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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ニトリホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全35件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ニトリホールディングスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ニトリホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ニトリホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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4.1
年収・評価
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4.4
スキルアップ
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4.0
福利厚生
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4.4
成長・将来性
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4.3
社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.3

ニトリホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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3.1
スキルアップ
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3.3
福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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2.9
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

ニトリホールディングスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 35

株式会社ニトリホールディングスの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問

経営を担えるような社員を育てようという意識があり、店舗勤務の時点から店長というポジションで店舗経営が任され、経営について実践できる。続きを読む(全66文字)

株式会社ニトリホールディングスの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年10月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

ニトリの教育体制は、社員の成長を重視し、キャリアに応じた研修プログラムやOJT(職場での実践指導)を充実させています。店舗運営や商品知識に加え、リーダーシ...続きを読む(全103文字)

株式会社ニトリホールディングスの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年07月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

1〜2年に1回の配置転換がある。ジョブローテーションがずっと続く。続きを読む(全33文字)

株式会社ニトリホールディングスの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年07月01日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

さまざまな部署があるためキャリアアップに適していると感じました。続きを読む(全32文字)

株式会社ニトリホールディングスの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

2.0

投稿日: 2024年06月30日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

個人差はありますが平均6年ほど店舗運営に携わるとのことだったのですぐに昇給して本部に行きたいという方には向いていないと感じました。続きを読む(全65文字)

株式会社ニトリホールディングスの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

1.0

投稿日: 2024年06月04日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

平均して7年間は店舗勤務だが、上のポジションが詰まってきているため、多くの人の出世が店長止まりだと伺った。続きを読む(全53文字)

株式会社ニトリホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年05月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒(プロパー)社員は10年前後の店舗等での現場勤務経験から商品を売る機能(組織)に配属されている間は培った経験・知識を発揮できている。
優秀...続きを読む(全414文字)

株式会社ニトリホールディングスの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

1.0

投稿日: 2024年05月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

店舗にいる期間が7-8年とかなり長く、キャリアプランの設計がしにくい。続きを読む(全35文字)

株式会社ニトリホールディングスの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年05月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

最初は店舗配属から始まるが、頑張れば順調にキャリアアップできると思う。続きを読む(全35文字)

株式会社ニトリホールディングスの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年05月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

若手の基本的な教育制度だけではなく、30代、40代と年齢層ごとにも教育制度がある。続きを読む(全41文字)

株式会社ニトリホールディングスの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

配転教育という独自の教育があり、様々な部署の体験ができることが魅力で教育にはかなりの力を注いでいると言える。キャリアアップはいつできるのかは決められておら...続きを読む(全105文字)

株式会社ニトリホールディングスの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

人への対応、リーダーシップ力、マネジメント力が鍛えられ、転職では技術職以外では有利になれるくらい成長できると思う。続きを読む(全57文字)

株式会社ニトリホールディングスの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年04月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

採用人数が多く、店舗配属スタート・全国転勤であるため、本部に戻って来れられるかの確証がない。その場合キャリアアップは厳しいと感じる。続きを読む(全66文字)

株式会社ニトリホールディングスの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年04月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

ジョブローテーション制度があるためやりたいことを叶えることができる。続きを読む(全34文字)

株式会社ニトリホールディングスの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2023年12月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

ジョブローテーションがある。ジェネラリストになりたい人はいいが、スペシャリスト志望の人には向かない。続きを読む(全50文字)

株式会社ニトリホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
しっかりできるようになってからさせてくれる。
お客様対応など、先輩にすぐにヘルプしてもいいので気が楽だった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全86文字)

株式会社ニトリホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年02月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
バイトから契約社員、正社員への登用制度もあるみたいですが、結構狭き門らし いです。続きを読む(全47文字)

株式会社ニトリホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年12月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アルバイトでも定期的に研修があること。
わからないことは先輩アルバイトや社員に聞くことができるため、同じような失敗を繰り返し起きにくい環境にな...続きを読む(全82文字)

株式会社ニトリホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年12月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
-配転制度
配転制度という、ジョブローテーションが経験できる。
商品企画から製造、物流、販売までを一貫して自社で行なっているからこそできる制度...続きを読む(全191文字)

株式会社ニトリホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年12月01日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
4年前
その他の事務関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インテリア系デザインのスキルアップは、熱心に行なっている印象。
その道を希望されている人には、キャリア開発のひとつにはなるのでは。
【気になる...続きを読む(全183文字)

株式会社ニトリホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年02月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配転教育がありいろいろな部署を経験できる。その為、いろいろな経験を通じて、自身のやりたいことを見つけていけることが魅力。また、社内教育も充実し...続きを読む(全194文字)

株式会社ニトリホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年07月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員、パート関係なしに教育トレーナーが付いて商品のノウハウを教えてもらえること。
教育トレーナーは店舗に常に在住してるわけではないので、仲良く...続きを読む(全242文字)

株式会社ニトリホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年06月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
家具、生活雑貨なので間違いなくそのスキルは通常の生活に活かせます。
自分に学ぶ気があればあるほどその分野にいくらでも詳しくなる事も可能なので成...続きを読む(全190文字)

株式会社ニトリホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2019年03月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
スーパーバイザー・エリアマネージャ
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やる気があり、現在担当している作業をマスターすれば、自分のやりたい部署を経験させてくれる。上司自身の評価の中に部下への教育も含まれているので、...続きを読む(全178文字)

株式会社ニトリホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2018年11月10日

回答者:
社員・元社員
女性
12年前
内勤営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配置転換教育という、3〜5年の短いスパンで色々な業務に配置される。その為慢心せず、様々な事業に興味を持って勉強する事ができる。
【気になること...続きを読む(全202文字)

35件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ニトリホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ニトリホールディングスの口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問

日本を代表する家具メーカーなので、今後も手広く事業展開されるだろう。続きを読む(全34文字)

株式会社ニトリホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問

店舗勤務か本社勤務かによるが、店舗勤務の場合、シフト制でアルバイトの穴も埋める必要があるため、労働環境的にキツイ部分もある。続きを読む(全62文字)

株式会社ニトリホールディングスの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問

価値観次第なので良いか悪いかで判断はできないが、「現状を否定する」という反骨精神が求められる文化。続きを読む(全49文字)

株式会社ニトリホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問

かなりハングリー精神の強い、ベンチャー気質の企業なので、そのような環境があうかどうかで入社前後のギャップが変わってくると思う。続きを読む(全63文字)

株式会社ニトリホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年10月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
店舗開発
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
平日休みで自分の都合が取りやすい。引き継ぎしていれば休日に連絡はない。基本的に連絡は個人ケータイにかかってくる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全124文字)

株式会社ニトリホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年10月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
店舗開発
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収はたと比較しても高く、ボーナス月は本当に助かる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧で役職がついた途端数字で判断されるた...続きを読む(全104文字)

株式会社ニトリホールディングスの口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年10月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
店舗開発
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に会社が何かあった場合は守ってくれる。そこは大きな安心感。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗中心の仕事なので、店舗でずっとや...続きを読む(全108文字)

株式会社ニトリホールディングスの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年10月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
店舗開発
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員は基本的にみんなガツガツ系、店長や上司に気に入られてもらうことが評価される大きなポイント
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準...続きを読む(全103文字)

株式会社ニトリホールディングスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年10月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
店舗開発
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育休とか産休は基本取りやすい環境。年2回のリフレッシュ休暇で約20日の休みが取れるここで旅行などへいける続きを読む(全58文字)

株式会社ニトリホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年10月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
店舗開発
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界内では圧倒的な地位を確立していて、給料も悪くない
【気になること・改善したほうがいい点】
国内は出店数が滞っており頭打ちで、それを今後家電...続きを読む(全119文字)

サービス(専門サービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ

新日本テクトス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後、システムに関する基本的なところから研修していただけるので、未経験でも安心だと思います。資格手当もあります。続きを読む(全63文字)

フジパングループ本社株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
生産技術・生産管理(食品・化粧品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
OJTはしっかりおこなっている。
その他研修はさほどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこでもそうだが、キャリアを築くには上司に...続きを読む(全89文字)

株式会社NTTデータの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
2年前
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
目指すロールに対してやるべきことのロードマップが提示されていた。経産省のスキル標準をテーラリングしたもの。
研修を受けられる制度は充実していた...続きを読む(全152文字)

株式会社神明ホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
品質管理・品質保証(食品・化粧品)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアについてなんら会社の考えはありません。最近は他社から中途採用を行っているが、求人詐欺が横行しており労働条件...続きを読む(全426文字)

ベルエアーシステムズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
CAD(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個人が希望すれば、社外の講座の受講も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは担当業務に大きく左右される。明確な教育制度はない。続きを読む(全80文字)

国立研究開発法人産業技術総合研究所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
1年前
研究・開発(機械)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップ、キャリア研修などは充実しています。教育体制は、所属した研究グループに大きく依存しますが、それがないように、グループ長への教育にも...続きを読む(全88文字)

株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
販促企画・営業企画
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはできない。COOに若い人はいくらでもキャリアチェンジできて羨ましいと言われたことがあるくらい。続きを読む(全74文字)

株式会社土屋建築研究所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分のペースで仕事を覚えることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っていない。わからないことは自ら聞くスタンスでな...続きを読む(全95文字)

竹田設計工業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
回路設計・実装設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術者派遣という性質上同じ会社で色々な経験を積める
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に関しては、機械系の教育はしてくれるが電気...続きを読む(全174文字)

ディップ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社として新しい事に挑戦する事が多く、いきなり新サービスの提案や目標などが決まる。そのため、行動力や柔軟性が身につく。
また、お客様ととにかく...続きを読む(全216文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ニトリホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ニトリホールディングス
フリガナ ニトリホールディングス
設立日 1972年3月
資本金 133億7000万円
従業員数 19,885人
売上高 8957億9900万円
決算月 3月
代表者 白井俊之
本社所在地 〒001-0907 北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2番39号
平均年齢 40.4歳
平均給与 807万円
電話番号 011-330-6200
URL https://www.nitorihd.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130452

ニトリホールディングスの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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