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早期退職したため。自分の力を試すため。ここまでは、建前。組織のチーム編成の変更があり、今度のチームが以前、在籍していたグループ内の関連会社のシステム担当...続きを読む(全166文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＯＫＩソフトウェアの社内SEの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全3件）
ＯＫＩソフトウェアの 社員・元社員による会社の評価
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3.3
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3.2
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- 入社後のギャップ
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-
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ＯＫＩソフトウェアの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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3.2
- 年収・評価
-
3.5
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.4
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-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
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入社前は老舗の企業であり、安定したイメージがあった。入社後も、そのイメージが変わりない。ただ、管理職が、現場の仕事をわからない方が多いのかと思った。その...続きを読む(全184文字)
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人にもよるが、管理職による管理がきつくないのかな。だから、会社の仕事にハマれば、トコトン思う存分、われる土壌がある。裏を返せば、いい加減にやろうと思えば...続きを読む(全155文字)
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ＯＫＩソフトウェアを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2021年頃
投稿日：2026年2月17日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 20代前半
- 男性
- 5年前
- アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列制度がいまだに色濃く残っているような印象を受ける。近年、人事制度の改革として「若手社員の積極的な監督職登用...続きを読む(全369文字)
在籍時期：2016年頃
投稿日：2025年10月10日- 回答者：
-
- 20代後半
- 女性
- 10年前
- プログラマ(汎用機)
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
残業については部署によって管理が違っていた印象。特に申請なく残業している部署もあれば、作業が終わっていないのに残業...続きを読む(全101文字)
在籍時期：2004年頃
投稿日：2026年4月3日【良い点】
個人の裁量が大きく、若手でも主体的に動ける文化
20年前の沖電気には、若手にも大きな裁量が与えられる風土があった。
任された仕事の範囲が広く、...続きを読む(全584文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年3月4日【良い点】
以前の職種と少し似ていた為、仕事内容、勤務時間、休みに魅力を感じプライベートの時間もとれそうと思って応募した。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全170文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2026年3月24日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 1年前
- アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
少ないが情報発信や自己研鑽を行いプロダクトをよくしていこうとしている社員がいる
【気になること・改善したほうがいい点】
裏を返せば逆の社員が自...続きを読む(全218文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ＯＫＩソフトウェアの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＯＫＩソフトウェア |
|---|---|
| フリガナ | オキソフトウェア |
| 設立日 | 2010年10月 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 1,265人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 片桐勇一郎 |
| 本社所在地 | 〒335-0004 埼玉県蕨市中央1丁目16番8号 |
| 電話番号 | 048-420-5200 |
| URL | https://www.oki-osk.jp/ |
NOKIZAL ID: 1603545
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