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- A.
株式会社サイゼリヤの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2021卒株式会社サイゼリヤのレポート
公開日:2020年7月3日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
企業研究
正直な話,企業研究といえるほど調べることはなかった.ただアルバイトを経験していたということもあり,ある程度どういった会社なのかを知っていたという点ではほかの学生より有利であったかもしれない.会社説明会が3時間と長く,詳しく説明してくれるため,それを聞いてから企業研究を始めても遅くはないと思った.企業研究を行ってみるとサイゼリヤがどれだけすごい会社なのかがわかると思う.産地や製造方法にこだわり,組み合わせて食べることや飽きない味を意識しあの低価格で出せるのはすごいと思うし,単一事業で外食企業ランキング7位というのは素晴らしいと思う(すかいらーくやゼンショーが上位に入ってきているため).また四季報は参考になるかと思う.
志望動機
(面接で志望動機を聞かれることはありませんでした)私は御社で多くの人を幸せにしたいと考えています.私がサイゼリヤでのアルバイト経験を通じて,お客様が笑顔で食事をして笑顔で「おいしかった」といって帰っていく姿がとても幸せで,そのために働きたいと思うことができました.またアルバイトで学んだことがいくつかあります.お客様のクレーム対応や新しく入ってきた人への指導など,ここでしか学べないような体験をすることができました.はじめクレーム対応をする時はどう対応していいのかわかりませんでしたが仕事をしていくうちに学ぶことができました.そしてそんな職場で働くのが好きで,定時社員になったりもしました.これからもやりがいや喜びを感じた御社で働きたいと考えています.
説明会・セミナー
- 時間
- - -
- 実施時期
- 2020年03月
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2020年03月
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
テストというよりは性格診断であったので特に対策は行わなかった.
WEBテストの内容・科目
自分に最もあてはまるものを選ぶといった4択
1次面接 通過
- 実施時期
- 2020年04月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
逆質問の時間がとても長かった(60分中45分くらい).どれだけ知ろうとしているのかという点と学生の不安を取り除こうという点でやっているのだと思う.
面接の雰囲気
webでおこなったので,正直何とも言えない雰囲気であった.通信環境が悪かったので自分の声が届いているか不安と思っている時間がほとんどだった.
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたのことについてもっと教えてください
私はマネジメント力があります.私は高校時代に文化祭行事を運営する委員会に務めていました.その委員会は合計72人の大規模な委員会でした.各学年の出し物のジャンルを決める際に,人数は多いですが全員の意見を聞き,相手の立場も踏まえながら意見をまとめていくようにしました.さらに,私は前回までの文化祭で,友人から文化祭に対する不満や要望を耳にしていました.そこで私は全校生徒にアンケートをとり,生徒たちの声を反映させる取り組みをしました.その際,各学年の委員や先生と話し合い,結果としては学校全体で初めてのことを取り組むことに成功しました.大人数をまとめるのは大変ながらもやりがいがありました.この積極性と統率力は入社後にも活かしていきたいです.
逆質問・入社した人のうちアルバイト経験者の割合はどのくらいか,未経験者は4年生でアルバイト入社するのか?
サイゼリヤのアルバイト経験者とアルバイト未経験者の割合は例年にもよりますが,およそ3対7です.○○さんは最近シフトに入れてなくて不安とのことでしたが未経験者での入社が多いのでビジネスマナー研修から,店舗運営など,1から学んでいくので,経験者に置いていかれることはありません.また未経験者の学生さんからもよく質問されますが,4年生でわざわざサイゼリヤのアルバイトをする必要はないと思います.研修でしっかりと学べるからこそ,学生生活最後の1年間は,やってみたいことをやるべきだと思うし,むしろ他店の飲食店アルバイトをやってみるのもいいと伝えています.入社すると同じ仕事が続くからこそ,今のうちにやりたいことをやってください.
最終面接 通過
- 実施時期
- 2020年05月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
困ったことは?と聞かれた時に,会社の批判をしすぎないようにしようと心掛けた.おかげで,素直に話していると評価されたと思う.
面接の雰囲気
こちらも新型コロナウイルスの影響でwebであった.優しい方で,とてもうなずいてくれていた.形式は1次面接と変わらず.
最終面接で聞かれた質問と回答
あなたは当社に入社して何を実現したいですか
私は貴社に入社することで,サイゼリヤをより効率の良い仕事場にしたいと考えています.会社説明会で,現在の店舗数を十倍にし,年間14億人のお客様の来店を目指していると聞き,とても素晴らしいことだと感じた反面,同時に従業員が不足するのではないかと感じました.アルバイトを経験して,同業他社と比べて時間帯あたりの従業員数が少なく効率の良い仕事場であるのは理解をしていますが,さらに効率よくしていかないと少子高齢化が進んでいる人手不足の中で店舗数を増やすことはできないと思います.しかし,機械や道具などを使って「食」の品質を落としてしまってはいけないと思います.その中で入社後は店舗での勤務を経験しつつ,商品の質を落とさずに無駄なく仕事できる方法を見つけていきたいと考えています.その上で将来,同業他社が考えられなかった作業の「変革」を提案し,店舗数1万店,年間来店数14億人を達成したいと考えています.
最近アルバイトをして困っていることは?
新しい従業員制度が始まってシフトに入れなくなっていることに困っています.以前の従業員制度では,希望日と希望時間を提出してシフトが組まれていましたが,今回の変更で,80%勤務ができる曜日を記入したり,契約の際にコース選択したりする仕組みになったと思います.今回の契約はコースのランクが高い人からシフトを組むようになっているために,新しくアルバイトを始めた人はシフトになかなか入れなくなってしまうと思います.また80%の出勤率と契約した曜日も,シフトに入れなかったら欠勤と同じ扱いになってしまうとのことなので困っています.もちろん新しいことを導入したときに混乱は起きるものだと思うので,どんどん改善されていったらと思います.
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
採用の段階からほかの企業もよくみながら検討してほしいといってくれたので,いろいろ見ながら決めてほしいというスタンスだと思う.
内定に必要なことは何だと思うか
アルバイト経験者はいいところも悪いところも知っていると思いますが,面接は社員の人と行うため社員のほうが詳しいのは当たり前なので出しゃばり過ぎないほうがいいと思います.ただ,どの社員さんも優しく,丁寧に質問にこたえてくれるため,聞きたいことは逆質問の時に聞いたら返してくれるので,そこでしっかりと聞くべきだと思います.未経験者の方も分からないことや気になることがあったら質問するべきだと思いますし,入社した未経験者の割合が7割ということで全く関係ないと思います.
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定が出ない人との差はわからないです.ただ面接を通して,「自分のことを素直に話せているか」,「会社をリスペクトしているか」,この2点を評価してもらえたと思っています.もしかしたら性格診断で忍耐力などを見られていたかもしれません.
内定したからこそ分かる選考の注意点
注意点としては,2回の面接とも逆質問の時間が長いということである.サイゼリヤの新入社員ははじめ店舗運営から始めるため,人事など本部で働いているどの社員さんもいろいろと理解している.そのため何でも聞いてくださいというスタンスで45分ほど設けているため,事前に質問を多く用意しておく必要がある.
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者での座談会など顔合わせの機会が設けられた.
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私が御社を志望する理由は2つあります。 まず一つ目に、最高級ランクのお料理の提供やサービスの全てを自社で行い、お客様もチームの一員として特別な1日を共に作り上げるという考え方にとても強く惹かれました。 また、私は大学でサークルの代表を務めた経験から、チームで協力して何かをやり遂げることに魅力を感じております。そのため、御社ではお客様からのご要望や感謝の思いを全スタッフと共有でき、働く中で様々な部署と連携し幅広い知識を身につけていけると考えました。 御社であれば、結婚式後も様々なイベントや日常に携わることができる、人生に寄り添うレストランとして思いやりが溢れる環境の中で仕事できると考え、志望致します。 続きを読む
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「親切と和の心」を持ち、世界から訪れるお客様に日本らしいおもてなしを体現されている貴社に大変感銘を受け志望いたします。また、小中高時代テーブルマナーの授業で貴社のレストランを利用し多彩実際に貴社の素晴らしさを体感致しました。12年間続けた茶道の部活動のお点前発表会では足が不自由な方やご高齢の方には正座をすることが難しいため低めの椅子をご用意し、小さなお子様にはお茶が冷めやすい口が広がった平茶碗でぬるめのお茶をご用意するなどお客様のご様子を察したおもてなしを心がけました。この経験を活かして貴社では、日本らしい安心感のある空間を創り出すためお客様お一人おひとりの表情かや行動から適切な対応を瞬時に判断しお客様の心に一歩踏み込んだサービスが提供できるプロになりたいです。 続きを読む
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私は、大学で食について学び、仕事も食に携わる仕事をしたいと漠然と考えていました。そして、その中でも特に、外食産業で働きたいと強く思いました。そんな時私は自分が大好きな外食のチェーン店の御社を思い出し、自分の学んだことを活かせ、大好きなお店で働きたいと御社を志望いたしました。さらに、インターンシップや、企業説明会で、今まで知らなかった御社について知り、働きたいと思う意思が強くなりました。御社の社員の方のように、自分の会社にホコリを持に、楽しく働きたいと思いました。また、福利厚生の豊富さにも惹かれ、こんなにも社員を思いやっている御社で働けたらとても幸せだろうとも考えました。これらの理由により、私は御社を志望しました。 続きを読む
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セリアの商品が大好きであることで、自分自身がセリアのファンであるからこそセリアの魅力を多くの人に広げられると思い貴社を志望しました。貴社のおしゃれでかわいい商品はお客様に充実した生活を提供できると思います。そのまま使うことも、自分でアレンジを加えて使うこともでき、デザインや使い方をお客様に委ねている点に魅力を感じました。あそんな商品を多くの人に知ってもらい手に取ってもらい、貴社に貢献したいと思い志望しました。 続きを読む
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お客様の旅の寄り添うことのできる仕事がしたいと考え、貴社を志望しております、電車で揺られる時間は、お客様の旅を彩る大切な1ページです。特にグリーン車を利用されるお客様であれば、旅の時間をより快適に、リラックスして過ごしたいと思っていらっしゃいます。私はグリーンアテンダントとして、お客様の旅により素敵な思い出を彩ることのできるような存在になりたいと考えております。貴社に入社することができましたら、グリーン車内を温かみあふれる場所にできるよう努めてまいります。 続きを読む
サイゼリヤの 会社情報
会社名 | 株式会社サイゼリヤ |
---|---|
フリガナ | サイゼリヤ |
設立日 | 1973年5月 |
資本金 | 86億1250万円 |
従業員数 | 3,980人 |
売上高 | 1832億4400万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 松谷秀治 |
本社所在地 | 〒342-0008 埼玉県吉川市旭2番地5 |
平均年齢 | 40.5歳 |
平均給与 | 660万円 |
電話番号 | 048-991-9611 |
URL | https://www.saizeriya.co.jp/corporate/ |
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