マレリの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全104件） 4ページ目

【良い点】
評価は上司にアピールすれば少額だがアップしたこと。必要最低限の生活費は頂けるので、配偶者がいる場合は安定した収入を得ることができます。
【気...続きを読む(全180文字)

【良い点】
企業が成長過程にあるため、ボーナスは安定している。基本給与については、上司にアピールすることで昇給が見込める。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全177文字)

【良い点】
二交代なので過度な残業が無い
【気になること・改善したほうがいい点】
残業があんまり無いが休日出勤は結構あったと思う。夜勤の休日出勤だと休み...続きを読む(全189文字)

【良い点】
安定しており、上司との関係が良ければ着実に評価はされる。アピールすれば細かく実績を拾ってもらえる。評価は甘めで、建前では結果重視だが注力した...続きを読む(全190文字)

【良い点】
給与は埼玉県では多い方らしい
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は業績と仕事ランクによって決まる。仕事ランクは真面目に業務の実績を...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料がほとんど上がらない。賞与も少ない。でも、管理職になると急激に増えて、月収100万を超えるらしい。課長になれ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
20代半ばで、600万の年収を超えたこともあった。
様々な手当が入っての金額だが、やはり大手だからこその給料水準だと感じる。
残業も45H以...続きを読む(全288文字)

【良い点】
当たり前ですが、各種諸手当、残業代、休日出勤手当などはきちんと100%支給されます。
また、私が在籍していた当時は評価制度も親会社の日産自動...続きを読む(全199文字)

【良い点】
給料は他社と比較しても悪くはなかったと思う。
チームによっては、残業が多いところもあるが、それでも45時間を超えることはほとんどなく、安定し...続きを読む(全184文字)

【良い点】
残業時間はパソコンのログオン、ログアウトの時間により管理されているため、サービス残業等はなくきっちりと残業代が支給される仕組みになっている。...続きを読む(全189文字)

【良い点】
労務管理がきちんとされており
サービス残業等は無かったです。ただし、３６協定を超える残業は出来ないので沢山稼ぎたい人にはオススメできないかも...続きを読む(全193文字)

【良い点】
私が在籍していた当時は、日産の連結子会社であったため同じ様な評価方式を用いており、それに習った人材評価を行なっていた。
【気になること・改善...続きを読む(全212文字)

【良い点】
一部上場企業なので、昇給はきちんとあります。
利点といえば、そのぐらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の話ですので現在は...続きを読む(全188文字)

基本給、賞与については大きなミスをして目立たない限り、普通に上がり昇給も年に6000円～10000円ぐらいは平均的に見込める。賞与もどんなに業績が悪くて...続きを読む(全173文字)

現在は残業規制が厳しく、上司に申告、許可を得ないと残業できない。
フレックス制を採用しているため、月末時に残業0時間に調整しなければならない。(遅く出...続きを読む(全175文字)

当時は、残業等に関しては30時間までしかつかないという制度があった。仕事は忙しく、30時間以上の仕事はしてしまうことが多かった。日産系のグループ会社にな...続きを読む(全161文字)

残業代に関してはやった分だけ付く環境でした。
また賞与に付いても労組との取り決めで最低4ヶ月の保証があり給与面では問題がありません。
昇進については...続きを読む(全158文字)

良い点は、休みが取りやすい。
悪い所は、
・メーカーなのに新製品を自社開発できない。製品企画力が無い。たとえ企画しても受け皿になる仕組みが無い。それ...続きを読む(全656文字)

年収レベルは、可もなく不可もなくといったレベルでしょうか・・
自動車部品メーカーにしては低いと感じます。
評価基準ですが、
上期・下期で上司と面談...続きを読む(全171文字)

40歳以上の管理職の給料は高いが管理職でない若手の給料は非常に低い。一方で管理職は惰性に任せた仕事の仕方でoutputも非常に低い。若手へは情報をope...続きを読む(全166文字)

会社全体が危機感を持っていなくてコスト削減しか取り組めていない。そのためデンソーやアイシン精機のように革新的な製品開発ができてない。ただ最近では空調製品...続きを読む(全630文字)

賞与は大企業なので高くはありませんでしたが安定して貰えます。
その代わり給与はあまり高くはありませんでした。昇給は毎年一度ありますが、最初の数年はほと...続きを読む(全156文字)

その当時は残業200時間やって70時間くらいもらえた。
ただ、その後、急に厳しくなり、残業する事が厳しくなり、
残業できなくなり、ほとんどサービス残...続きを読む(全168文字)

給与水準が延びるチャンスが少なく、組織変更が頻繁に行われる。
組織名が色々、変わるが何が基準なのか、まったく不明である。
昇進昇格のチャンスが少ない...続きを読む(全155文字)

会社の規模、仕事の責任から考えると給与水準は低いと感じる。リーマン以降、
残業ができない態勢になっている。平均年収が高いのは年配者が多いからだと想像す...続きを読む(全166文字)