術にも積極的に取り組んでおり幅広い事業に携わることができる可能性がある。続きを読む(全75文字)
回線収入が年々下がってきており、今だ改善できていないため、新たなビジネスの展開が求められる。続きを読む(全46文字)
業績評価は5段階であるが、一番上と下がつくことはほぼないため、実質3段階評価となっている。続きを読む(全45文字)
女性優遇(昇進のしやすさ)などが多少ある様子。育児休暇も最大3年とれる。続きを読む(全36文字)
IOWNに携わりたく入った社員がいたが、まだIOWNの仕事はできていないらしい。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
柔軟に有休を取れたり、GWやお盆、年末年始は長期間の休みが取れるため、上手く仕事とプライベートのメリハリがつけられると思う。
また、休日...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
意志さえ示せばいくらでも出来そうな印象は受ける
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人達がいなくなり、意志を示せば昇進はできるものの...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
若いうちから担当業務をもち、リーダーとして業務を行うことができチャンスを与えられることが多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
特に思いつかない
【気になること・改善したほうがいい点】
目に見える資格などは無いので辞めた後に残るものがないかもしれない。
働くなら定年ま...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
正社員の様子を見ていると、研修で不在にすることが多かったので、社員の育成に力を入れているんだろうなと感じました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
ある程度無形商材の取扱い方や、SaaSの経営について学ぶことができ、優秀な人材も一定集まっている印象。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)
スタートアップなど、やりたいと思う人にとっては魅力的な制度ではある続きを読む(全33文字)
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【良い点】
教えてくださる方がいらっしゃったので大体の業務はすぐ覚えれました。
グループを超えた作業もあるのですがどのグループにも熟練の派遣さんがいらっ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
担当してくれた教育担当の方は親切でしたが
人によるので当たりはずれはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に取得できる資格な...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
電話やメール対応などコールセンターとしての仕事は学べるけど、自己の成長に繋がると思ったことはないです。続きを読む(全71文字)
研修制度やOJTが整っており、基礎から学べる環境。ジョブローテーションを通じて幅広い経験を積める一方で、専門性を深めるには主体的なキャリア設計が必要だと感じた。続きを読む(全80文字)
| 会社名 | 株式会社NTT東日本-北海道 |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティヒガシニホンホッカイドウ |
| 設立日 | 1988年12月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 1,471人 |
| 売上高 | 150億864万6000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 島津泰 |
| 本社所在地 | 〒060-0042 北海道札幌市中央区大通西14丁目7番地 |
| URL | http://www.hokkaido.ntt-east.co.jp/ |
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