この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休日は法定通り取得できるためワークライフバランスは取りやすい。夏と冬にリフレッシュ休暇として長期休暇の取得が可能。店舗勤務の場合、土日は出勤に...続きを読む(全177文字)
株式会社ニトリホールディングス 報酬UP
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【良い点】
休日は法定通り取得できるためワークライフバランスは取りやすい。夏と冬にリフレッシュ休暇として長期休暇の取得が可能。店舗勤務の場合、土日は出勤に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
担当職務の業績次第で評価が変わるが普段の職務態度等の考慮もある。店舗では配属された店舗の立地等で入店客数も差が出てくるため、地方の集客力のない...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
あんまり残業が無いため、給料はそこそこのままあまり増えない、昇給も緩やかである、評価による賞与が年収に差を付けるほとんどを占めており、基本給は...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
接客・人材教育・商品知識やクレーム処理など入社してすぐ経験できる。小規模店舗に配属になれば1年経たず店長代理ほどの業務を任される時もある。将来...続きを読む(全371文字)
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注意事項、目標などの復唱が多く、企業理念を徹底させている。
特にビジネスマナーについては非常に厳しい。
転勤が多いため教育及び指導はその場の上司に左右...続きを読む(全179文字)
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退職する(退職を検討する)理由になった点はなんですか?
→部下の責任は上司の責任である!と声高らかに言っていた上司がいざその状況に陥ると保身に走ったこと...続きを読む(全154文字)
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社長に満足している点は何ですか?→先見性が御有りで、その為、御蔭さまで在籍約9年間色々な事を経験させて頂きました。社長の人事方針は明瞭でぶれが少ないため、...続きを読む(全197文字)
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出産、育児をする上で満足している点は?→特に出産、育児の補助はない。人によって上司の考え方次第で休暇申請に開きがあった。申請しても煙たがられる(仕事で評価...続きを読む(全335文字)
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アフターが多い。新卒から4年程は真っ先にアフター対応することとなる。
給与は予定通り。しかし、地域手当に関しては実家暮らしでも出るので不公平かもしれない...続きを読む(全174文字)
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ワンマン経営だと思われがちだが、チェーストア理論に基づいて経営が行われるので基本的にはアメリカの成功体験の再現をしているということになる。
もうすぐ会長...続きを読む(全182文字)
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平日しか休みがないので、
結婚式や同窓会などへの参加はほとんど不可能である。
希望の休みもほとんど出せないので、社員の友達かパートさんが遊び相手となる...続きを読む(全157文字)
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本部が考えた事をいかの忠実に再現するかが評価のポイントとなるが、指示通りに少ない人時で遂行出来た場合は、店舗をよりよくする為に人時をあてることが出来る。
...続きを読む(全166文字)
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給与に関しては同業界の中ではかなり恵まれている。中途採用の場合最下限が年収400
万より上限で1000万ぐらい。前職よりも基本安く条件提示しますが、会社...続きを読む(全190文字)
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全店舗一斉に、社内コンペが定期的に開催されるが一位なればエリアマネジャーからと会社から賞状を頂ける。モチベーションがあがる、ネームバリューが有るので売りや...続きを読む(全176文字)
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在る一定の期間で全ての店舗を対象にキャンペーン(社内コンペ)を実施し、年間売り上げ目標、延べ床店舗面積別で店舗を大別し、売上高や、キャンペーン指定商品を、...続きを読む(全366文字)
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通販をはじめ競合他社が多く台頭してきている中で、アメリカ出店を控えたプロジェクト等をはじめ、社内改革推進中である。今のセルフ型(同業他社である電化製品店や...続きを読む(全229文字)
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土日祝日は店舗では取得しずらい。ほぼ自分からの申し出は却下される。(当該部署の長が最終判断するので、部署毎に一律な話ではない。)資格取得の試験日や第二親等...続きを読む(全232文字)
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コーチングスキル、チェーンストア理論を体系的に学べます。仕事を通じては上司の考え方等で方向性は決まると思います。どの業界もそうですが、何年後に自分はこうな...続きを読む(全380文字)
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休日はしっかりとれる。
より効率的に仕事をこなし、休日もしっかり休む、又は業務に必要な知識の習得や資格取得などの時間を作る事が可能。自己管理できる人なら...続きを読む(全175文字)
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販売実績に対する給与の反映が無い。
→完全歩合ではない為、評価の一端にはなるが給与の全てが(年四回実施される評価査定時)販売実績で決まる訳ではない。
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お上の為の仕事。報告、連絡、相談のスキルを学ぶ事ができる。アピール上手が持て囃される。評価自体も不透明。直属上司が評価し、更にその上の上司が客観的に最終評...続きを読む(全177文字)
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仕事の内容はとても面白かったですが、私は他の事がしたくなり辞めてしまいました。社員のやる気もありとてもいい企業だったとおもいます。ただ、私にはあわなく、や...続きを読む(全161文字)
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この不景気の中、着々と基本給は上がっていきます。
しかし年間評価により同期でも基本給の上がり幅に差が出てきます。
それを考慮しても他社と比べて上がり幅...続きを読む(全155文字)
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昨年から評価制度が変わり年収に格差が出てきた。
評価される人はボーナスが多いし、評価されないと悲惨。。。
私は上司に恵まれた事もあり前者でしたが部署に...続きを読む(全152文字)
会社名 | 株式会社ニトリホールディングス |
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フリガナ | ニトリホールディングス |
設立日 | 1972年3月 |
資本金 | 133億7000万円 |
従業員数 | 19,885人 |
売上高 | 8957億9900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 白井俊之 |
本社所在地 | 〒001-0907 北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2番39号 |
平均年齢 | 40.4歳 |
平均給与 | 807万円 |
電話番号 | 011-330-6200 |
URL | https://www.nitorihd.co.jp/ |
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