回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全体的な手当はそこまで多くは無いが、女性は産休制度や育休制度が整っている。そのため、出産を理由に退職する女性従業員はほとんどいない。住宅手当...続きを読む(全187文字)
株式会社ナローピーク
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナローピークの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナローピークで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
全体的な手当はそこまで多くは無いが、女性は産休制度や育休制度が整っている。そのため、出産を理由に退職する女性従業員はほとんどいない。住宅手当...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
光通信グループの為、健康保険や外注?の福利厚生制度は充実していた。
特に健康保険はかなり手厚く、医療費限度や出産時には加算もあり非常によいと...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
有休を年5日は最低限取得を必須で与えられています。また実績主義なので、若い年齢から責任ある仕事を任せてもらえるので、若い間に様々な経験ができ...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まずは、退職金などの積み上げがないため、給料から将来の準備を自分自身でやっていく必要があります。応募を考えている...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
いい点はビズクラブに入ってればディズニーランドの割引や入院した時の治療費、お祝い金など充実してた。2016年くらいに廃止になりました。
【気...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
あまり思い出せないのですが、ある品物が一般より安く買えるような、通販的なものがあったはずです。欲しい物が安くなってる場合にはいいかもしれませ...続きを読む(全373文字)
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【良い点】
持ち株会があり、社員は購入金額の20パーセント、アルバイトさんは10パーセントの奨励金があり、退職金がない変わりに購入する人が多い。
【気に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年に5日必ず有給を使用しなければならないので、確実に休める。また持株会もあり、社員は補助がつくため、やっている人も多い。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
一応体裁上はノルマはないという部分でしょうか、個人ごとには目標という形でノルマのようなものが決められていますが達成出来ないからといって罰金が...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
スピードが非常に早いです。若いうちから管理職の経験がつめます。若い時には、この会社で経験を積みまくったほうが良いと思っております。プロセスよ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
生命保険・損害保険の募集人の資格取得のための対策研修などがある。定期的なコンプライアンス研修がある。半期社長賞、新人賞、長期勤続後見制度、な...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
自分が希望した部署へ異動ができる、FA制度は良いと思う。住宅手当ももらえた
【気になること・改善したほうがいい点】
特に改善すべきところはな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業代が15分ごとに付いていたし、ダラダラ残させるようなことはなかった。
現在では上場して模範代理店になったと聞くし、さらに良くなったのでは...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
持株会がある
【気になること・改善したほうがいい点】
①手当が少なすぎる。
⇒住宅手当が1万のみ。他の会社では3万くらい出ると思う。社宅もあ...続きを読む(全360文字)
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【良い点】
入社当初は有給はとれないと思ったほうがいいと、人事の方から言われました。でも、現在は3年目の社員から年間必ず有給を使う制度ができたので、営業...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
資格を取ると給料に上乗せで資格手当がつくこと。休日出勤がなく決められた日数は確実に休みが取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
完全実力主義な会社であるため、年齢や経歴に関係なく正当に数字で評価される。そのため若い内から多く稼げたり、責任者に上がる人間も多い。全体的に...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
稼働時間は基本的に10時から19時なので、体力的には楽な方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自由に有給が使えない雰囲気...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
良い点は特にないですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当てという手当てが全くない。福利厚生は皆無に等しいと思います。退職金など...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては家族手当も住宅手当もなにもない。家族持ちに関しては最初は厳しい職場かと。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ビズクラブという半分強制の制度に加入を勧められる
一か月5千円。
医療保険など他にも保障あるが全然使わず役に立たない
部下が加入してないと上...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
残業は1日30分、月に約15時間なので比較的少ないと思います。ただ、月20時間は給料に含まれています。また、配属されるエリアによって、残業や...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社宅が完備されていた。通常家賃の30%を負担してくれる感じの内容だった。独身で一人暮らしのすまいなら、有り難いと思う。その他に、特に特化し...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
福利厚生は何もありません。
残念ながら残業代も出ませんので、
給料=基本給以上のものは望めません。
ごくごくたまに超上位層のみ旅行に...続きを読む(全160文字)
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有給休暇はほぼとれない、自分から有給日数を上長に確認しないと現在の日数も分からない状態、責任者になると部下から有給取得について質問された時に、法令違反に...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
大きな組織のため組織体制や労務の部分はかなりしっかりしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職で入ったものの給与が低くインセ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
同期もおり悩みなども話すことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は配属先がバラバラだっただめ部署によりは当たり外れがあり。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
スピード感があってよかったです。まわりも迅速に動く人が多くとてもにぎやかで自分の成長も感じられました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
業務内容については特に問題ない。ただ、人間関係が合う合わないが多く辞める人が多かった印象があります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
雇用契約を結ぶ際に、転勤はしたくなかったので「地域限定社員」という基本給が1万円下がる代...続きを読む(全278文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・大学に来ていた求人は「Webサイトの作成」ということだったため、入社を希望して応募をした。面接もそれを前提に進...続きを読む(全542文字)
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【良い点】
営業には強い会社なのでいい刺激にはなる。色んなやり方を学んで自分のものにできると成長を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
長い...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
キャリアアップに関しては、成果による。しっかり結果を出し続ければ、昇進していくと、思います。基本的に結果がすべてなので、自分次第なところが大...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
資格取得の為のフォローや研修は充実しているので、本人のやる気次第でスキルアップはしやすい環境だと考えます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業するのが当たり前の文化で、特に責任者へ昇格してからは1日1時間~2時間の残業は当たり前でした。ただ、お客様情...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生も総合職にならないとほとんど期待はできない。一部利用可能な福利厚生もあるが、誰かが教えてくれる訳では無い...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
派遣先によります。いいところに派遣されるとフリードリンクや綺麗なオフィス、夏季休暇などの長期休暇があります。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
学ぶ意欲がある人は会社の制度のeラーニングなどを活用してます。比較的に意見は通りやすく、風通しも良い環境のため、学びたいことがあら人はおすす...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
グループ企業の社販があること
【気になること・改善したほうがいい点】
次々とグループから離れていくので、社販もいつまであるかわからない。あと...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
会社に依存せず、自己の能力で生きていくための土台を作る環境が整っていました。福利厚生というより、失敗を恐れずに挑戦できる環境や社内の雰囲気が...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
在宅勤務ができるのでその点は非常に大きいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務がある以外の福利厚生でこれといって良いものは...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
有休消化は取ることができる。また、学習などにも関しても会社の支援をいただくことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
オンラインでゲーム大会がある話は聞いていました。関わりのない人間とコミュニケーションが取れる部分は良いと思います。ただ興味のない人間にとって...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
有給は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金は5年働かなければ発生せず
5年すぎたら一年ごとに一万円で
10年いた人は5...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
従業員の働きやすさを重視しており、各種社会保険や健康診断、社員割引制度などの福利厚生が充実しています。特に、社員の生活支援や休暇制度に関して...続きを読む(全170文字)
| 会社名 | 株式会社ナローピーク |
|---|---|
| フリガナ | ナローピーク |
| 設立日 | 1999年12月 |
| 資本金 | 22億3766万円 |
| 従業員数 | 3,681人 ※連結:3,681人 単体:163人 |
| 売上高 | 227億9600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中鉢 和宏 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿5丁目17番18号 |
| 平均年齢 | 35.3歳 |
| 平均給与 | 461万円 |
| 電話番号 | 03-6233-0300 |
| URL | https://www.narrowpeak.co.jp/ |
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