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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ナローピークの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全78件) 3ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナローピークの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナローピークで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ナローピークの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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ナローピークの 学生による会社の評価

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総合評価
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ナローピークの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 78

株式会社ナローピークの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年02月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
コールセンター運営・管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

配属される場所によって異なる。基本土日祝日などは、お客様の在宅率が多いため、出勤しなくてはだめ。管理職は土日休み。
通勤手当は2万円を限度に支払われる。...続きを読む(全161文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年11月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
テレマーケティング
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とうじは休みが週に1日あるかないかという感じだった。残業も多く、日々10時から11時退社だったと思う。残業代などは、見做し残業代として支給されていたが、そ...続きを読む(全162文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年07月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
10年前
テレマーケティング
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

特別なものは特にありません。退職金はありません。自分で株を買って退職金にするシステムです。意味のわからないBizクラブとかいう光通信の福利厚生があります。...続きを読む(全150文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年06月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
12年前
個人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

成績をきちんと残せれば、非常に楽しく働ける職場だったと思います。また、自分が所属しているグループによるが、大半の社員同士は仲が良かった。グループごとで、旅...続きを読む(全168文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年04月30日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
10年前
テレマーケティング
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

週休2日は必ず貰える。内訳は、日曜日と平日1日。ただし、祝日やGW、夏休みなどの長期休暇は少ない。個人に対する営業のため、お客様の予定に合わせる必要がある...続きを読む(全165文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年03月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
テレマーケティング
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

勤務時間については不満はなかったです。基本10時~20時なので営業職の中ではかなり勤務時間は短い方だと思います。休みは配属される部署にもよりますが、月初に...続きを読む(全186文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年03月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
テレマーケティング
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

今まで有給を取得することは不可能でしたが、今後年間で数日は取得するようになる。
それに伴い休日出勤もなくすようにとのことなので、労働環境はよくなっている...続きを読む(全177文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年01月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
内勤営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

休暇についてはシフト制で数字が達成できてなければ、休日出勤もありえます。また就業時間も数字が達成できてなければ残業はあたりまえの風土になっており、体を壊し...続きを読む(全156文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
17年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とにかく体育会系の会社で、精神的にも人間的にも成長はできます。保険の知識という点においては、コールセンターなのでさほどいらない、というのりは全く身につかな...続きを読む(全159文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年11月28日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
11年前
テレマーケティング
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

交通費手当はほぼ満額支給されると考えてよいかと思います。住宅手当は雀の涙。育児に関しては厚遇かと。半強制的に入会させられるヒカリツウシン系のBIZクラブと...続きを読む(全181文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年10月23日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
12年前
個人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

休暇制度、労働時間について満足できるようなことは一切ありません。残業でも休日出勤でも何でも来いという風潮です。住宅補助、食事補助、出産育児支援、レクリエー...続きを読む(全179文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2013年07月22日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
18年前
個人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

地方に転勤した場合には、家賃補助が出る。また、休暇制度も割と自分のペースで休みがとれるので特に不満はない。労働時間に関しては、日によっては、遅くなることも...続きを読む(全152文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年07月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
テレマーケティング
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

元々は、体育会系の会社なので休みずらい会社ではあるが、最近では会社の方針として月の規定の休みは取らせる方向に基本的にはなっている。しかし、配属先の上司によ...続きを読む(全150文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2013年06月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福利厚生は一見あるようだが、誰も使っていない。有給はとらせてくれない。
ジョブローテーションはあるが、利用している人はあまりいないが、
申請すれば別の...続きを読む(全161文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年05月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
その他の金融関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

徐々に制度が新しく生まれてきて環境の整備に力を入れているように感じます。
あとは社員教育に力を入れないとかたちだけよくなっても運用ができていにことや
...続きを読む(全170文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年04月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
テレマーケティング
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現在在職中です。福利厚生はないに等しいです。休暇制度は出産などの休職はありますが有給は辞職するときぐらいしか取れません。福利厚生はBIZCLUBという会社...続きを読む(全151文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年02月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
12年前
テレマーケティング
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性には優しいと思う。若い男性が多い分妊娠したり出産後もすごく気を遣ってもらえる。福利厚生だけは制度が整っていて育児休暇復帰後も子供の熱とかで休んでもしょ...続きを読む(全156文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年11月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
18年前
その他のサービス関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

休暇制度や労働時間についてですが、サブマネージャーはマネージャーとの信頼関係が必要です。
部下が先に帰るのは許されていますが、サブマネージャーという役職...続きを読む(全198文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年09月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
コールセンター運営・管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修制度としては入社してまずすぐに保険の基本的な知識とそれにとりまくニーズや背景などを研修します。
そのあとに商品研修を行い、現場に配属されて営業開始とい...続きを読む(全157文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年07月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
個人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現在はわかりませんが、福利厚生はしっかりしていると思います。アルバイト正社員に
限らず、残業代はしっかり出ていました。サブマネージャーとか役職は残業代な...続きを読む(全169文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年07月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
テレマーケティング
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福利厚生は基本的な物以外にもバラエティにとんており、休暇を有意義に過ごせる物がありました。しかしその権利を得るには、年会費及び会員クレジットカードが必要だ...続きを読む(全173文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年03月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
14年前
テレマーケティング
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アルバイトだったので、残業はほとんどなくシフトも希望通りにいくことが多く
その辺は満足しています。
仕事内容では電話営業でとても体育会系でしたので雰囲...続きを読む(全224文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年02月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
16年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

Clubの会員でないと福利厚生はありません。
決起会代も付いているので、社員は強制的に加入させられます。
給与天引きで5000円です。
誕生日月にポ...続きを読む(全152文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年10月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
テレマーケティング
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

有給って何?って感じで取得なんてできませんでした。更に、職場環境も非常に悪く、汚かったです。月末となると出勤日数が多くなるので身体的には結構キツクなるかも...続きを読む(全161文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年09月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
15年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福利厚生はビズクラブという独自のものに加入する。(任意だが社員はほぼ入っている)5000円程度給与から天引きされる。
住宅補助は都内に住んでいるか(一人...続きを読む(全160文字)

78件中51〜75件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ナローピークの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ナローピークの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
19年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
・大学に来ていた求人は「Webサイトの作成」ということだったため、入社を希望して応募をした。面接もそれを前提に進ん...続きを読む(全542文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年04月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
テレマーケティング
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業には強い会社なのでいい刺激にはなる。色んなやり方を学んで自分のものにできると成長を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
長い社...続きを読む(全196文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年03月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
個人営業
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャリアアップに関しては、成果による。しっかり結果を出し続ければ、昇進していくと、思います。基本的に結果がすべてなので、自分次第なところが大き...続きを読む(全189文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年01月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
その他経営企画関連職
主任クラス
正社員

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【良い点】
資格取得の為のフォローや研修は充実しているので、本人のやる気次第でスキルアップはしやすい環境だと考えます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全225文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年09月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
5年前
個人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
残業するのが当たり前の文化で、特に責任者へ昇格してからは1日1時間~2時間の残業は当たり前でした。ただ、お客様情報...続きを読む(全199文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年09月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
テレマーケティング
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年齢や学歴に関係なく成績を上げれば給与に反映されるし、昇格もできるのでチャレンジ精神のある人には向いていると思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年09月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
テレマーケティング
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ある程度成績を上げればサブマネージャーに昇格することができるため早いうちに経験が積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字ありきな...続きを読む(全265文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年09月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
テレマーケティング
課長クラス
正社員

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【良い点】
保険を売る上で必要な資格はもちろんだが、FPの資格など積極的に取るように促されるし、取ればその分手当も着くのでその点はよかった。続きを読む(全70文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年08月24日

回答者:
社員・元社員
男性
3年前
一般事務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
上場以降、保険の総合代理店として、通信販売だけでなく、店舗、Webとひろげ、保険も生命保険だけでなく損保保険まで取...続きを読む(全160文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年08月24日

回答者:
社員・元社員
男性
3年前
一般事務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって差が大きいと感じた。
どんどん昇格させる部署もあれば、ほとんど昇格や昇給がない部署もあった。部長クラス...続きを読む(全122文字)

サービス(専門サービス)の福利厚生、社内制度の口コミ

富士電機株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的な福利厚生はあると思います。
特別な福利厚生はありません。
例)雇用保険、健康保険、住宅手当、社員食堂、保養所etc
【気になること・改...続きを読む(全126文字)

川重テクノロジー株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
評価・テスト(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
セミナーや資格取得は比較的自由に取り組むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生という点では家賃補助や家族手当がないた...続きを読む(全99文字)

税理士法人TOTALの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
手当が本当に少ない。
残業と調整手当のみです。社内のプロジェクトに参加すれば多少はあるみたいです...続きを読む(全151文字)

株式会社産業編集センターの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点:
福利厚生は基本的な制度が整っており、特に健康保険や厚生年金、各種手当など、必要なサポートは一通りカバーされています。休暇制度も年次有...続きを読む(全124文字)

株式会社マーキュリーの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的なものは揃ってました。研修も定期的に行われていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などの手当てはありませんでした。続きを読む(全77文字)

株式会社プロジェクトホールディングスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
Webマーケティング(SEO・SEM)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
金銭面では4万円の家賃補助、持株会支援金がある。
コアタイム11時~15時のフレックスで勤務できる点は、顧客都合で勤務時間や忙しさの変わるコン...続きを読む(全206文字)

株式会社博報堂DYホールディングスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
リスキリング支援はかなり充実しており、自分が求める内容に合わせて受講することができます。種類の幅も広いです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)

ジェンパクト株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
カスタマーサポート
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
通勤手当、残業代全額支給(ただし、残業は滅多にない)
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助もない、退職金もない、夏季休暇お盆年末年...続きを読む(全82文字)

株式会社タマディックの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
その他の機械関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社宅寮は経済的負担が減るので安心です。ワンルームですが月額2万で住めるので一人暮らしには充分です。また、まだ使ったことがありませんが、会社が会...続きを読む(全214文字)

株式会社ツクイホールディングスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
7年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ツクイクラブに加入すると月500円給料から天引きされます。
そこから宿泊補助(年2回、5,000円まで)、社内の飲み会補助(年2回、5,000...続きを読む(全189文字)

ナローピークの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ナローピーク
フリガナ ナローピーク
設立日 1999年12月
資本金 22億3766万円
従業員数 3,681人
※連結:3,681人 単体:163人
売上高 227億9600万円
決算月 3月
代表者 代表取締役社長 中鉢 和宏
本社所在地 〒160-0022 東京都新宿区新宿5丁目17番18号
平均年齢 35.3歳
平均給与 461万円
電話番号 03-6233-0300
URL https://www.narrowpeak.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130926

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