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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
配属される場所によって異なる。基本土日祝日などは、お客様の在宅率が多いため、出勤しなくてはだめ。管理職は土日休み。
通勤手当は2万円を限度に支払われる...続きを読む(全161文字)
株式会社ナローピーク
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナローピークの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナローピークで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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配属される場所によって異なる。基本土日祝日などは、お客様の在宅率が多いため、出勤しなくてはだめ。管理職は土日休み。
通勤手当は2万円を限度に支払われる...続きを読む(全161文字)
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とうじは休みが週に1日あるかないかという感じだった。残業も多く、日々10時から11時退社だったと思う。残業代などは、見做し残業代として支給されていたが、...続きを読む(全162文字)
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特別なものは特にありません。退職金はありません。自分で株を買って退職金にするシステムです。意味のわからないBizクラブとかいう光通信の福利厚生があります...続きを読む(全150文字)
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成績をきちんと残せれば、非常に楽しく働ける職場だったと思います。また、自分が所属しているグループによるが、大半の社員同士は仲が良かった。グループごとで、...続きを読む(全168文字)
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週休2日は必ず貰える。内訳は、日曜日と平日1日。ただし、祝日やGW、夏休みなどの長期休暇は少ない。個人に対する営業のため、お客様の予定に合わせる必要があ...続きを読む(全165文字)
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勤務時間については不満はなかったです。基本10時~20時なので営業職の中ではかなり勤務時間は短い方だと思います。休みは配属される部署にもよりますが、月初...続きを読む(全186文字)
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今まで有給を取得することは不可能でしたが、今後年間で数日は取得するようになる。
それに伴い休日出勤もなくすようにとのことなので、労働環境はよくなってい...続きを読む(全177文字)
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休暇についてはシフト制で数字が達成できてなければ、休日出勤もありえます。また就業時間も数字が達成できてなければ残業はあたりまえの風土になっており、体を壊...続きを読む(全156文字)
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とにかく体育会系の会社で、精神的にも人間的にも成長はできます。保険の知識という点においては、コールセンターなのでさほどいらない、というのりは全く身につか...続きを読む(全159文字)
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交通費手当はほぼ満額支給されると考えてよいかと思います。住宅手当は雀の涙。育児に関しては厚遇かと。半強制的に入会させられるヒカリツウシン系のBIZクラブ...続きを読む(全181文字)
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休暇制度、労働時間について満足できるようなことは一切ありません。残業でも休日出勤でも何でも来いという風潮です。住宅補助、食事補助、出産育児支援、レクリエ...続きを読む(全179文字)
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地方に転勤した場合には、家賃補助が出る。また、休暇制度も割と自分のペースで休みがとれるので特に不満はない。労働時間に関しては、日によっては、遅くなること...続きを読む(全152文字)
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元々は、体育会系の会社なので休みずらい会社ではあるが、最近では会社の方針として月の規定の休みは取らせる方向に基本的にはなっている。しかし、配属先の上司に...続きを読む(全150文字)
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福利厚生は一見あるようだが、誰も使っていない。有給はとらせてくれない。
ジョブローテーションはあるが、利用している人はあまりいないが、
申請すれば別...続きを読む(全161文字)
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徐々に制度が新しく生まれてきて環境の整備に力を入れているように感じます。
あとは社員教育に力を入れないとかたちだけよくなっても運用ができていにことや
...続きを読む(全170文字)
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現在在職中です。福利厚生はないに等しいです。休暇制度は出産などの休職はありますが有給は辞職するときぐらいしか取れません。福利厚生はBIZCLUBという会...続きを読む(全151文字)
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女性には優しいと思う。若い男性が多い分妊娠したり出産後もすごく気を遣ってもらえる。福利厚生だけは制度が整っていて育児休暇復帰後も子供の熱とかで休んでもし...続きを読む(全156文字)
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休暇制度や労働時間についてですが、サブマネージャーはマネージャーとの信頼関係が必要です。
部下が先に帰るのは許されていますが、サブマネージャーという役...続きを読む(全198文字)
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研修制度としては入社してまずすぐに保険の基本的な知識とそれにとりまくニーズや背景などを研修します。
そのあとに商品研修を行い、現場に配属されて営業開始と...続きを読む(全157文字)
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現在はわかりませんが、福利厚生はしっかりしていると思います。アルバイト正社員に
限らず、残業代はしっかり出ていました。サブマネージャーとか役職は残業代...続きを読む(全169文字)
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福利厚生は基本的な物以外にもバラエティにとんており、休暇を有意義に過ごせる物がありました。しかしその権利を得るには、年会費及び会員クレジットカードが必要...続きを読む(全173文字)
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アルバイトだったので、残業はほとんどなくシフトも希望通りにいくことが多く
その辺は満足しています。
仕事内容では電話営業でとても体育会系でしたので雰...続きを読む(全224文字)
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Clubの会員でないと福利厚生はありません。
決起会代も付いているので、社員は強制的に加入させられます。
給与天引きで5000円です。
誕生日月に...続きを読む(全152文字)
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有給って何?って感じで取得なんてできませんでした。更に、職場環境も非常に悪く、汚かったです。月末となると出勤日数が多くなるので身体的には結構キツクなるか...続きを読む(全161文字)
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福利厚生はビズクラブという独自のものに加入する。(任意だが社員はほぼ入っている)5000円程度給与から天引きされる。
住宅補助は都内に住んでいるか(一...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
大きな組織のため組織体制や労務の部分はかなりしっかりしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職で入ったものの給与が低くインセ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
同期もおり悩みなども話すことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は配属先がバラバラだっただめ部署によりは当たり外れがあり。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
スピード感があってよかったです。まわりも迅速に動く人が多くとてもにぎやかで自分の成長も感じられました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
業務内容については特に問題ない。ただ、人間関係が合う合わないが多く辞める人が多かった印象があります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
雇用契約を結ぶ際に、転勤はしたくなかったので「地域限定社員」という基本給が1万円下がる代...続きを読む(全278文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・大学に来ていた求人は「Webサイトの作成」ということだったため、入社を希望して応募をした。面接もそれを前提に進...続きを読む(全542文字)
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【良い点】
営業には強い会社なのでいい刺激にはなる。色んなやり方を学んで自分のものにできると成長を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
長い...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
キャリアアップに関しては、成果による。しっかり結果を出し続ければ、昇進していくと、思います。基本的に結果がすべてなので、自分次第なところが大...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
資格取得の為のフォローや研修は充実しているので、本人のやる気次第でスキルアップはしやすい環境だと考えます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業するのが当たり前の文化で、特に責任者へ昇格してからは1日1時間~2時間の残業は当たり前でした。ただ、お客様情...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生も総合職にならないとほとんど期待はできない。一部利用可能な福利厚生もあるが、誰かが教えてくれる訳では無い...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
派遣先によります。いいところに派遣されるとフリードリンクや綺麗なオフィス、夏季休暇などの長期休暇があります。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
学ぶ意欲がある人は会社の制度のeラーニングなどを活用してます。比較的に意見は通りやすく、風通しも良い環境のため、学びたいことがあら人はおすす...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
グループ企業の社販があること
【気になること・改善したほうがいい点】
次々とグループから離れていくので、社販もいつまであるかわからない。あと...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
会社に依存せず、自己の能力で生きていくための土台を作る環境が整っていました。福利厚生というより、失敗を恐れずに挑戦できる環境や社内の雰囲気が...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
在宅勤務ができるのでその点は非常に大きいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務がある以外の福利厚生でこれといって良いものは...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
有休消化は取ることができる。また、学習などにも関しても会社の支援をいただくことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
オンラインでゲーム大会がある話は聞いていました。関わりのない人間とコミュニケーションが取れる部分は良いと思います。ただ興味のない人間にとって...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
有給は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金は5年働かなければ発生せず
5年すぎたら一年ごとに一万円で
10年いた人は5...続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
従業員の働きやすさを重視しており、各種社会保険や健康診断、社員割引制度などの福利厚生が充実しています。特に、社員の生活支援や休暇制度に関して...続きを読む(全170文字)
| 会社名 | 株式会社ナローピーク |
|---|---|
| フリガナ | ナローピーク |
| 設立日 | 1999年12月 |
| 資本金 | 22億3766万円 |
| 従業員数 | 3,681人 ※連結:3,681人 単体:163人 |
| 売上高 | 227億9600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中鉢 和宏 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿5丁目17番18号 |
| 平均年齢 | 35.3歳 |
| 平均給与 | 461万円 |
| 電話番号 | 03-6233-0300 |
| URL | https://www.narrowpeak.co.jp/ |
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