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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NTT東日本-北海道のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全59件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTT東日本-北海道のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTT東日本-北海道で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

NTT東日本-北海道の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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NTT東日本-北海道の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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NTT東日本-北海道の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 59

株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2013年04月20日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
24年前
ネットワーク設計・構築
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修では専門的なスキルを身につけられます。私はSEでしたので プログラミング・server構築・NW設計・ルータ設定・SW設定・シシテム設計など また、情...続きを読む(全182文字)

株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年04月13日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
19年前
その他のサービス関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社時研修や、その後のスキルアップ研修など、研修については頻繁に行われていたと思います。年功序列のようなイメージでしたが、実際は実力者がステップアップして...続きを読む(全161文字)

株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年03月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
19年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

いわゆる日本の伝統的な企業です。安定した職場を求める方にはおすすめですが、向上心が強い野心家には決しておすすめできない環境です。退職した同期には自分で起業...続きを読む(全171文字)

株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年03月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
ネットワーク設計・構築
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルはまったくみにつきません。若いなら早く転職するべきです。
これからの時代は無線であり、光回線は廃れていくでしょう。
残業等はなく、有給もとれます...続きを読む(全154文字)

株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年03月05日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
ネットワーク運用・保守
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NTTグループ全体にいえることだけど、人材育成に金をかけている企業だと思う。最初は給料やすく見えるけど、育成の多さを考えるともらいすぎと思えるくらい。自分...続きを読む(全163文字)

株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年01月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
ネットワーク運用・保守
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与はあまり高くないが、多くの業務に従事することができる。仕事は大体2~3年程度で若手は動くことが多いため、幅広い業務に携わることができる。各個人のキャリ...続きを読む(全177文字)

株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年12月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
ネットワーク設計・構築
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップのために社内資格をたくさんとること社外資格は簡単なものでもいいので年間5つほどはとるようにしていました。
会社的には社外資格よりも社内資格の...続きを読む(全173文字)

株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年11月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
マーケティング・企画系管理職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やや時代遅れ感のある社風だが居心地と安定感は抜群。
身に付けたスキルは異業種ではあまり役に立たないが同様の業種への転職には大きなネームバリューを発揮しま...続きを読む(全154文字)

株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年10月05日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
13年前
その他の事務関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NTT固定のアプリを使用の為、NTT系列には強いが、長い間働いてきたので、エクセル ワードが出来なくなってしまった。一般事務をやるのも厳しい。エクセル ワ...続きを読む(全155文字)

株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年09月09日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
17年前
ネットワーク運用・保守
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

その当時は、定年前の団塊の世代がだんだんいなくなる時期でした。その団塊の世代がレガシー技術(一世代前の技術)を持っているためにその技術を継承するために一緒...続きを読む(全259文字)

株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年09月01日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

通信サービス、契約、申し込み方法、価格のスキルが身につきます。
契約に必要なせつめい、同意、承認署名がいくつかあり、契約関係のスキルが身につきます。
...続きを読む(全159文字)

株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年08月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私の場合は派遣でのコールセンターでしたが、3ヶ月間のみっちりとした研修がありました。会社についての研修やビジネス研修などもありました。なにより、システムの...続きを読む(全226文字)

株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年07月05日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
14年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

周りの環境はとてもよい。
社員、契約、派遣など分け隔てなく活躍できる環境でした。
グループ会社がたくさんあるため、自分のいるところが
何を強みにして...続きを読む(全174文字)

株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年06月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
販促企画・営業企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新入社員時より研修体制はしっかりとしていると思われる。入社当初には集合形式で研修が行われ、マナーをはじめマーケティング基礎等グループワークも含めながら教え...続きを読む(全205文字)

株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年06月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
12年前
カスタマーサポート
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

インターネットに関する知識、ビジネスマナー、顧客対応。どこの業界にも転職出来ない、潰しきかない知識ばかり。活用出来るのは、家電量販店でのキャッチぐらいかと...続きを読む(全191文字)

株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年06月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
15年前
その他のサービス関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会話をしながら目的の資料を探し当てて説明する能力。話術の向上。なのでうまくいけばどんな職種でも活かせる能力ですが、お客様配に配布しているマニュアルがきちん...続きを読む(全318文字)

株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年05月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
ネットワーク設計・構築
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

毎年秋ごろに開催される人事面談にて評価が決まる。強い組織は人事面談後に人事が出した評価をひっくり返すことができるが、弱い組織は人事の評価をそのまま受け入れ...続きを読む(全998文字)

株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年04月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
経理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

20代のうちは特にスキルを身に付けられない気がします。
まずは雑用といった感じでした。
確かにワードやエクセルには詳しくなりましたが、ほとんどは基本フ...続きを読む(全160文字)

株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年02月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
その他の電気/電子関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員は毎年研修の為のポイントが与えられていた。そのポイントが無くなるまで好きな研修を受ける事が可能。研修の種類は、かなり多く、資格試験対策から英語のレッス...続きを読む(全151文字)

株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年01月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
品質管理・品質保証(電気・電子)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

カスタマーに所属していました。とにかく内外研修制度が充実。入社後、1カ月以上の研修制度があり、マンツーマンで丁寧なOJTを受けることができるため、安心して...続きを読む(全153文字)

株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年01月17日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
13年前
セールスエンジニア・プリセールス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・インフラをおさえており比較優位に立てる企業
NTTに対抗するには、KDDIとソフトバンクが合併し、法律と行政指導の両面から規制をかけなければ難しい。そ...続きを読む(全540文字)

株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年11月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
16年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

さすがに大手という事もあり
研修制度やスキルアップに繋がるような勉強会等は多く
非常に充実した教育を受けさせてもらいました。
ベンダーとの繋がりが深...続きを読む(全154文字)

株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年11月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
テレマーケティング
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

テレアポの仕事だったが、コミュニケーション能力が抜群についた。これは退職後も非常に役にたっている。コミュニケーション能力は、どの業界、職種でも必要とされる...続きを読む(全163文字)

株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

設備職では、通信の設計、運用の知識、および調整スキルが身につく。
通信知識に関して職務を通じて学べるのは上流工程のみであり、
専門的な部分は個人の努力...続きを読む(全168文字)

株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:1985年頃

投稿日: 2011年10月14日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
39年前
その他の電気/電子関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

資格の取得はすごかったです。私は、5年半と短い間でしたが、3つの資格を取りました。まだまだ増える予定でしたが退職をしてしまいました。私が3つ取得した内の2...続きを読む(全151文字)

59件中26〜50件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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NTT東日本-北海道の 他のカテゴリの口コミ

株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
北海道で働くということでみれば、圧倒的に年収がいいと思う。
評価制度も資格を取れば昇格していける環境に変わった為、資格勉強が得意な人であれ...続きを読む(全208文字)

株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
柔軟に有休を取れたり、GWやお盆、年末年始は長期間の休みが取れるため、上手く仕事とプライベートのメリハリがつけられると思う。
また、休日出...続きを読む(全296文字)

株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判

退職理由

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年休をしっかりと取得できる環境であり、最近は「固」というよりも「チーム」で動く意識が高まってきている。
また、DXの提案にも力を入れており...続きを読む(全330文字)

株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年08月30日

回答者:
社員・元社員
男性
11年前
ルートセールス・代理店営業
部長クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
精神力がつく。
雨でもカッパをきて訪問するため、鋼のメンタルが鍛えられる。
その点はよいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
飛び...続きを読む(全188文字)

株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがいは特に感じなかった。大手で安定しているため、比較的向上心の低い人の集まりで、何も仕事をしてない人もいた。続きを読む(全79文字)

株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスは大変満足している。有給も申請した日は必ず休みをもらえる。休む理由も特に聞かれない。続きを読む(全58文字)

株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職場環境には恵まれたと思う。特に管理職等目上の方は、切羽詰まっている方が少なく余裕があったため、カツカツとした雰囲気のある職場ではなかった。
...続きを読む(全133文字)

株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性社員が少ない分、管理者・上司から重宝されていたような気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
設備が古かったため、特段綺麗な設備...続きを読む(全84文字)

株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は大変良かった。特に自分が務めていた部署は残業がほとんど無く、定時で帰るのが当たり前だったため、プライベートも充実していた。続きを読む(全72文字)

株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年06月04日

回答者:
社員・元社員
男性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やはり大企業ですので、福利厚生は十分な満足度があります。
1人よりも家族を持った場合の利用に利点があるように思えます。
(1人身の方は、あまり...続きを読む(全95文字)

IT・通信(通信業)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社ドコモCSの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
2年前
その他営業関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
イーラーニングでさまざまな研修を受けることができます。
自身の裁量の中でスキルを高められる取組みは大手グループならではで良かったと思います。
...続きを読む(全176文字)

ソニービズネットワークス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後すぐに研修があった。
テレアポにおける門前払いの突破方法などを研修で学んだ。正直グレー過ぎて自分には合わなか...続きを読む(全250文字)

株式会社ダイヤルプランの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
社員・元社員
男性
11年前
通信インフラ設計・構築・設置
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
放任なので、自分で覚えられる能力があるなら、仕事の調整能力は上がります
【気になること・改善したほうがいい点】
技術的には上がりません。詳しい...続きを読む(全117文字)

株式会社エムシーアイの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
店長・店長候補
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
真面目にやれば数年で店長補佐くらいにはなれるが教育制度は確立していないため各店舗によってやり方が異なり配属が変わればそこに合わせる必要があるた...続きを読む(全86文字)

NTTコミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

研修制度は充実しているが、年功序列のでキャリアアップしていくため、早期の昇進はあまり望めないだろう。続きを読む(全50文字)

西日本電信電話株式会社(NTT西日本)の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ジョブ型雇用が他社に比べて進んでおり、若手でも活躍しやすい環境にある。続きを読む(全35文字)

ビーウィズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
eラーニングは充実してると思います
SVとしての技量を図る指標があります、そこをやっておけばそこそこは仕事できるようになりますが
【気になるこ...続きを読む(全155文字)

NECネッツエスアイ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
ネットワーク設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内教育が充実しており資格取得の講座を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育受講で1日~数日潰れるので、忙しい人だ...続きを読む(全86文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
販売スタッフ
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多様なお客様が来店されるため、コミュニケーション能力は身につくと思います。
また、代理店店舗に配属されるため、当該クルーとの調整力も必要です。...続きを読む(全137文字)

KDDI株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会

キャリアパターンでも多様な設定がされていたのでそこは他の企業と異なると感じた。続きを読む(全39文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

NTT東日本-北海道の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社NTT東日本-北海道
フリガナ エヌティティヒガシニホンホッカイドウ
設立日 1988年12月
資本金 4000万円
従業員数 1,471人
決算月 3月
代表者 島津泰
本社所在地 〒060-0042 北海道札幌市中央区大通西14丁目7番地
URL http://www.hokkaido.ntt-east.co.jp/
NOKIZAL ID: 1669081

NTT東日本-北海道の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。