この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私が在籍していた当時は、日産の連結子会社であったため同じ様な評価方式を用いており、それに習った人材評価を行なっていた。
【気になること・改善し...続きを読む(全212文字)
マレリ株式会社 報酬UP
マレリ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜1850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マレリ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にマレリ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
私が在籍していた当時は、日産の連結子会社であったため同じ様な評価方式を用いており、それに習った人材評価を行なっていた。
【気になること・改善し...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
一部上場企業なので、昇給はきちんとあります。
利点といえば、そのぐらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の話ですので現在は異...続きを読む(全188文字)
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基本給、賞与については大きなミスをして目立たない限り、普通に上がり昇給も年に6000円~10000円ぐらいは平均的に見込める。賞与もどんなに業績が悪くても...続きを読む(全173文字)
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現在は残業規制が厳しく、上司に申告、許可を得ないと残業できない。
フレックス制を採用しているため、月末時に残業0時間に調整しなければならない。(遅く出勤...続きを読む(全175文字)
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当時は、残業等に関しては30時間までしかつかないという制度があった。仕事は忙しく、30時間以上の仕事はしてしまうことが多かった。日産系のグループ会社になる...続きを読む(全161文字)
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残業代に関してはやった分だけ付く環境でした。
また賞与に付いても労組との取り決めで最低4ヶ月の保証があり給与面では問題がありません。
昇進については日...続きを読む(全158文字)
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良い点は、休みが取りやすい。
悪い所は、
・メーカーなのに新製品を自社開発できない。製品企画力が無い。たとえ企画しても受け皿になる仕組みが無い。それで...続きを読む(全656文字)
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年収レベルは、可もなく不可もなくといったレベルでしょうか・・
自動車部品メーカーにしては低いと感じます。
評価基準ですが、
上期・下期で上司と面談を...続きを読む(全171文字)
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40歳以上の管理職の給料は高いが管理職でない若手の給料は非常に低い。一方で管理職は惰性に任せた仕事の仕方でoutputも非常に低い。若手へは情報をopen...続きを読む(全166文字)
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会社全体が危機感を持っていなくてコスト削減しか取り組めていない。そのためデンソーやアイシン精機のように革新的な製品開発ができてない。ただ最近では空調製品や...続きを読む(全630文字)
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賞与は大企業なので高くはありませんでしたが安定して貰えます。
その代わり給与はあまり高くはありませんでした。昇給は毎年一度ありますが、最初の数年はほとん...続きを読む(全156文字)
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その当時は残業200時間やって70時間くらいもらえた。
ただ、その後、急に厳しくなり、残業する事が厳しくなり、
残業できなくなり、ほとんどサービス残業...続きを読む(全168文字)
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給与水準が延びるチャンスが少なく、組織変更が頻繁に行われる。
組織名が色々、変わるが何が基準なのか、まったく不明である。
昇進昇格のチャンスが少ないの...続きを読む(全155文字)
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会社の規模、仕事の責任から考えると給与水準は低いと感じる。リーマン以降、
残業ができない態勢になっている。平均年収が高いのは年配者が多いからだと想像する...続きを読む(全166文字)
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この会社では、学部生卒業でも自動車関連会社としてはかなり高い給料がいただけます。しかし、30,40歳になってもそこまで大差の無い年収です。そのため、年収5...続きを読む(全163文字)
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昇給に関して:各等級にコンピテンシー目標があり、それに対して上司、個人とが面談を行い点数付けを行う。採点者によるばらつきが大きいかと思う。
賞与に関して...続きを読む(全207文字)
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月給で見るとあまりよくはないけど、一部上場だけあって賞与がとてもいいです。残業代当の手当てもしっかりと支給されるのでモチベーションも維持できます。昇給に関...続きを読む(全156文字)
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一定の基準にもとずく客観的な評価制度を導入している。年度当初に個人目標を設定し、その目標達成度合いが次年度の賞与やインセンティブに結びつけ、仕事への取り組...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
私の場合、募集していたセカンドキャリア制度(希望退職制度)が適用された為、退職後のフォローが手厚く、転職先未定ではありましたが、安心して退職す...続きを読む(全497文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年は日産からの独立後、外資に買収されて、マニエッティマレリを吸収合併し、コロナで経営破綻と激動の数年間だった...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
フレックス制を導入しているため、非常に働きやすい。遅刻という概念が無く、夜型の人は10時頃に出社して夜遅くまで働いているし、朝型の人は7時頃に...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ダイバシティに力を入れている。
特に女性の産休育休後の復帰がし易い環境作りを行なっており、時短勤務や在宅勤務を積極的に取り入れている。
【気に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
熱交換器部門ではEV化後においても使用される製品があるため、将来事業が残る可能性はあると考えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
E...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
実験部であったため、ある分野に深くかかわることができ、技術的な知見を増やすことが出来たため。
【気になること・改善したほうがいい点】
提携の評...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
女性だからと業務に差が生じるわけではないため、働きにくさは感じにくいと思われる。また、産休・育休も男女問わず活用されている方がいた。
【気にな...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
独立系の自動車サプライヤーであったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記点ではイメージ通りであったが、説明会に強調していた海外で...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
有給休暇やフレックス制度は上司も利用しており、使用しやすい雰囲気があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量的に残業時間が36協...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
在籍していた部署の人間関係は悪くなかったため、退職時に迷う部分はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業再生ADRの申請に始まっ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特に頑張らなくても給料は上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は自分で設定した目標の達成率に応じて変化するが、等級が上が...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
年収に関してはそこまで悪くはないと思う一般の企業と同じくらい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関してはその従業員をしっかり全部見...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
本田技研工業は、革新的な技術と高品質な製品で知られています。従業員に対する福利厚生も充実しており、残業時間は業界水準内で抑えられています。休日...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
最近はベースアップが続いており、若手であれば評価に関わりなく上がる傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人事制度になってから...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料安いです。昨今の物価上昇に全くついていけてない。労使交渉もしているようですが、収益がプラスになる要因がまるでな...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
給与面でいいと感じたことは1回もない。だいたい飲み会の席で、他社で働いてる人の年収を聞くと自分たちよりずいぶん高い給料もらっていると感じること...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
私が在籍していた当時は、成果に関わりなく、皆同じような給料をもらっていた気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
減点主義なので、...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価であり絶対評価のため標準より上の人および下の人が必ずいる。しかし上司の評価が良い悪いに直結するわけでは無い...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年功序列で教育さえ受ければ上がっていくしクリになっている
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にどんなに頑張っても年功序列に合わせられる...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
昇給・一時金については、個人能力とその年毎の個人目標によって評価され、評価結果はマネージャーによるフィードバック面談がある。評価基準や評価観点...続きを読む(全192文字)
会社名 | マレリ株式会社 |
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フリガナ | マレリ |
設立日 | 1938年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 22,382人 |
売上高 | 1521億100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 藤井司 |
本社所在地 | 〒331-0812 埼玉県さいたま市北区宮原町2丁目19番地4 |
平均年齢 | 44.4歳 |
平均給与 | 623万円 |
電話番号 | 048-660-2111 |
URL | https://www.marelli.com/jp |
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