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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ハイシンクジャパンの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ハイシンクジャパンの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハイシンクジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ハイシンクジャパンの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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退職理由
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2.6

ハイシンクジャパンの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

ハイシンクジャパンの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社ハイシンクジャパンの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年04月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修時に、同期のみんな仲が良くて、いい関係を築きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務の上司たちは現場のことあまり分かって...続きを読む(全178文字)

株式会社ハイシンクジャパンの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年02月19日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
5年前
営業マネージャー・管理職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
多くの中国人と一緒に働くことになるが、中国語が出来ないと、コミュニケーションに置いて、都合の悪い情報は、すべて中国...続きを読む(全175文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ハイシンクジャパンを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2010年頃

投稿日:2019年6月18日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
最悪のプロジェクトのときは160時間以上の残業(実働が300時間以上)が3か月以上続いたことがあった。
内部外部含...続きを読む(全194文字)

在籍時期:2012年頃

投稿日:2022年1月13日
回答者:

【良い点】
手を上げればチャンスはもらえる。経験なくてもやる気があればやらせてもらえる。手っ取り早くスキルを身につ硬いならいい環境だった。
【気になること...続きを読む(全185文字)

在籍時期:2001年頃

投稿日:2023年10月31日
回答者:

【良い点】
部署によって違うと思いますが、閑散期は定時退勤も可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は残業しないと仕事が回らなくなります...続きを読む(全124文字)

在籍時期:2013年頃

投稿日:2018年3月17日
回答者:

【良い点】
年収は同業他社と同じくらいだと思います。評価制度については、大きなミスなくこなしていれば、年功序列で出世していくようでした。
【気になること・...続きを読む(全179文字)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2024年7月25日
回答者:

【良い点】
有給の多さや取りやすさは高い方かなと思います。
また家賃補助や借り上げ社宅制度もあります。
オフィスぐりこなどはありますが、
それ以外には特に...続きを読む(全187文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

ハイシンクジャパンの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ハイシンクジャパンの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年08月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
案件によります。って一言で済むのが、この仕事なのかも知れませんが、案件は選べますとも言えません。基本断ることができるのですが、それが昇給や評価...続きを読む(全486文字)

株式会社ハイシンクジャパンの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年08月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎年昇給するのが強みだと思います。ただ、先輩社員含め同期は転職していきました。
理由としては、もっといい条件の会社があるからだということです。...続きを読む(全309文字)

株式会社ハイシンクジャパンの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年08月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やめてもすぐに代わりの人が現場に入ってくれます。タイミングによるかもしれませんが、やめても安心しました。
なので、やめる人が多いからこういう動...続きを読む(全206文字)

株式会社ハイシンクジャパンの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年06月04日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

中国企業と日本企業の仲介役のような役割を果たしている会社であるが、大手企業との取引が9割であり、要件定義から関わることができるし、中国語を使って仕事するこ...続きを読む(全117文字)

株式会社ハイシンクジャパンの口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年06月04日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

年収は初年度は380万円程度でそこに資格などの手当てがつく形となるので、個人で資格などを取得することが大切になる。東京で暮らす分には少し低いが、沖縄や京都...続きを読む(全155文字)

株式会社ハイシンクジャパンの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2024年06月04日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

福利厚生で、毎年秋ごろに任意参加の社内旅行があることが一番の魅力である。就労環境は、基本的に日本勤務であり、東京であると田町駅の近くのオフィスでそのほか沖...続きを読む(全95文字)

株式会社ハイシンクジャパンの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年06月04日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

資格取得に意欲的であり、定期的な講習会や資格支援金などの支援が手厚いので、資格取得によってキャリアアップしやすい環境となっている。教育制度としてはSE未経...続きを読む(全140文字)

株式会社ハイシンクジャパンの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年06月04日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

中国語を話せるかどうかで大きく働き方が異なる。社風として親会社の影響のある、中国企業のような社風であるので日本企業っぽい経営ではなく、中国経営で安く良い商...続きを読む(全97文字)

株式会社ハイシンクジャパンの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年03月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
2次請けSES企業なので、すべては配属されたプロジェクト次第になる。配属先が社会貢献性の高いプロジェクトであれば働き甲斐、やりがいが感じられる...続きを読む(全199文字)

株式会社ハイシンクジャパンの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年09月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
リサーチ・市場調査
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
潜在的な需要を分析し、よく売り上げに繋げてくれたのだと思われる。プレゼンも大変説得力のあるものだった。
しかし、データをみる限り、売り上げ増が...続きを読む(全213文字)

IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

チームラボ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
パッケージ化をすごく好きなイメージがありまして、
何かするとき、パッケージを使うようになっているのに、仕様と合わな...続きを読む(全128文字)

株式会社電創システムの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月02日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
今年
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ほとんどの人は優しくてお菓子とか貰えたりしました。思っていたより正社員は少ないですがベテランのパートさんを含め優しいのでコミュニケーションが少...続きを読む(全178文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
研究・開発(半導体)
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
学生時代エンジニアとして働きたいと思っていたためアウトソーシングではエンジニアとして働ける点
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の...続きを読む(全262文字)

株式会社あとらす二十一の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
HTMLコーダー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修が充実していることと、社員の人柄が良いことが入社理由でしたが、それらについて概ねギャップはありませんでした。続きを読む(全62文字)

株式会社クオンテックスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月02日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
雇用形態について入社時に受けていた説明と異なり、正社員転換ができなかったが結果としてやめやすくてよかった続きを読む(全72文字)

株式会社大塚商会の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
法人営業
主任クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
思ったよりブラックではなく、残業もしなくていい。
個人の裁量によって給料も決まる、上司のパワハラもない。続きを読む(全58文字)

富士通株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年12月01日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
テレワークが良い人には良い環境だと思う、自分の時間が作れるのでワークライフバランスは保てるかもしれないが続きを読む(全58文字)

株式会社フォーバルカエルワークの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
ネットワーク運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
深夜業務があるとは聞いていたがそれに対する手当が安すぎる。変形労働制となっているが定時後の...続きを読む(全137文字)

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
ネットワーク運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人当たりの良い優しい人が多い。
常駐型勤務なので社内の関わりは少ない分、フォロー・教育体制は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全184文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
在宅ワークを行いたかったためこの会社を選択。研修は遠ければ在宅で受けることも可能で、かなり臨機応変に対応することができる。
【気になること・改...続きを読む(全202文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ハイシンクジャパンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ハイシンクジャパン
フリガナ ハイシンクジャパン
設立日 1999年9月
資本金 1億8000万円
従業員数 240人
代表者 小笠原睦之
本社所在地 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目2番16号
電話番号 03-5439-5499
URL https://www.jhcc.co.jp/
NOKIZAL ID: 2715879

ハイシンクジャパンの 選考対策

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