回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内での配転教育やマニュアル、研修が充実しており、店舗運営をする上で基礎知識は学ぶ事ができる。
また、店舗運営に関わる配転教育も、短期間で多...続きを読む(全178文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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株式会社ニトリホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ニトリホールディングスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ニトリホールディングスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内での配転教育やマニュアル、研修が充実しており、店舗運営をする上で基礎知識は学ぶ事ができる。
また、店舗運営に関わる配転教育も、短期間で多...続きを読む(全178文字)
大手企業であるため、教育体制はしっかりと整備されている。インターンシップの際も質問に丁寧に回答してくださったほか、入社後の研修期間も長いと聞いた。続きを読む(全73文字)
教育制度が充実しており、挑戦を後押しする環境が整っていると思う。続きを読む(全32文字)
配転教育制度という制度を活用することで、多角的に豊かな暮らしを提供するという目標に向けて、様々な部門で経験を積むことができるそうです。
また、30年後ま...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗段階においては、自己育成機会は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
日常業務に必ずしも直結しない研修が数多く存在し、む...続きを読む(全98文字)
部署が多い。半年に1回キャリアシートを提出するとともに、配点教育を活用しながら将来を決めていける制度がある。資格取得の支援がある。自己啓発の意欲がある人に...続きを読む(全89文字)
教育制度が整っている。デザインのセミナーや英語などの資格・試験を社内で受けることができ、費用は会社が負担してくれる。半月に一度必ず面談があり、そこで希望を...続きを読む(全116文字)
経営を担えるような社員を育てようという意識があり、店舗勤務の時点から店長というポジションで店舗経営が任され、経営について実践できる。続きを読む(全66文字)
ニトリの教育体制は、社員の成長を重視し、キャリアに応じた研修プログラムやOJT(職場での実践指導)を充実させています。店舗運営や商品知識に加え、リーダーシ...続きを読む(全103文字)
1〜2年に1回の配置転換がある。ジョブローテーションがずっと続く。続きを読む(全33文字)
さまざまな部署があるためキャリアアップに適していると感じました。続きを読む(全32文字)
個人差はありますが平均6年ほど店舗運営に携わるとのことだったのですぐに昇給して本部に行きたいという方には向いていないと感じました。続きを読む(全65文字)
平均して7年間は店舗勤務だが、上のポジションが詰まってきているため、多くの人の出世が店長止まりだと伺った。続きを読む(全53文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒(プロパー)社員は10年前後の店舗等での現場勤務経験から商品を売る機能(組織)に配属されている間は培った経験・知識を発揮できている。
優...続きを読む(全414文字)
店舗にいる期間が7-8年とかなり長く、キャリアプランの設計がしにくい。続きを読む(全35文字)
最初は店舗配属から始まるが、頑張れば順調にキャリアアップできると思う。続きを読む(全35文字)
若手の基本的な教育制度だけではなく、30代、40代と年齢層ごとにも教育制度がある。続きを読む(全41文字)
配転教育という独自の教育があり、様々な部署の体験ができることが魅力で教育にはかなりの力を注いでいると言える。キャリアアップはいつできるのかは決められておら...続きを読む(全105文字)
人への対応、リーダーシップ力、マネジメント力が鍛えられ、転職では技術職以外では有利になれるくらい成長できると思う。続きを読む(全57文字)
採用人数が多く、店舗配属スタート・全国転勤であるため、本部に戻って来れられるかの確証がない。その場合キャリアアップは厳しいと感じる。続きを読む(全66文字)
ジョブローテーション制度があるためやりたいことを叶えることができる。続きを読む(全34文字)
ジョブローテーションがある。ジェネラリストになりたい人はいいが、スペシャリスト志望の人には向かない。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
しっかりできるようになってからさせてくれる。
お客様対応など、先輩にすぐにヘルプしてもいいので気が楽だった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
バイトから契約社員、正社員への登用制度もあるみたいですが、結構狭き門らし いです。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
アルバイトでも定期的に研修があること。
わからないことは先輩アルバイトや社員に聞くことができるため、同じような失敗を繰り返し起きにくい環境に...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
教育制度も評価制度もかなり作り込まれているため、
安心して働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価によって賞与が大幅...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
福利厚生と残業管理がしっかりしており、ライフワークバランスが取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
創業者トップダウンの指揮命令...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
国内最大の家具チェーンとして確固たる地位を気づいており、自身の業務が社会に影響している実感を持つことができる。続きを読む(全61文字)
店舗運営から商品企画まで幅広い事業に携われる続きを読む(全22文字)
海外展開加速、EC強化と人材育成が今後の課題続きを読む(全22文字)
店長で大きく報われる制度もあり、昇給スピードも速い続きを読む(全25文字)
役職が上がっていくごとに待遇もよくなる構造である続きを読む(全24文字)
小売業のため繁忙期は残業が多くなってしまうが有給取得率は高い続きを読む(全30文字)
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【良い点】
業務内容でやる事が大方決まっており、ルーティンワークが多いので、新人の頃は与えられた仕事をこなすだけで何とかなる。ある程度、色んな部署にも異...続きを読む(全210文字)
店長や本部職では裁量が大きく、自らの施策・売場づくりがダイレクトに成果につながる点も魅力だと感じた。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
女性の管理職の方は多いので女性でも上を目指せば管理職などは可能.
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制がほぼないので、自分で動か...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
他部署にコールセンターがあり、コールセンターで実際に研修を受けた。
営業事務として、他部署との調整業務が主であった為、研修に参加させてくれ...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修は社内独自の研修サイトを使って動画等を主に見るシステムだが、ほぼ放置で自分のやりたい事や勉強したい内容を研修中にできるのでいいと思う。
...続きを読む(全508文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
費用を会社負担で外部の研修を受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
受講した研修について、月に一度のチーム会で内容を報告させら...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
資格を取る雰囲気は社内にはない
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTはかなり充実していたと思う。
人間関係もアットホームな感じで良...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員については資格取得を積極的に後押ししてくれる。学ぶ気持ちがあればマナージメントなど、学べることは多い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
棚卸カウント業務が初めての場合、あらかじめ他の単発バイトなどで経験を積んでおかないと、他...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
携帯、家電製品のスキル、知識が増え友人やプライベートでは頼られ感謝される部分が大きい。
教育体制では教育係がつき、丁寧に教えられる。
【気に...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
研修期間があります。個人の能力によって研修後も不安な場合はシフト人数を増やして調整しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
デバッグに必要な流れはおおむね教えてくれて未経験からでも戦力にはなれる
【気になること・改善したほうがいい点】
いち作業者から上(小チームリ...続きを読む(全172文字)
| 会社名 | 株式会社ニトリホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ニトリホールディングス |
| 設立日 | 1972年3月 |
| 資本金 | 133億7000万円 |
| 従業員数 | 19,967人 |
| 売上高 | 9289億5000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 白井 俊之 |
| 本社所在地 | 〒001-0907 北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2番39号 |
| 平均年齢 | 39.6歳 |
| 平均給与 | 781万円 |
| 電話番号 | 011-330-6200 |
| URL | https://www.nitorihd.co.jp/ |
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