キヤノンマーケティングジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全53件） 2ページ目

【良い点】
研修制度は非常に充実しており、理解のある上司の下であれば、たくさんの研修を受講することができる。新人研修の期間も3ヶ月と長く、社会人の基本をし...続きを読む(全178文字)

【良い点】
新入社員研修が2ヶ月ほどあり、基本的なビジネスマナーや仕事のロールプレイングなど、外部の講師を招いたものは実務でも役に立ちました。
【気になる...続きを読む(全226文字)

【良い点】
新入社員研修は3ヶ月あり、途中からカンパニーごとの研修に分けられる。現場に配属後も2年次研修や3年次研修など、節目節目で研修は用意されている。...続きを読む(全190文字)

【良い点】
教育体制はしっかりとしていたのでスムーズに仕事に取り組めた。キャリアも現場で経験することができるため、今後のステップアップにも繋がっていくので...続きを読む(全146文字)

【良い点】
上にあがるには都度試験があり、それに受かることが第一条件である。試験に受かりさえすれば、その後アセスメントすると年収がすぐに百万単位であがるこ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
様々な教育制度があり、教育面では充実していると思います。
資格試験の試験費用も負担してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
社内の研修体制が整っている。　社内システムから予約し、自分のスケジュールで受講することができる。　ITの基本的な知識やマイクロソフトオフィス系...続きを読む(全179文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や職種によって変わるが、最近は教育体制が変わってきており、新入社員は全体研修が終わり次...続きを読む(全228文字)

【良い点】
TOEIC IPテストの無料受検が可能です。ただし、人数制限があり早いもの順なので注意が必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手...続きを読む(全206文字)

【良い点】
基本的には、社員のやりたいことを優先してくれる環境だと思います。
また、会社からの金銭的な補助はありませんが、資格などを取得すると、異動の際に...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ブランド、知名度で営業活動ができる。
休みは多め。顧客が大企業であり、頑張っていればそれなりに人脈もできたりする。営業系の職種に転職する場合は...続きを読む(全161文字)

【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制は他社のことをあまり知らないので比較しにくいのですが、悪くはないと思います。泊りがけの研修というものもあり...続きを読む(全158文字)

【良い点】
人事主催で若手向けに就業後に講師を招いて研修を定期的に行っている。参加は自由であり機会を積極的に活用している社員が一定数いる。また通信教育やビ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
新人向けの教育が充実している。入社後から8ヶ月間集合研修や現場でのOJTが行われており、また、利害関係のない先輩達とペアになり、精神的なフォロ...続きを読む(全177文字)

カンパニー制をとっているため、所属部門以外のカンパニー部門でどのような業務をやっているかはほとんど分からない。カンパニーを隔てて異動する人は少数だが、対象...続きを読む(全104文字)

マニュアル通りと言えばマニュアル通りですがやはりちゃんとし企業ですからちゃんとしたマニュアルがあるようですが、技術的に言うと技術試験もありそれに合格しない...続きを読む(全156文字)

未経験者(新入社員ではない)が多い部署に配属され、自身のスキルの向上はできなかったが、企業のスキルアップに対しての取り組みはしっかりとしている。たとえば、...続きを読む(全164文字)

入社研修は非常に充実していました。
顧客対応、マナー、社会人としてのスキル、論理的思考、メンタル、経理などなど様々な研修を3～6か月受けます。資格取得へ...続きを読む(全168文字)

10年前くらいまでは教育に力を注いでいましたが(高額な外部研修受講等)、業績悪化が深刻になってからは、社内教育の部門も凍結になったことがあります。ただし、...続きを読む(全167文字)

・本人のやる気があれば、OJTを通じて幅広く仕事をまかせてもらえます。上司も仕事を部下に丸投げするのではなく、細かなフォローを続けてくれます。研修は手を挙...続きを読む(全286文字)

会社として資格取得のための研修等が用意されており、ラインナップも充実している。内容は主にIT系。上司との調整で就業時間を使って受講することも可能。しかし、...続きを読む(全150文字)

スキルアップ、キャリア開発、教育体制、どれも、自主性に任せているところがある。実際には、ある程度の給料を払ってもらってるから、それを上手く使って、自分で自...続きを読む(全164文字)

正直、最初に配属された仕事から別の仕事への社内キャリアチェンジは難しいと思います。
私は営業事務から専門職への配置転換を希望しましたが、経験がない職種へ...続きを読む(全167文字)

研修、上司、仕事を通して、コミュニケーション、プレゼンテーション、交渉術、プロジェクトマネジメント、発想法、ミーティングマネジメント、チームビルディング、...続きを読む(全195文字)

販売強化部というセクションの教員の指示で、ガス管を振り回して「売って、売って、売りまくるぞ!」と叫ばすなどのスパルタ教育。理系の人間はこれで完全に引いた。...続きを読む(全160文字)