キヤノンマーケティングジャパン株式会社の内定者による企業研究レポート(全6件)
キヤノンマーケティングジャパン株式会社に内定した先輩による企業研究レポートを6件掲載しています。先輩が応募する際に重視した軸や、選考前に企業研究として実際に調査した具体的な内容(事業、強み、社風、福利厚生、など)、それらをどのように理解し選考に挑んだかを公開しています。ぜひ、先輩のレポートを選考対策に役立ててください。
キヤノンマーケティングジャパンの
企業研究レポート一覧
- 重視した軸
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大学では情報社会における企業と個人の関係性について学び、社会や業界構造の変化に応じて企業がどう価値提供を行うべきかを研究してきました。その中で、顧客の業務課題に直接関わり、ITとマーケティングの両面からソリューションを設計・提案できる仕事に関心を持ちました。中でも...続きを読む(全281文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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「共生」というキヤノングループの企業理念に注目しました。これは、人・社会・自然が調和する社会を目指すという意味であり、利益追求だけでなく、持続可能性や人との関係性を重視している点に共感しました。また、キヤノンMJが掲げる「お客様にとって最良のパートナーであり続ける...続きを読む(全225文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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ITビジネスプランナーは、顧客企業の業務課題を把握し、最適なITソリューションの立案から導入までを支援する職種であると理解しました。特にキヤノンマーケティングジャパンでは、グループの商材(複合機やカメラなど)にとどまらず、他社のソフトウェアやクラウド、セキュリティ...続きを読む(全285文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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キヤノンMJはグループ製品の販売だけでなく、ITソリューション領域での事業拡大を進めており、ITソリューション事業の売上高は全体の約4割を占めるまでに成長している点に注目しました。これは、既存のハードウェア販売に依存しない安定的かつ戦略的なビジネスモデルへ転換して...続きを読む(全264文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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インターンシップや説明会での社員の発言から、キヤノンマーケティングジャパンでは「現場主義」と「挑戦を歓迎する風土」が根付いていると感じました。年次に関係なく自ら手を挙げて挑戦できる文化や、上司との距離が近く、提案が通りやすい柔軟な職場であることも印象的でした。また...続きを読む(全237文字)
- 重視した軸
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どのようなソリューションを扱って...続きを読む(全39文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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実際に入社してどのようなことがしたいのか、自分の性格や考え方が企業...続きを読む(全72文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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ソリューションセールス、マーケティングセールス、ソリューションスペシャリストなどがある。特にセールスとスペシャリストの違いはしっかり理解しておく必要があります。もしわからない部分があれば、面接で聞くことで理解を深めることができるため、その後の面接で活かすといいと思...続きを読む(全136文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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近年ではITソリューション分野への事業拡大にも注力されています。これにより、従来のカメラやプリンターといったハード...続きを読む(全121文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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面接で自分のことをよく見てくれていると感じました。自分の強みや良さを評価してくださり、社員の方々の温かい雰囲気にも魅力を感じました。職種を決める上で迷いがありましたが、その際も細かく説明してくださり自分がわかるまで教えてくださりました。
また「挑戦を後押しする風...続きを読む(全341文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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フレックスタイム制度やリモートワークなど、柔軟な働き方を推進しており、社員一人ひとりが自律的に働ける環境が整っていると理解しています。また、階層別研修やキャリア支援制度など、個々の成長を後押しする仕組みが充実しており、長期的な視点でキャリアを築いていけると感じまし...続きを読む(全252文字)
- その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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選考フローはES、適性検査、一次面接、二次面接です。
インターンシップは参加していませ...続きを読む(全95文字)
- 重視した軸
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ホワイト・高給・ITを軸にエントリーしており、ホワ...続きを読む(全57文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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企業理念としてはキヤノンITソリューションズと同様に、顧客企業と共に歩み課題解決を図っていく形ではあった。
長期ビジョンとしては、今現在注力しているソリューション事業に加えて、親会社であるキヤノンのカメラ技術だけではない新しい付加価値技術の提供に関しては、選考を...続きを読む(全147文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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事業に関しては、法人向けだと地方自治体や医療などの公共系や製造業など幅広い事業領域を持っている。
また、親会社であるキヤノンの技術や製品を商社の様な立ち位置で顧客企業に対して提案を行い、製品と企業をつなげる役割も持っている。
昨今の流れであるITソリューション...続きを読む(全172文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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強みとしては親会社であるキヤノンのブランドや技術力を使いソリューションを提供出来る点である。また、商社・ITの立ち位置から柔軟な対応ができ、グループ会社との連携はキヤノンMJの強みとして挙げられる。
また商社やメーカーに近しい立場であるが、今後の展望としてはソリ...続きを読む(全300文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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社員の雰囲気に関しては非常に優しい人が多く、他者を尊重するといった企業文化が社員の人柄を通じて伝わってきた。キヤノンMJだけでは無く、キヤノンITソリューションズとの関わりもある部署があり、グループ全体で動くことがあるため、より他者を尊重する雰囲気が感じ取れた。
...続きを読む(全237文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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給与に関してはIT企業の中では高く、商社として見れば少し物足りない。しかし、年間休日や残業時間に関しては日系企業の中でもトップであり、ホワイト企業である。特に平均残業時間に関しては、社員自身が他の日系企業でキヤノンMJよりも低いところはないと言うほど少ない。
平...続きを読む(全189文字)
- 重視した軸
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元々写真やアルバムが好きでキャノン製品をいくつか知っていたので、それらを用いた企画やプロモーションをしたいという思いがあった。そのため、自分の好きなことであるコンシューマー向けの事業に魅力を感じていたのがきっかけである。若い世代向けのSNSマーケティングなど堅い仕...続きを読む(全172文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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企業理念、社員の行動指針は頭に入れた。行動指針の3つが合う自分の強み、経験をそれぞれ探しておいた。また、企業理念に人を繋ぎ、が入っているので人を大切にする、人々に何かをもたらしたいという姿勢が必要だと考え志望動機にも人の心を動かしたい、つなぎたい→それに合う経験を...続きを読む(全136文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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企業の採用ページに職種説明がそれなりに詳しくされていたので、それを基にした。それと口コミサイトを参考にしたところ、職種説明では店舗営業からプロモーション、マーケティングなどが仕事内容として挙げられているが、マーケティングセールスの基本は量販店やeコマースで営業を行...続きを読む(全303文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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ITソリューションが主力事業となっており、今後も法人向けのIT関連を伸ばしていくと見られたが、一方でキャノンとしてやはりカメラ技術は誇っておりコンシューマー向けの事業が年々狭まっていてもその技術を大切にする姿勢を強く感じた。そのため、コンシューマー向けの事業も利益...続きを読む(全271文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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実力主義を謳っているので、自分から挑戦していく姿勢を出していく必要を感じた。年収の高さはボーナスの割合が高いらしく、特に営業は売り上げがボーナスにしっかり反映されるようだったため求める人物としても高い目標をもって挑戦していく、地道な努力ができる点を強みとしてアピー...続きを読む(全143文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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5年目になると受験できる昇格試験に合格すると一気に年収があがるようだった。年に一回上司との面談がありそこで意思を伝えられるようだが、会社の状況による部分が大きく、転勤も希望は通りにくいようだと口コミを見て感じた。そのため選考でも何でもやりますという気合や挑戦心を見...続きを読む(全194文字)
- 重視した軸
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私は、技術的な知識を活かしながら人と関わり、現場の課題解決に貢献できる仕事を重視して就職活動をしていました。...続きを読む(全115文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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企業研究を通じて、キヤノンマーケティングジャパンが掲げる「共生」の理念に強く共感しました。単にビジネス上の成果を追うのではなく、社員・お客様・社会全体との信頼関係を重視する姿勢が、企業文化に根付いていると感じました。また、環境経営や社会貢献活動にも積極的に取り組ん...続きを読む(全252文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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産業機器エンジニア職では、海外製を中心とした半導体製造装置や産業用カメラ、画像処理システムの販売・導入支援に携わることを知りました。特に製品を「売る」だけでなく、「導入後の運用支援・トラブル対応」まで一貫してサポートする点に魅力を感じました。実際に、半導体業界や製...続きを読む(全236文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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キヤノンマーケティングジャパンは、堅実な売上と高い営業利益率を維持しており、安定感のある企業だと感じました。特に、半導体製造装置や高精度な画像処理分野において強みを持っている点が印象的でした。同業他社と比べ、単なる機器販売にとどまらず、運用提案やトラブル対応まで現...続きを読む(全229文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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説明会や面接を通じて、キヤノンマーケティングジャパンの社員の方々は、非常に誠実で落ち着いた方が多いという印象を持ちました。お客様に対しても内部に対しても、丁寧に対応し、信頼関係を重んじる社風が根付いていると感じました。また、押しつけるのではなく、相手の立場に立って...続きを読む(全210文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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働き方に関しては、単なる成果主義ではなく、長期的な信頼関係を重視するスタイルであることに安心感を持ちました。産業機器エンジニアは出張対応も多いと伺いましたが、無理な長時間労働を推奨する文化ではなく、計画的な働き方を推進していると理解しています。待遇面についても、住...続きを読む(全213文字)
- その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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その他、企業研究を通して印象に残ったのは、社員の成長支援に力を入れている点です。新入社員研修だけでなく、技術研修やメーカーとの合同トレーニングなど、成長機会が幅広く用意されていることに魅力を感じました。産業機器エンジニアは常に最新技術に触れる必要があるため、こうし...続きを読む(全202文字)
- 重視した軸
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商社業界...続きを読む(全14文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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キヤノンマーケティングジャパンの企業理念は「お客様の期待を超える感動を提供する」としている。技術革新を通じて、人々の生活をより豊かにする使命も存在する。キヤノンマーケティングジャパンは、キヤノン株式会社の販売会社として、1981年に設立された。顧客のニーズの多様化...続きを読む(全403文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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事業領域については、複合機・プリンター事業では、企業向けに提供され、中小企業から大企業まで、さまざまな規模のビジネスに対応した製品を提供しており、効率的な業務運営を支援している。カメラ・映像機器事業では、カメラ市場でも強力なブランド力を持っている。仕事内容に関して...続きを読む(全269文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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業績は概ね安定しており、特に法人向けのソリューション営業において堅実な成果を上げている。強みに関しては、プリンター、複合機、カメラ、映像機器などで非常に高い評価を受けており、その技術力と品質の高さは大きな強みである。高精度な印刷技術や映像技術、精密機器の製造能力に...続きを読む(全298文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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キヤノンマーケティングジャパンは...続きを読む(全39文字)
基本データ
| 会社名 |
キヤノンマーケティングジャパン株式会社 |
| フリガナ |
キヤノンマーケティングジャパン |
| 設立日 |
1968年2月 |
| 資本金 |
733億300万円 |
| 従業員数 |
18,445人 |
| 売上高 |
6539億1900万円 |
| 決算月 |
12月 |
| 代表者 |
足立 正親 |
| 本社所在地 |
〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番6号 |
| 平均年齢 |
48.7歳 |
| 平均給与 |
827万円 |
| 電話番号 |
03-6719-9111 |
| URL |
https://corporate.canon.jp/profile/about |
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