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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ナローピークの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全78件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナローピークの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナローピークで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ナローピークの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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ナローピークの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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社風・文化
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ナローピークの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 78

株式会社ナローピークの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年01月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
個人営業
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全体的な手当はそこまで多くは無いが、女性は産休制度や育休制度が整っている。そのため、出産を理由に退職する女性従業員はほとんどいない。住宅手当が...続きを読む(全187文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
テレマーケティング
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
光通信グループの為、健康保険や外注?の福利厚生制度は充実していた。
特に健康保険はかなり手厚く、医療費限度や出産時には加算もあり非常によいと思...続きを読む(全199文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2018年10月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有休を年5日は最低限取得を必須で与えられています。また実績主義なので、若い年齢から責任ある仕事を任せてもらえるので、若い間に様々な経験ができス...続きを読む(全194文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年07月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
テレマーケティング
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
まずは、退職金などの積み上げがないため、給料から将来の準備を自分自身でやっていく必要があります。応募を考えている方...続きを読む(全203文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年06月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
10年前
テレマーケティング
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いい点はビズクラブに入ってればディズニーランドの割引や入院した時の治療費、お祝い金など充実してた。2016年くらいに廃止になりました。
【気に...続きを読む(全209文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年05月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
16年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
あまり思い出せないのですが、ある品物が一般より安く買えるような、通販的なものがあったはずです。欲しい物が安くなってる場合にはいいかもしれません...続きを読む(全373文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年03月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
持ち株会があり、社員は購入金額の20パーセント、アルバイトさんは10パーセントの奨励金があり、退職金がない変わりに購入する人が多い。
【気にな...続きを読む(全185文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年01月24日

回答者:
社員・元社員
男性
7年前
テレマーケティング
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年に5日必ず有給を使用しなければならないので、確実に休める。また持株会もあり、社員は補助がつくため、やっている人も多い。
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年01月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一応体裁上はノルマはないという部分でしょうか、個人ごとには目標という形でノルマのようなものが決められていますが達成出来ないからといって罰金があ...続きを読む(全273文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年12月08日

回答者:
社員・元社員
男性
17年前
コールセンター運営・管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スピードが非常に早いです。若いうちから管理職の経験がつめます。若い時には、この会社で経験を積みまくったほうが良いと思っております。プロセスより...続きを読む(全185文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2017年11月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
生命保険・損害保険の募集人の資格取得のための対策研修などがある。定期的なコンプライアンス研修がある。半期社長賞、新人賞、長期勤続後見制度、など...続きを読む(全164文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年05月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
テレマーケティング
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分が希望した部署へ異動ができる、FA制度は良いと思う。住宅手当ももらえた
【気になること・改善したほうがいい点】
特に改善すべきところはない...続きを読む(全180文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2017年04月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
その他の金融関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代が15分ごとに付いていたし、ダラダラ残させるようなことはなかった。
現在では上場して模範代理店になったと聞くし、さらに良くなったのではと...続きを読む(全230文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年12月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
持株会がある
【気になること・改善したほうがいい点】
①手当が少なすぎる。
⇒住宅手当が1万のみ。他の会社では3万くらい出ると思う。社宅もある...続きを読む(全360文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年12月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
8年前
テレマーケティング
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社当初は有給はとれないと思ったほうがいいと、人事の方から言われました。でも、現在は3年目の社員から年間必ず有給を使う制度ができたので、営業が...続きを読む(全175文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年10月13日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
11年前
内勤営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格を取ると給料に上乗せで資格手当がつくこと。休日出勤がなく決められた日数は確実に休みが取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅...続きを読む(全177文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年09月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
テレマーケティング
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
完全実力主義な会社であるため、年齢や経歴に関係なく正当に数字で評価される。そのため若い内から多く稼げたり、責任者に上がる人間も多い。全体的に若...続きを読む(全191文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年08月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
内勤営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
稼働時間は基本的に10時から19時なので、体力的には楽な方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自由に有給が使えない雰囲気が...続きを読む(全250文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年08月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点は特にないですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当てという手当てが全くない。福利厚生は皆無に等しいと思います。退職金なども...続きを読む(全183文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年07月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生に関しては家族手当も住宅手当もなにもない。家族持ちに関しては最初は厳しい職場かと。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生を...続きを読む(全181文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年03月30日

回答者:
社員・元社員
男性
10年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ビズクラブという半分強制の制度に加入を勧められる
一か月5千円。
医療保険など他にも保障あるが全然使わず役に立たない
部下が加入してないと上が...続きを読む(全206文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年01月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
テレマーケティング
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業は1日30分、月に約15時間なので比較的少ないと思います。ただ、月20時間は給料に含まれています。また、配属されるエリアによって、残業や有...続きを読む(全187文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年08月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社宅が完備されていた。通常家賃の30%を負担してくれる感じの内容だった。独身で一人暮らしのすまいなら、有り難いと思う。その他に、特に特化した...続きを読む(全152文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年07月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は何もありません。
残念ながら残業代も出ませんので、
給料=基本給以上のものは望めません。
ごくごくたまに超上位層のみ旅行に行...続きを読む(全160文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年03月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
テレマーケティング
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

有給休暇はほぼとれない、自分から有給日数を上長に確認しないと現在の日数も分からない状態、責任者になると部下から有給取得について質問された時に、法令違反にな...続きを読む(全166文字)

78件中26〜50件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ナローピークの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ナローピークの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
19年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
・大学に来ていた求人は「Webサイトの作成」ということだったため、入社を希望して応募をした。面接もそれを前提に進ん...続きを読む(全542文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年04月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
テレマーケティング
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業には強い会社なのでいい刺激にはなる。色んなやり方を学んで自分のものにできると成長を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
長い社...続きを読む(全196文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年03月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
個人営業
非正社員
パート・アルバイト

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【良い点】
キャリアアップに関しては、成果による。しっかり結果を出し続ければ、昇進していくと、思います。基本的に結果がすべてなので、自分次第なところが大き...続きを読む(全189文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年01月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
その他経営企画関連職
主任クラス
正社員

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【良い点】
資格取得の為のフォローや研修は充実しているので、本人のやる気次第でスキルアップはしやすい環境だと考えます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全225文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年09月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
5年前
個人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
残業するのが当たり前の文化で、特に責任者へ昇格してからは1日1時間~2時間の残業は当たり前でした。ただ、お客様情報...続きを読む(全199文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年09月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
テレマーケティング
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年齢や学歴に関係なく成績を上げれば給与に反映されるし、昇格もできるのでチャレンジ精神のある人には向いていると思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年09月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
テレマーケティング
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ある程度成績を上げればサブマネージャーに昇格することができるため早いうちに経験が積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字ありきな...続きを読む(全265文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年09月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
テレマーケティング
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
保険を売る上で必要な資格はもちろんだが、FPの資格など積極的に取るように促されるし、取ればその分手当も着くのでその点はよかった。続きを読む(全70文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年08月24日

回答者:
社員・元社員
男性
3年前
一般事務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
上場以降、保険の総合代理店として、通信販売だけでなく、店舗、Webとひろげ、保険も生命保険だけでなく損保保険まで取...続きを読む(全160文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年08月24日

回答者:
社員・元社員
男性
3年前
一般事務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって差が大きいと感じた。
どんどん昇格させる部署もあれば、ほとんど昇格や昇給がない部署もあった。部長クラス...続きを読む(全122文字)

サービス(専門サービス)の福利厚生、社内制度の口コミ

富士電機株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的な福利厚生はあると思います。
特別な福利厚生はありません。
例)雇用保険、健康保険、住宅手当、社員食堂、保養所etc
【気になること・改...続きを読む(全126文字)

川重テクノロジー株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
評価・テスト(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
セミナーや資格取得は比較的自由に取り組むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生という点では家賃補助や家族手当がないた...続きを読む(全99文字)

税理士法人TOTALの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
手当が本当に少ない。
残業と調整手当のみです。社内のプロジェクトに参加すれば多少はあるみたいです...続きを読む(全151文字)

株式会社産業編集センターの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点:
福利厚生は基本的な制度が整っており、特に健康保険や厚生年金、各種手当など、必要なサポートは一通りカバーされています。休暇制度も年次有...続きを読む(全124文字)

株式会社マーキュリーの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的なものは揃ってました。研修も定期的に行われていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などの手当てはありませんでした。続きを読む(全77文字)

株式会社プロジェクトホールディングスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
Webマーケティング(SEO・SEM)
社員クラス
正社員

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【良い点】
金銭面では4万円の家賃補助、持株会支援金がある。
コアタイム11時~15時のフレックスで勤務できる点は、顧客都合で勤務時間や忙しさの変わるコン...続きを読む(全206文字)

株式会社博報堂DYホールディングスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
リスキリング支援はかなり充実しており、自分が求める内容に合わせて受講することができます。種類の幅も広いです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)

ジェンパクト株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
カスタマーサポート
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
通勤手当、残業代全額支給(ただし、残業は滅多にない)
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助もない、退職金もない、夏季休暇お盆年末年...続きを読む(全82文字)

株式会社タマディックの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
その他の機械関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社宅寮は経済的負担が減るので安心です。ワンルームですが月額2万で住めるので一人暮らしには充分です。また、まだ使ったことがありませんが、会社が会...続きを読む(全214文字)

株式会社ツクイホールディングスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
7年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ツクイクラブに加入すると月500円給料から天引きされます。
そこから宿泊補助(年2回、5,000円まで)、社内の飲み会補助(年2回、5,000...続きを読む(全189文字)

ナローピークの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ナローピーク
フリガナ ナローピーク
設立日 1999年12月
資本金 22億3766万円
従業員数 3,681人
※連結:3,681人 単体:163人
売上高 227億9600万円
決算月 3月
代表者 代表取締役社長 中鉢 和宏
本社所在地 〒160-0022 東京都新宿区新宿5丁目17番18号
平均年齢 35.3歳
平均給与 461万円
電話番号 03-6233-0300
URL https://www.narrowpeak.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130926

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