ＮＴＴ東日本－北海道のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全57件） 2ページ目

いわゆる日本の伝統的な企業です。安定した職場を求める方にはおすすめですが、向上心が強い野心家には決しておすすめできない環境です。退職した同期には自分で起業...続きを読む(全171文字)

スキルはまったくみにつきません。若いなら早く転職するべきです。
これからの時代は無線であり、光回線は廃れていくでしょう。
残業等はなく、有給もとれます...続きを読む(全154文字)

NTTグループ全体にいえることだけど、人材育成に金をかけている企業だと思う。最初は給料やすく見えるけど、育成の多さを考えるともらいすぎと思えるくらい。自分...続きを読む(全163文字)

給与はあまり高くないが、多くの業務に従事することができる。仕事は大体2～3年程度で若手は動くことが多いため、幅広い業務に携わることができる。各個人のキャリ...続きを読む(全177文字)

スキルアップのために社内資格をたくさんとること社外資格は簡単なものでもいいので年間5つほどはとるようにしていました。
会社的には社外資格よりも社内資格の...続きを読む(全173文字)

やや時代遅れ感のある社風だが居心地と安定感は抜群。
身に付けたスキルは異業種ではあまり役に立たないが同様の業種への転職には大きなネームバリューを発揮しま...続きを読む(全154文字)

NTT固定のアプリを使用の為、NTT系列には強いが、長い間働いてきたので、エクセル ワードが出来なくなってしまった。一般事務をやるのも厳しい。エクセル ワ...続きを読む(全155文字)

その当時は、定年前の団塊の世代がだんだんいなくなる時期でした。その団塊の世代がレガシー技術(一世代前の技術)を持っているためにその技術を継承するために一緒...続きを読む(全259文字)

通信サービス、契約、申し込み方法、価格のスキルが身につきます。
契約に必要なせつめい、同意、承認署名がいくつかあり、契約関係のスキルが身につきます。
...続きを読む(全159文字)

私の場合は派遣でのコールセンターでしたが、3ヶ月間のみっちりとした研修がありました。会社についての研修やビジネス研修などもありました。なにより、システムの...続きを読む(全226文字)

周りの環境はとてもよい。
社員、契約、派遣など分け隔てなく活躍できる環境でした。
グループ会社がたくさんあるため、自分のいるところが
何を強みにして...続きを読む(全174文字)

新入社員時より研修体制はしっかりとしていると思われる。入社当初には集合形式で研修が行われ、マナーをはじめマーケティング基礎等グループワークも含めながら教え...続きを読む(全205文字)

インターネットに関する知識、ビジネスマナー、顧客対応。どこの業界にも転職出来ない、潰しきかない知識ばかり。活用出来るのは、家電量販店でのキャッチぐらいかと...続きを読む(全191文字)

会話をしながら目的の資料を探し当てて説明する能力。話術の向上。なのでうまくいけばどんな職種でも活かせる能力ですが、お客様配に配布しているマニュアルがきちん...続きを読む(全318文字)

毎年秋ごろに開催される人事面談にて評価が決まる。強い組織は人事面談後に人事が出した評価をひっくり返すことができるが、弱い組織は人事の評価をそのまま受け入れ...続きを読む(全998文字)

20代のうちは特にスキルを身に付けられない気がします。
まずは雑用といった感じでした。
確かにワードやエクセルには詳しくなりましたが、ほとんどは基本フ...続きを読む(全160文字)

社員は毎年研修の為のポイントが与えられていた。そのポイントが無くなるまで好きな研修を受ける事が可能。研修の種類は、かなり多く、資格試験対策から英語のレッス...続きを読む(全151文字)

カスタマーに所属していました。とにかく内外研修制度が充実。入社後、1カ月以上の研修制度があり、マンツーマンで丁寧なOJTを受けることができるため、安心して...続きを読む(全153文字)

・インフラをおさえており比較優位に立てる企業
NTTに対抗するには、KDDIとソフトバンクが合併し、法律と行政指導の両面から規制をかけなければ難しい。そ...続きを読む(全540文字)

さすがに大手という事もあり
研修制度やスキルアップに繋がるような勉強会等は多く
非常に充実した教育を受けさせてもらいました。
ベンダーとの繋がりが深...続きを読む(全154文字)

テレアポの仕事だったが、コミュニケーション能力が抜群についた。これは退職後も非常に役にたっている。コミュニケーション能力は、どの業界、職種でも必要とされる...続きを読む(全163文字)

設備職では、通信の設計、運用の知識、および調整スキルが身につく。
通信知識に関して職務を通じて学べるのは上流工程のみであり、
専門的な部分は個人の努力...続きを読む(全168文字)

資格の取得はすごかったです。私は、5年半と短い間でしたが、3つの資格を取りました。まだまだ増える予定でしたが退職をしてしまいました。私が3つ取得した内の2...続きを読む(全151文字)

社員に対してのスキルアップは、通信教育などがメインです。通信関連の専門性の高い研修やビジネススキルを身につける研修などはありますが、希望者が必ずしも受けら...続きを読む(全174文字)

ステップアップのための補助及びそのための時間的な提供については積極的に行ってくれる。例えば、マイクロソフトの資格であるMCPやシスコのCCNAについては、...続きを読む(全157文字)