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株式会社ニトリホールディングス

ニトリホールディングスの本選考対策方法・選考フロー

株式会社ニトリホールディングスの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ニトリホールディングスの 本選考体験記(29件)

22卒 3次面接

総合職
22卒 | 近畿大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
企業研究としては似鳥会長の著書と日経新聞の「私の履歴書」を読みました。 どちらもニトリがどのように発展していったのか詳しく書かれており企業分析に役に立ちました。 まず「私の履歴書」を読み、ニトリの沿革をざっくり学んだ上で時間があれば似鳥会長の著書を読むことをおすすめします。その他にも大企業ということもあり、インターネット上には沢山のインタビュー記事や特集があるので非情に役に立ちました。 ホームページだけでは全ての情報が載っていないので、これらを利用することで研究を行い、逆質問など考えればよい印象を与えることができると思います。また面接では聞かれませんでしたが、イケアや良品計画と比較することも大切であると思います。私は価格帯、ターゲット層、店舗数などを調べました。 続きを読む
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公開日:2021年4月22日

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22卒 内定入社

総合職
22卒 | 名城大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
具体的にどの部署で何をやりたいかを明確にし,それが自分の夢にどうつながるかを明確に言語化する事.「なぜニトリ」に凄くこだわる企業であったので,それを夢ベースで現実の部署に落とし込みながら話すことが非常に大事だった.面接前にリクルーターの方から模擬面接見たいなことを数回やっていただけるので,その際に語りたい事をブラッシュアップしていく作業が非常に大事だと感じた.また,「現状否定」を会社としてやり続けている社風なので,「今の会社の問題点を教えてください」みたいな質問が必ずされます.問題点と行きたい部署を一貫して答える事が出来れば本当に納得感を頂く事が出来ます.また,OB訪問をされる方は極少数ですし,個人的にはリクルーターの方が親身になって相談に乗ってくれたり様々なイベントをしてくれるので無くても最悪良いと思いました. 続きを読む
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公開日:2021年4月8日

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ニトリホールディングスの 直近の本選考の選考フロー

ニトリホールディングスの 志望動機

22卒 志望動機

職種: 総合職
22卒 | 近畿大学 | 男性
Q. ニトリホールディングスを志望する理由を教えてください。
A.
私の「暮らしを豊かにしたい」という軸と御社のロマンが一致していたこと、そして成長、挑戦する環境が整っていると感じたことから御社を志望します。私は海外で初めてホームレスの方を見たのをきっかけに、このような考えを持つようになりました。そして、新型コロナウイルスの感染拡大において、暮らしの中に不安や悲しみが多くなったと感じ、暮らしの拠点となる「住」を豊かにしたいと思うようになりました。また、企業が無数にある中、挑戦することを辞めた企業は潰れていくと感じています。御社は上場企業の約5倍の教育投資を行っていることやニトリ大学があるように社員が成長できる環境が整っていると思いました。そして、企業としてもアパレル進出など様々な挑戦をしてきた歴史があること、60年といった他社にはない長期な目標を掲げ増収増益の記録を更新続けていることからも挑戦を大切にする企業であると感じました。私も御社と共に成長を続け、豊かな暮らしを多くの人々に提供したいと思っています。 続きを読む
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公開日:2021年4月22日

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22卒 志望動機

職種: 総合職
22卒 | 名城大学 | 男性
Q. ニトリホールディングスを志望する理由を教えてください。
A.
私がニトリを志望した理由は,私の"夢"が最も叶えられる可能性が高いと感じたからです.私の夢は,「余裕のない家族に対して団欒を与えたい」というものです.余裕のない家族には二つ存在すると思っており,1つ目は精神的な余裕がない家族.この方々にはまずこれがあれば余裕が生まれ,団欒を生みやすくなる等の情報を知らない方々が多いと思っております.ニトリであれば,広告宣伝部にて顧客層を増やし,より知らない人を減らす事が出来ると感じております.2つ目は金銭的に余裕のない家族.この方々にはグローバル商品本部や商品部で原材料から徹底して安く良質な商品を作る事が出来れば,自分や御社が培った顧客層の方々に満足のいく商品が出来るのではないかと考えています. 続きを読む
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公開日:2021年4月8日

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ニトリホールディングスの エントリーシート

ニトリホールディングスの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

22卒 1次面接

総合職
22卒 | 近畿大学 | 男性
Q. 学生時代で力を入れたことは何ですか
A.
大学では特待生の認定を目標に学業に力を入れました。 以降深掘り 「なぜ特待生の認定を目標にしたのですか」 ⇒親の金銭面の負担を少しでも減らしたかったからです。幼い頃から水泳や書道、英会話とやりたいことは全てやらせてもらい、親には大変お世話になりました。しかし、特にお金をかけてもらった高校の部活動では活躍することができず、その後の大学受験も失敗に終わり親には申し訳ない気持ちがありました。なので恩返しの気持ちも込めて特待生の認定を目標にしました。 「1番の課題は何でしたか」 ⇒友人関係との両立です。先輩や友達が誰一人としていない大学に来たことで、勉強がしたい一方、授業で仲良くなった人からの食事や遊びの誘いを断ってしまうといつまでも友達ができないと思いました。なので日曜日に曜日ごとの目標を立て、前日にはイレギュラーを見越した翌日の勉強計画を1時間単位で立てました。 続きを読む
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公開日:2021年4月22日
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22卒 1次面接

総合職
22卒 | 名城大学 | 男性
Q. 学生時代に最も頑張った事を教えてください.
A.
高校で剣道部の部長として,9人という小さな部活ではありますが,チームを一つにした経験です. Qその時の状況と何が問題点でどう解決したかを教えていただけますか? 私の高校では,1学年上の先輩がいなかったため1年生の5月から部長をしていました.入学して間もない為,未だコミュニケーション関係がとれていない状況でした.ですが,せっかくなら楽しい高校時代の部活にしたいと考え,練習にレクリエーションを取り入れました.楽しむ時間と真剣にする時間を明確に分けたことにより,練習にメリハリをつける事が出来る事が出来ました.また,練習と結びついたレクリエーションを行う事で,練習だけでは発見できることが出来なかった欠点を見つける事も出来ました.最終的には市内の中で,団体戦2位を得る事ができ,楽しかったと部活を全員で辞める事が出来ました. 続きを読む
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公開日:2021年4月8日
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ニトリホールディングスの 内定者のアドバイス

26卒 / 非公開 / 男性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 女性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 男性
職種: ITコース
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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ニトリホールディングスの 内定後入社を決めた理由

24卒 / 非公開 / 男性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

日東電工株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
22卒 / 名城大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

AKKODiSコンサルティング株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
私は一切入社を迷いませんでした.私の夢として団欒をもたらすというものがあり,そのためには誰もが簡単に使える有形のモノを商材にしたいと考えていたため,VSNよりもニトリを選びました.また,関われる事業の多さやITもニトリは行っているため,どの点で比較したとしてもニトリが良いと感じました.最終的な決め手となるのは「人」だと感じておりましたが,ニトリ経由で知り合った人事,社員の方々だけでなく受けている人たちの人となりも見て良い人しかいなかったため入社を決めました. 続きを読む
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ニトリホールディングスの ステップから本選考体験記を探す

ニトリホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ニトリホールディングス
フリガナ ニトリホールディングス
設立日 1972年3月
資本金 133億7000万円
従業員数 19,967人
売上高 9289億5000万円
決算月 3月
代表者 白井 俊之
本社所在地 〒001-0907 北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2番39号
平均年齢 39.6歳
平均給与 781万円
電話番号 011-330-6200
URL https://www.nitorihd.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130452

ニトリホールディングスの 選考対策

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