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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
できる作業が増えると時給が少しですが上がるのでモチベーションにも繋がりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して最初の方はず...続きを読む(全99文字)
- この投稿でわかること
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株式会社ニトリホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ニトリホールディングスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ニトリホールディングスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
できる作業が増えると時給が少しですが上がるのでモチベーションにも繋がりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して最初の方はず...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内での配転教育やマニュアル、研修が充実しており、店舗運営をする上で基礎知識は学ぶ事ができる。
また、店舗運営に関わる配転教育も、短期間で多...続きを読む(全178文字)
大手企業であるため、教育体制はしっかりと整備されている。インターンシップの際も質問に丁寧に回答してくださったほか、入社後の研修期間も長いと聞いた。続きを読む(全73文字)
教育制度が充実しており、挑戦を後押しする環境が整っていると思う。続きを読む(全32文字)
配転教育制度という制度を活用することで、多角的に豊かな暮らしを提供するという目標に向けて、様々な部門で経験を積むことができるそうです。
また、30年後ま...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
店舗段階においては、自己育成機会は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
日常業務に必ずしも直結しない研修が数多く存在し、む...続きを読む(全98文字)
部署が多い。半年に1回キャリアシートを提出するとともに、配点教育を活用しながら将来を決めていける制度がある。資格取得の支援がある。自己啓発の意欲がある人に...続きを読む(全89文字)
教育制度が整っている。デザインのセミナーや英語などの資格・試験を社内で受けることができ、費用は会社が負担してくれる。半月に一度必ず面談があり、そこで希望を...続きを読む(全116文字)
経営を担えるような社員を育てようという意識があり、店舗勤務の時点から店長というポジションで店舗経営が任され、経営について実践できる。続きを読む(全66文字)
ニトリの教育体制は、社員の成長を重視し、キャリアに応じた研修プログラムやOJT(職場での実践指導)を充実させています。店舗運営や商品知識に加え、リーダーシ...続きを読む(全103文字)
1〜2年に1回の配置転換がある。ジョブローテーションがずっと続く。続きを読む(全33文字)
さまざまな部署があるためキャリアアップに適していると感じました。続きを読む(全32文字)
個人差はありますが平均6年ほど店舗運営に携わるとのことだったのですぐに昇給して本部に行きたいという方には向いていないと感じました。続きを読む(全65文字)
平均して7年間は店舗勤務だが、上のポジションが詰まってきているため、多くの人の出世が店長止まりだと伺った。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
新卒(プロパー)社員は10年前後の店舗等での現場勤務経験から商品を売る機能(組織)に配属されている間は培った経験・知識を発揮できている。
優...続きを読む(全414文字)
店舗にいる期間が7-8年とかなり長く、キャリアプランの設計がしにくい。続きを読む(全35文字)
最初は店舗配属から始まるが、頑張れば順調にキャリアアップできると思う。続きを読む(全35文字)
若手の基本的な教育制度だけではなく、30代、40代と年齢層ごとにも教育制度がある。続きを読む(全41文字)
配転教育という独自の教育があり、様々な部署の体験ができることが魅力で教育にはかなりの力を注いでいると言える。キャリアアップはいつできるのかは決められておら...続きを読む(全105文字)
人への対応、リーダーシップ力、マネジメント力が鍛えられ、転職では技術職以外では有利になれるくらい成長できると思う。続きを読む(全57文字)
採用人数が多く、店舗配属スタート・全国転勤であるため、本部に戻って来れられるかの確証がない。その場合キャリアアップは厳しいと感じる。続きを読む(全66文字)
ジョブローテーション制度があるためやりたいことを叶えることができる。続きを読む(全34文字)
ジョブローテーションがある。ジェネラリストになりたい人はいいが、スペシャリスト志望の人には向かない。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
しっかりできるようになってからさせてくれる。
お客様対応など、先輩にすぐにヘルプしてもいいので気が楽だった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
バイトから契約社員、正社員への登用制度もあるみたいですが、結構狭き門らし いです。続きを読む(全47文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入荷で荷物が来た時点で破損している商品が何個かあり、こちらも気づかずお店に並べてしまうとお客様からクレームがきた...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
売り場を使ったり入荷など比較的黙々とできる作業が多めなの黙々作業が好きな方にはいいと思う、お店に入れば自分が作った売り場が何箇所かあり達成感...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
意外とアットホームな感じで緊張感はあるもののガッチリした感じはないので働きやすかったです。
端末などわからないしことはその都度きくと丁寧に説...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
シフトは基本一回の提出なのですが掛け持ちでもしていたので時間調整や勤務日の調整もしっかりしてもらえました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
なにかあれば対応をすぐに変わってもらい
面談ではしっかりとお話を聞いてくださりました。
従業員同士がコミュニケーションが取れているので少し失...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
私の勤めていたところでは、産後復帰した方が数名おられました。その方が産休・育休を取ったのかはわからないし制度とかもわかりませんが、店舗による...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
退職後も書類など困ったことがあれば対応してくださいました。
退職後1年間はなにかあれば対応できるとのことだったので安心できるとおもいます。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
地域の小さめの店舗だったということもあり、有給はいえば必ず取ることができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人がすごく少なくな...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
評価や、できる仕事内容が増えれば時給が少しですが上がるのでモチベーションになっていたのでよかったと思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
国内最大の家具チェーンとして確固たる地位を気づいており、自身の業務が社会に影響している実感を持つことができる。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格の受験料補助はあるが、手当などは特につくことはない。また、資格を取ったとしても、昇格で有利に働くことはない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
なんでも手順書がしっかりあるので初めての業務でも資料を見ながら進めることができます。困った時などはチーム編成になっているのでベテランさんや上...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格は必要ない仕事なので、良く言えば誰でも出来、逆に悪く言えばキャリアアップするために苦労しました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
給与研修や補填システムなど特殊なものが多い。確かに重要なことではあるのかもしれないが、これを理由に辞めている人が多いことは認識した方がいいと...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
定期的にセミナーなど行ってます。
興味があれば参加したいと思うのですがなかなか時間が合わず。
【気になること・改善したほうがいい点】
似たよ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
都心の店舗や観光地の店舗でない場合、社員は店長のみの場所が多い。そのためパート、アルバイトがトレーニングにあたるため、教える立場になれば個人...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
法定研修や現任教育がしっかり行われており、警備の基本動作や法令知識を体系的に学べる点は安心感がありました。未経験からでもスタートしやすく、現...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
いろんな会社を体験できる
【気になること・改善したほうがいい点】
給料を上げるには土日に出勤してポイントを稼ぐしかない。
任意だからといいな...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
常日頃から、オンライン研修、自己学習などが多くあり、新しい知識が得られると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品に対する知識は...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
資格勉強での残業が認められている。メンターメンティ制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取らないといつ合格できるかせか...続きを読む(全80文字)
| 会社名 | 株式会社ニトリホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ニトリホールディングス |
| 設立日 | 1972年3月 |
| 資本金 | 133億7000万円 |
| 従業員数 | 19,967人 |
| 売上高 | 9289億5000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 白井 俊之 |
| 本社所在地 | 〒001-0907 北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2番39号 |
| 平均年齢 | 39.6歳 |
| 平均給与 | 781万円 |
| 電話番号 | 011-330-6200 |
| URL | https://www.nitorihd.co.jp/ |
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