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株式会社NTT東日本-北海道

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NTT東日本-北海道のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全60件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTT東日本-北海道のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTT東日本-北海道で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

NTT東日本-北海道の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.8
スキルアップ
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福利厚生
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4.5
成長・将来性
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3.2
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4.6
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4.2
入社後のギャップ
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退職理由
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NTT東日本-北海道の 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.1
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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福利厚生
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3.4
成長・将来性
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2.9
社員・管理職
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ワークライフ
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3.2
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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NTT東日本-北海道の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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60件中26〜50件表示

株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年6月3日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 20年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップするための補助が多数あり、いろいろと資格を取りたい人には恵まれた環境があります。点数制で、英語をはじめとする様々な資格取得に補助がでます。資...続きを読む(全172文字)

株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2013年4月20日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 25年前 ネットワーク設計・構築 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修では専門的なスキルを身につけられます。私はSEでしたので プログラミング・server構築・NW設計・ルータ設定・SW設定・シシテム設計など また、...続きを読む(全182文字)

株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年4月13日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 20年前 その他のサービス関連職 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社時研修や、その後のスキルアップ研修など、研修については頻繁に行われていたと思います。年功序列のようなイメージでしたが、実際は実力者がステップアップし...続きを読む(全161文字)

株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年3月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 20年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

いわゆる日本の伝統的な企業です。安定した職場を求める方にはおすすめですが、向上心が強い野心家には決しておすすめできない環境です。退職した同期には自分で起...続きを読む(全171文字)

株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年3月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 ネットワーク設計・構築 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルはまったくみにつきません。若いなら早く転職するべきです。
これからの時代は無線であり、光回線は廃れていくでしょう。
残業等はなく、有給もとれま...続きを読む(全154文字)

株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年3月5日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 20年前 ネットワーク運用・保守 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NTTグループ全体にいえることだけど、人材育成に金をかけている企業だと思う。最初は給料やすく見えるけど、育成の多さを考えるともらいすぎと思えるくらい。自...続きを読む(全163文字)

株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年1月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 ネットワーク運用・保守 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与はあまり高くないが、多くの業務に従事することができる。仕事は大体2~3年程度で若手は動くことが多いため、幅広い業務に携わることができる。各個人のキャ...続きを読む(全177文字)

株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年12月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 ネットワーク設計・構築 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップのために社内資格をたくさんとること社外資格は簡単なものでもいいので年間5つほどはとるようにしていました。
会社的には社外資格よりも社内資格...続きを読む(全173文字)

株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年11月6日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 マーケティング・企画系管理職 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やや時代遅れ感のある社風だが居心地と安定感は抜群。
身に付けたスキルは異業種ではあまり役に立たないが同様の業種への転職には大きなネームバリューを発揮し...続きを読む(全154文字)

株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年10月5日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 14年前 その他の事務関連職 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NTT固定のアプリを使用の為、NTT系列には強いが、長い間働いてきたので、エクセル ワードが出来なくなってしまった。一般事務をやるのも厳しい。エクセル ...続きを読む(全155文字)

株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年9月9日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 18年前 ネットワーク運用・保守 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

その当時は、定年前の団塊の世代がだんだんいなくなる時期でした。その団塊の世代がレガシー技術(一世代前の技術)を持っているためにその技術を継承するために一...続きを読む(全259文字)

株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年9月1日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 13年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

通信サービス、契約、申し込み方法、価格のスキルが身につきます。
契約に必要なせつめい、同意、承認署名がいくつかあり、契約関係のスキルが身につきます。
...続きを読む(全159文字)

株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年8月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 一般事務 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私の場合は派遣でのコールセンターでしたが、3ヶ月間のみっちりとした研修がありました。会社についての研修やビジネス研修などもありました。なにより、システム...続きを読む(全226文字)

株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年7月5日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 15年前 一般事務 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

周りの環境はとてもよい。
社員、契約、派遣など分け隔てなく活躍できる環境でした。
グループ会社がたくさんあるため、自分のいるところが
何を強みにし...続きを読む(全174文字)

株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年6月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 販促企画・営業企画 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新入社員時より研修体制はしっかりとしていると思われる。入社当初には集合形式で研修が行われ、マナーをはじめマーケティング基礎等グループワークも含めながら教...続きを読む(全205文字)

株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年6月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 13年前 カスタマーサポート 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

インターネットに関する知識、ビジネスマナー、顧客対応。どこの業界にも転職出来ない、潰しきかない知識ばかり。活用出来るのは、家電量販店でのキャッチぐらいか...続きを読む(全191文字)

株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年6月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 その他のサービス関連職 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会話をしながら目的の資料を探し当てて説明する能力。話術の向上。なのでうまくいけばどんな職種でも活かせる能力ですが、お客様配に配布しているマニュアルがきち...続きを読む(全318文字)

株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年5月24日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 ネットワーク設計・構築 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

毎年秋ごろに開催される人事面談にて評価が決まる。強い組織は人事面談後に人事が出した評価をひっくり返すことができるが、弱い組織は人事の評価をそのまま受け入...続きを読む(全998文字)

株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年4月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 経理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

20代のうちは特にスキルを身に付けられない気がします。
まずは雑用といった感じでした。
確かにワードやエクセルには詳しくなりましたが、ほとんどは基本...続きを読む(全160文字)

株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年2月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 その他の電気/電子関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員は毎年研修の為のポイントが与えられていた。そのポイントが無くなるまで好きな研修を受ける事が可能。研修の種類は、かなり多く、資格試験対策から英語のレッ...続きを読む(全151文字)

株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年1月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

カスタマーに所属していました。とにかく内外研修制度が充実。入社後、1カ月以上の研修制度があり、マンツーマンで丁寧なOJTを受けることができるため、安心し...続きを読む(全153文字)

株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年1月17日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 14年前 セールスエンジニア・プリセールス 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・インフラをおさえており比較優位に立てる企業
NTTに対抗するには、KDDIとソフトバンクが合併し、法律と行政指導の両面から規制をかけなければ難しい。...続きを読む(全540文字)

株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年11月16日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 法人営業 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

さすがに大手という事もあり
研修制度やスキルアップに繋がるような勉強会等は多く
非常に充実した教育を受けさせてもらいました。
ベンダーとの繋がりが...続きを読む(全154文字)

株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年11月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 テレマーケティング 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

テレアポの仕事だったが、コミュニケーション能力が抜群についた。これは退職後も非常に役にたっている。コミュニケーション能力は、どの業界、職種でも必要とされ...続きを読む(全163文字)

株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 社内SE 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

設備職では、通信の設計、運用の知識、および調整スキルが身につく。
通信知識に関して職務を通じて学べるのは上流工程のみであり、
専門的な部分は個人の努...続きを読む(全168文字)

60件中26〜50件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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NTT東日本-北海道の 他のカテゴリの口コミ

株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年5月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 サーバ運用・保守 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
具体的には…
・書類受付、審査
・データ入力、整理
・書類、資料作成
・書類送付対応
・電話対応(書類内容の確認、説明)
 あって1日3件程...続きを読む(全225文字)

株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年3月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも普通。
大手企業にもかかわらず、業務の幅ややりたいこと、challengeさせてもらえる環境が整っていると思う。また、評価制度も...続きを読む(全189文字)

株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年3月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅補助や社宅制度があるため家賃は抑えられます。産休や育休も取りやすい環境となっております。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は...続きを読む(全102文字)

株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年3月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性社員も多くおります。入社1年目は基本的に作業員として現場に出て設備についての知識を身につけていく形になります。
【気になること・改善した...続きを読む(全140文字)

株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2025年2月8日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
座談会

フレッツ光にだいひょうされる光回線はもちろん、5Gやスマートシティなどの先端技術にも積極的に取り組んでおり幅広い事業に携わることができる可能性がある。続きを読む(全75文字)

株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判 事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2025年2月8日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
座談会

回線収入が年々下がってきており、今だ改善できていないため、新たなビジネスの展開が求められる。続きを読む(全46文字)

株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年2月8日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
座談会

業績評価は5段階であるが、一番上と下がつくことはほぼないため、実質3段階評価となっている。続きを読む(全45文字)

株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2025年2月8日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
座談会

女性優遇(昇進のしやすさ)などが多少ある様子。育児休暇も最大3年とれる。続きを読む(全36文字)

株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2025年2月8日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
座談会

IOWNに携わりたく入った社員がいたが、まだIOWNの仕事はできていないらしい。続きを読む(全40文字)

株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
北海道で働くということでみれば、圧倒的に年収がいいと思う。
評価制度も資格を取れば昇格していける環境に変わった為、資格勉強が得意な人であ...続きを読む(全208文字)

IT・通信(通信)のスキルアップ、教育体制の口コミ

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
各種資格の取得支援(eラーニング、報奨金)が充実しており、業務に必要な場合は研修費を利用して、個別に研修を受講することも可能。続きを読む(全69文字)

株式会社メディアクリエイトコミュニケーションズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 ネットワーク設計・構築 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
出世や昇給のロードマップが明確、個人ごとの特徴や性格を尊重したキャリア支援があるが、大手企業のように枠にはまった感じではなく誰にでもチャンスがある続きを読む(全79文字)

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
主体的にスキルアップやキャリア開発を求めれば、機会をたくさん与えてくれる会社だと思う。特に若手のうちは。続きを読む(全58文字)

株式会社ビジョンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣を未経験で採用するとこ
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣を未経験で採用しているが、教育体制がなく、丸投げ放置プレーで共有され...続きを読む(全210文字)

株式会社ダーウィンズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年12月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 テレマーケティング 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マニュアルや資料がかなり充実しており、非常にわかりやすい研修だった。イレギュラーな質問にも答えやすい資料を用意している。続きを読む(全66文字)

NTTドコモビジネス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年11月30日

回答者: 社員・元社員 男性 2年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々なキャリアアップ、資格取得支援制度が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
能動的に情報を取りにいかないとなかなか制度を...続きを読む(全137文字)

NECネッツエスアイ株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年11月30日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
選考

新人は1年間ではなく、3年間で育てる風土があると聞いた。しっかりと研修や支援を受けられることがいいなと思った。続きを読む(全55文字)

ベイシス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 通信インフラ設計・構築・設置 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社内全体としての教育体制はあまり機能していません。PMや管理職を目指す方への研修はありますが、プレイヤーレベルで...続きを読む(全143文字)

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年11月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全社的にも所属部署においてもスキルアップの機会が豊富に提供されており、費用も会社にもってもらえる。希望さえすれば新しいことにチャレンジできる...続きを読む(全91文字)

ビーウィズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年11月27日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 6年前 カスタマーサポート 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかく細かいことでも研修をしてくれるのでありがたい。クライアント企業から依頼された研修や、ビーウィズ独自の研修をしてくれる。不明点は都度教...続きを読む(全193文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

NTT東日本-北海道の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社NTT東日本-北海道
フリガナ エヌティティヒガシニホンホッカイドウ
設立日 1988年12月
資本金 4000万円
従業員数 1,471人
売上高 150億864万6000円
決算月 3月
代表者 島津泰
本社所在地 〒060-0042 北海道札幌市中央区大通西14丁目7番地
URL http://www.hokkaido.ntt-east.co.jp/
NOKIZAL ID: 1669081

NTT東日本-北海道の 選考対策

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