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株式会社NTT東日本-北海道

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NTT東日本-北海道のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全60件) 3ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTT東日本-北海道のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTT東日本-北海道で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

NTT東日本-北海道の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.5
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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NTT東日本-北海道の 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.1
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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2.9
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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NTT東日本-北海道の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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60件中51〜60件表示

株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:1985年頃

投稿日: 2011年10月14日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 41年前 その他の電気/電子関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

資格の取得はすごかったです。私は、5年半と短い間でしたが、3つの資格を取りました。まだまだ増える予定でしたが退職をしてしまいました。私が3つ取得した内の...続きを読む(全151文字)

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    株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年10月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 16年前 その他営業関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社員に対してのスキルアップは、通信教育などがメインです。通信関連の専門性の高い研修やビジネススキルを身につける研修などはありますが、希望者が必ずしも受け...続きを読む(全174文字)

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    株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年10月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ステップアップのための補助及びそのための時間的な提供については積極的に行ってくれる。例えば、マイクロソフトの資格であるMCPやシスコのCCNAについては...続きを読む(全157文字)

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    株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年8月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    人材開発部も整備されており、教育研究費は多くの金額を費やしているので、社内外で多くの教育研修を受けることが可能である。また自己啓発の補助等も充実している...続きを読む(全157文字)

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    株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年7月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    教育研修はみっちりあったので未経験でも大丈夫。そういった点はさすが、というべきか。初めに投資をしてくれるのはありがたい。業務にもスムーズになじめたように...続きを読む(全153文字)

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    株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年7月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    私が新入社員で入社した頃は、約9ヶ月間の研修がありました。集合研修とOJTがありましたが、今思うとこんなに時間をかけて研修をする会社はないと思います。時...続きを読む(全172文字)

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    株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年6月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 非正社員

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    自主的にスキルアップに励む社員とそうでない社員で差が開いてしまうのは仕方の無いことだとしても、
    積極的にスキルアップに努めていれば教育制度としてはしっ...続きを読む(全162文字)

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    株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年5月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 正社員

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    社員の中では「チャレンジ制度」というものがあり、月か年に一度課長レベルの人に
    提出しているようです。資格などをとれば資格手当なども見込めると思います。...続きを読む(全150文字)

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    株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2011年4月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    仕事内容はバックヤードで電話応対と社内調整、PCワーク主体なので決められた事をミスなく確実に消化するのみです。特別なスキルは私が居た部署では身に付かない...続きを読む(全160文字)

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    株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年4月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 非正社員

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    現場力の強化など、様々な研修が受けられる。働くうえでの考え方なども身に付き、業界・職種問わず、役立てるものが多いと思う。職場?の人数にもよると思うが、毎...続きを読む(全170文字)

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    NTT東日本-北海道の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年5月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 サーバ運用・保守 非正社員

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    【良い点】
    具体的には…
    ・書類受付、審査
    ・データ入力、整理
    ・書類、資料作成
    ・書類送付対応
    ・電話対応(書類内容の確認、説明)
     あって1日3件程...続きを読む(全225文字)

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    株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年3月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良くも悪くも普通。
    大手企業にもかかわらず、業務の幅ややりたいこと、challengeさせてもらえる環境が整っていると思う。また、評価制度も...続きを読む(全189文字)

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    株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性社員も多くおります。入社1年目は基本的に作業員として現場に出て設備についての知識を身につけていく形になります。
    【気になること・改善した...続きを読む(全140文字)

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    株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    住宅補助や社宅制度があるため家賃は抑えられます。産休や育休も取りやすい環境となっております。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    副業は...続きを読む(全102文字)

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    株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2025年2月8日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    座談会

    フレッツ光にだいひょうされる光回線はもちろん、5Gやスマートシティなどの先端技術にも積極的に取り組んでおり幅広い事業に携わることができる可能性がある。続きを読む(全75文字)

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    株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    2.0

    投稿日: 2025年2月8日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    座談会

    回線収入が年々下がってきており、今だ改善できていないため、新たなビジネスの展開が求められる。続きを読む(全46文字)

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    株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年2月8日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    座談会

    業績評価は5段階であるが、一番上と下がつくことはほぼないため、実質3段階評価となっている。続きを読む(全45文字)

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    株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    投稿日: 2025年2月8日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    座談会

    女性優遇(昇進のしやすさ)などが多少ある様子。育児休暇も最大3年とれる。続きを読む(全36文字)

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    株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    投稿日: 2025年2月8日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    座談会

    IOWNに携わりたく入った社員がいたが、まだIOWNの仕事はできていないらしい。続きを読む(全40文字)

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    株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年12月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    柔軟に有休を取れたり、GWやお盆、年末年始は長期間の休みが取れるため、上手く仕事とプライベートのメリハリがつけられると思う。
    また、休日...続きを読む(全296文字)

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    IT・通信(通信)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社マーケットエンタープライズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 一般事務 その他 正社員

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    【良い点】
    意志さえ示せばいくらでも出来そうな印象は受ける
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上の人達がいなくなり、意志を示せば昇進はできるものの...続きを読む(全103文字)

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    ソフトバンク株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若いうちから担当業務をもち、リーダーとして業務を行うことができチャンスを与えられることが多かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全143文字)

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    株式会社ビジョンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    特に思いつかない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    目に見える資格などは無いので辞めた後に残るものがないかもしれない。
    働くなら定年ま...続きを読む(全82文字)

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    株式会社NTTドコモの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 一般事務 非正社員 業務委託

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    【良い点】
    正社員の様子を見ていると、研修で不在にすることが多かったので、社員の育成に力を入れているんだろうなと感じました。続きを読む(全62文字)

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    株式会社インフォマートの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ある程度無形商材の取扱い方や、SaaSの経営について学ぶことができ、優秀な人材も一定集まっている印象。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)

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    株式会社NTTドコモの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン

    スタートアップなど、やりたいと思う人にとっては魅力的な制度ではある続きを読む(全33文字)

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    KDDI株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 営業アシスタント 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教えてくださる方がいらっしゃったので大体の業務はすぐ覚えれました。
    グループを超えた作業もあるのですがどのグループにも熟練の派遣さんがいらっ...続きを読む(全219文字)

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    SBモバイルサービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 コールセンター運営・管理 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    担当してくれた教育担当の方は親切でしたが
    人によるので当たりはずれはあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に取得できる資格な...続きを読む(全152文字)

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    キヤノンカスタマーサポート株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 カスタマーサポート 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    電話やメール対応などコールセンターとしての仕事は学べるけど、自己の成長に繋がると思ったことはないです。続きを読む(全71文字)

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    株式会社NTTドコモの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    研修制度やOJTが整っており、基礎から学べる環境。ジョブローテーションを通じて幅広い経験を積める一方で、専門性を深めるには主体的なキャリア設計が必要だと感じた。続きを読む(全80文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    NTT東日本-北海道の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社NTT東日本-北海道
    フリガナ エヌティティヒガシニホンホッカイドウ
    設立日 1988年12月
    資本金 4000万円
    従業員数 1,471人
    売上高 150億864万6000円
    決算月 3月
    代表者 島津泰
    本社所在地 〒060-0042 北海道札幌市中央区大通西14丁目7番地
    URL http://www.hokkaido.ntt-east.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1669081

    NTT東日本-北海道の 選考対策

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